為加速推進融城發展戰略，集聚推進安居跨越發展的優秀人才，經區委研究，決定面向全市公開考調部分公務員到安居鎮、玉豐鎮工作。現將有關事項公告如下：
一、考調名額及范圍
面向全市范圍內公務員公開選調工作人員16名（安居區聚賢鄉除外）。
二、考調人員資格條件
（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強，實績突出，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；
（二）熟悉鄉鎮工作政策和制度，熱愛鄉鎮工作，具備較強的學習能力、語言表達能力和溝通協調能力，身體健康，心理素質好；
（三）在編正式公務員，已完善公務員登記手續；
（四）具有兩年以上工齡；
（五）具有大學專科以上文化程度，年齡在35周歲以下（1977年9月1日以后出生的）；
（六）報考者須持所在單位同意報考的相關資料和工齡確認證明；
（七）無違法違紀行為，近兩年來年度考核等次為稱職以上；
（八）符合任職回避的有關規定。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.尚在試用期內的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.法律、法規規定的其他情形。
三、考調程序
（一）公開報名
符合條件的人員須填寫《遂寧市安居區面向全市公開考調公務員報名表》，并持本人有效居民身份證、畢業證書原件及其復印件1份、同底1寸免冠彩色近照3張以及其他有關證明材料原件，到區人社局人力資源開發股報名。報名時間2012年9月10日—9月13日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。
（二）資格審查
2012年9月14日，由區公開考調工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。
（三）開考比例
以考調崗位計算，實際報名人數與擬考調崗位數比例不得低于2:1方能開考。
（四）崗位調整
若未達到開考比例，則相應調減該考調崗位計劃。
（五）考試方式
采取筆試、面試兩種方式進行。筆試滿分100分，占考試總成績的40%；面試滿分100分，占考試總成績的60%。
1、筆試
⑴筆試內容：主要測試應試者政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質；
⑵筆試時間：2012年9月18日上午；
⑶筆試地點：詳見準考證及通知；
⑷注意事項：①請資格審查合格者于2012年9月17日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）到區人社局人力資源開發股領取準考證，逾期按自動放棄處理，責任自負；
②報考者應持準考證和有效身份證，按準考證上規定的時間、指定的地點參加筆試；筆試時間遲到30分鐘者，視作自動放棄，取消報考資格，責任由本人自負。
2、面試
⑴面試內容：主要測試應試者的語言表達能力、思維能力、應變能力、組織協調能力、綜合分析能力、舉止儀表等；
⑵面試時間：2012年9月18日下午；
⑶面試地點：詳見準考證及通知。
（六）成績折算
考試總成績=筆試成績×40%+面試筆試×60%
（七）成績排序
按考試總成績由高到低排序。考試總成績成績相同的，筆試成績高的名次在前。
（八）成績公布
2012年9月20日，由區公開考調工作領導小組辦公室負責在遂寧市人力資源和社會保障局外網上公布考試成績。
（九）入圍公示
根據考調名額，按筆試成績從高到低確定入圍對象，于2012年9月21日由區公開考調工作領導小組辦公室負責在遂寧市人力資源和社會保障局外網上公布成績，公示時間5天。
（十）雙向選擇
由區委組織部、區人力資源和社會保障局、安居鎮、玉豐鎮黨委進行現場雙向選擇，并進行公示5天。
（十一）組織體檢
公示期滿無異議，由區公開考調工作領導小組辦公室組織體檢。
（十二）辦理手續
按干部管理權限，分別由區委組織部、區人力資源和社會保障局對雙向選擇者負責辦理調動手續。
四、工作紀律
考調工作各環節均接受區紀檢監察部門和社會的監督，任何單位或個人弄虛作假，徇私舞弊，一經查實，取消當事人考調資格，并追究有關人員的責任。
中共遂寧市安居區委組織部
遂寧市安居區人力資源和社會保障局
2012年9月4日
《遂寧市安居區面向全市公開考調公務員報名表.doc》來源于遂寧市人力資源和社會保障網，最近更新2012年9月4日。
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