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安徽法院2020年度聘用制書記員招聘公告

為深化司法體制綜合配套改革，進一步加強安徽法院審判輔助隊伍建設，根據安徽省高級人民法院、安徽省財政廳、安徽省人力資源和社會保障廳印發的《安徽省法院司法雇員管理制度改革實施辦法（試行）》,全省法院面向社會公開招聘聘用制書記員1966名（具體職位詳見附件）,現將有關事項公告如下:

一、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、職業技能測試、體檢、考察、公示、審核聘用等步驟進行，由安徽省高級人民法院總體組織，各市中級人民法院具體實施。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

（三）具有普通高等學校專科以上學歷并已取得學歷證書（各招聘法院具體學歷要求詳見附件）；

（四）具有一定的文字寫作能力，能夠熟練操作計算機，掌握速記等崗位必需的業務技能；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年9月至2002年9月期間出生）；

（六）熟悉法律基礎知識；

（七）具備正常履行職責的身體條件。

以下情形不得報名：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或被人民法院辭退的；

（三）2019年安徽法院已統一招聘的聘用制書記員；

（四）被人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（五）有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

三、報名程序

（一）網上報名

本次報名采用網上報名的方式進行，報名時間為2020年9月27日8:30至9月30日16:00。報考人員應仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》，須遵守新冠肺炎疫情防控有關規定，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報名網站為申博人事考試網（http://zhengfu.shenbohr.com）。報考人員報名時，按照要求填寫《安徽法院2020年度聘用制書記員招聘資格審查表》，同時上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb）。每位報考人員限報一個法院。

（二）網上資格審查

報考人員可于報名后至10月9日10:00前登錄申博人事考試網，查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在10月9日12:00前改報其他法院，如不在規定期限內改報則取消報名資格。

報名人數與職位招聘計劃數的比例達不到2:1的，相應核減職位招聘計劃數。若職位被取消，且繳費成功的報考人員可于10月9日16:00前登錄申博人事考試網改報其他法院。

四、考試

（一）筆試（滿分100分）

1.網上繳費。通過資格審查的考生于2020年10月9日14：00前登陸申博人事考試網繳納筆試費用。繳費標準為45元／人。未按期繳費者視為自動放棄。

2.自助打印準考證。2020年10月13日9:00至10月16日23:59,考生登錄申博人事考試網下載并打印筆試準考證。

3.筆試安排。時間定于2020年10月17日上午9:00-11:00（星期六），考點設在全省各省轄市，報考中級法院及其轄區法院的考生在該中級法院所在省轄市考試，報考安徽省高級人民法院的考生在合肥市考試。筆試主要考察考生的法律基礎知識、公共基礎知識，不指定參考用書，采用閉卷方式進行。考生需攜帶黑色墨水鋼筆或簽字筆等書寫工具，憑本人居民身份證和準考證參加筆試。

筆試具體時間、地點及考試要求等詳見考生準考證。

4．成績發布。筆試成績及考生排名情況于2020年10月22日在申博人事考試網發布。

（二）資格復審

根據考生筆試成績排名，按照與招聘計劃數2:1的比例，由高到低確定參加資格復審的人員。最后一名分數相同的人員均可參加資格復審。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料或不在規定時間接受資格復審的，取消面試和職業技能測試資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內根據考生筆試成績排名順序等額遞補。

參加復審的考生須現場提供有效居民身份證、學歷學位證書、筆試準考證、網上報名資格審查表等材料原件及復印件。

資格復審時間、地點以及有關要求，以申博人事考試網發布通知為準。

通過資格復審的考生需繳納考試費用，其中面試費用70元/人，職業技能測試費用45元/人，費用繳納后，取得面試和職業技能測試資格，發放準考證。未繳納費用的，視為自動放棄。缺額人員在規定時間內按考生筆試排名順序等額遞補。

（三）面試（滿分100分）

1.面試形式。采取結構化面試的方法進行。

2.面試時間、地點及有關要求，以申博人事考試網發布通知為準。

（四）職業技能測試（滿分100分）

1.考試資格。參加完面試的考生方可參加測試。

2.測試方式。上機操作。

3.測試時間、地點及有關要求，以申博人事考試網發布通知為準。

4.報考者有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

（五）總成績合成及發布

1.總成績合成。考生總成績采用百分制加權合成，筆試占40%，面試占40%，職業技能測試占20%。考生總成績=（筆試分數×40%）+（面試分數×40%）+（職業技能測試分數×20%）。筆試、面試、職業技能測試和總成績均保留小數點后兩位。

2.總成績發布。由申博人事考試網及時發布考生總成績及排名情況。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢與考察

體檢和考察對象按照職位招聘計劃數1:1的比例，依考試總成績從高到低的順序確定（總成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試成績相同的,按面試成績排序；面試成績仍相同的，均進入體檢與考察環節）。體檢和考察對象缺額的，按考試總成績排名依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢參照人力資源社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定組織實施。對體檢合格者，按照安徽省公務員招錄考察標準進行考察。

（二）公示

對體檢、考察合格者,根據考生總成績排名，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，在安徽省高級人民法院官網上公示5個工作日。

（三）聘用

公示結束后,辦理聘用手續。各招聘法院按照安徽省高級人民法院制定的統一合同文本，與被招聘人員簽訂勞動合同，實行聘用制管理。2021年12月31日前，各招聘法院如產生缺額的，根據工作需要，經向省高院申請審核同意后，按考試總成績排名依次等額遞補，并履行體檢、考察、公示等程序。

體檢、考察、公示、聘用等工作具體時間安排以有關通知為準，計劃于2020年12月底前完成招聘工作。

六、待遇保障

聘用制書記員所需經費由財政部門列入所在法院年度預算予以統籌保障。

聘用制書記員的薪酬標準，應當根據當地經濟社會發展水平、財政狀況等因素，參照所在市、縣（區、縣級市）城鎮非私營單位就業人員上一年度年平均工資水平，由用人法院會同同級人社、財政部門合理確定。聘用制書記員依法繳納“五險一金”，享有帶薪休假、健康體檢、工會福利等權利。

七、咨詢安排

政策咨詢：詳見《安徽法院2020年度聘用制書記員招聘職位表》。

技術咨詢：報名過程中的電子照片制作及提交審核、網上繳費、準考證打印等技術問題,請撥打聯系電話： 0551-62980775；0551-62980776；0551-62980778；0551-62980731 。

安徽法院2020年度聘用制書記員招聘職位表（霍邱）

文章來源：http://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/29176141.html