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2020年紹興市越城區事業單位招聘黨政儲備人才公告

來源：紹興市越城區人民政府網站閱讀：1111 次日期：2020-10-09 14:32:05

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2020年越城區事業單位招聘黨政儲備人才公告

為加快推進越城區“三個越城”建設、打造首位度中心城區，進一步優化干部隊伍結構，加快黨政儲備人才培養，積極創建越城區人才生態最優區，經研究，決定推出一批事業單位崗位，面向全國“雙一流”建設高校及建設學科、浙江省內重點建設高校畢業生擇優招聘黨政儲備人才。現將有關事項公告如下：

一、實施辦法

招聘工作根據《事業單位人事管理條例》和《紹興市越城區行政事業單位工作人員考錄（招聘）調配工作辦法》的規定，堅持公開、平等、競爭和擇優原則，采用面向社會公開招聘的方式組織實施，且不限戶籍范圍。

二、招聘計劃

本次越城區事業單位面向全國“雙一流”建設高校及建設學科、浙江省內重點建設高校畢業生招聘黨政儲備人才30名，具體招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和有關要求等詳見《2020年度越城區事業單位公開招聘黨政儲備人才計劃表》（見附件）。

三、招聘對象

1.2019、2020屆全日制“雙一流”建設高校及建設學科、浙江省內重點建設高校碩士畢業生（第一學歷也需為“雙一流”建設高校及建設學科、浙江省內重點建設高校）；

2.全國普通高校全日制應、往屆博士研究生。

四、報名基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線方針政策，愿意履行事業單位工作人員的義務；

（二）具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能等條件；

（三）具有國家承認的國民教育序列學歷；

（四）年齡18到35周歲（1984年9月29日至2002年9月29日期間出生）；

（五）具有適應崗位要求的身體條件；

（六）具備本簡章規定的其他條件。

五、工作程序

本次招聘工作包括網上報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

（一）網上報名

每位應聘人員限報一個崗位，時間為自公告發布之日起至2020年10月30日16點。報名采用網上郵箱報名的方式進行。

符合資格條件人員，需提交以下材料（按照以下順序整理并以PDF格式提交）：

1.《2020年越城區事業單位公開招聘黨政儲備人才報名表》（附件2），并將個人電子相片粘貼到表中“相片”欄內；

2.有效期內第二代居民身份證（正反面）；

3.學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊表；尚未取得學歷、學位證書的2020年屆畢業生需提供高校核發的應屆畢業生就業推薦表和就業協議書。

4.委培生須提供委托培養單位同意報考的證明；區外機關、事業單位在編工作人員報名時須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

（二）資格初審

時間：自公告發布之日起至2020年10月30日17點。

資格初審由用人單位負責，在網上進行。資格初審結果以及未通過理由將以郵件形式直接回復。應聘人員應及時查看郵箱信息，未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。入圍資格復審人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，已報考但要取消招聘計劃崗位的應聘人員由招聘單位及時聯系，并允許其改報其他符合應聘條件的崗位。請應聘人員保持手機暢通。

（三）資格復審復核

資格復審由區人社局統一安排，入圍資格復審的應聘人員須提供報名時應提供的所有資格條件材料原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。

資格復審由招聘單位及其主管部門負責，各招聘單位及其主管部門對應聘人員是否符合應聘崗位所需資格條件進行復審，應聘人員提交的各項信息須真實、準確、完整，且符合報考崗位公告條件，對提供不實信息且影響報名審核結果的，一經發現取消考試應聘資格。資格復核由越城區人力資源和社會保障局負責。先復審后復核，復審與復核當場進行。經復核合格的人員具有參加考試資格，可領取考試通知書。

證件不全或所提供的證件與應聘崗位資格條件不相符者，不能參加考試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試。現場資格復審時間和地點另行通知。

對應邀來越城區參加資格復審及面試的人員，根據實際出發地，按省內、華東地區（除浙江省外）、其他地區（除華東地區、浙江省外）分別給予200-1500元交通補貼；食宿由招聘組織人事部門統一負責安排。

（四）考試

本次招聘考試形式將根據資格審查通過人數決定。考試方式、時間地點另行公告。

采用面試方式的總分為100分，成績在60分以下的不進入下一環節。

采用筆試加面試方式的先筆試再面試，筆試與面試總分各為100分，面試成績在60分以下的不進入下一環節。參加面試的人員將根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數的3倍確定，不足3倍的，按實際人數確定。應聘人員最后考試總成績=筆試成績*40％+面試成績*60％，總成績相等時，以面試成績高的排位在前。

（五）體檢與考察

體檢對象根據考試成績從高到低的排序，按招聘計劃1:1的比例確定。體檢參照浙江省公務員錄用體檢通用標準以及相關規定執行，行業另有規定的從其規定。

對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位及其主管部門負責，參照浙江省公務員錄用考察工作相關規定執行。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在越城區人民政府門戶網站（www.sxyc.gov.cn）進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續。不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料或在擬聘用對象公示前放棄聘用資格的，按總成績從高分到低分在相應職位面試合格人員中依次遞補。

被聘用人員收到錄用通知后，逾期未領取報到通知書或無正當理由逾期不報到的取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員納入事業編制管理，與招聘單位簽訂不低于5年的聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、人才政策

招聘人才享受事業單位工作人員工資待遇，同時享受我區雙一流引進人才優惠政策，主要包括：一是住房補貼：對于碩、博士研究生分別給予15萬元、35萬元房票補貼。二是生活補貼，對于碩、博士研究生3年內分別給予每年2萬元、3萬元安家補貼。

七、注意事項

（一）應聘人員有下列行為之一的，應取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。