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普洱市2020年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官工作的通知》（云人社通〔2020〕121號(hào)）要求，經(jīng)中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局研究，2020年普洱市事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官73名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2016年以前（含2016年）經(jīng)全省統(tǒng)一選聘、年度考核等次均為稱職以上且目前在崗的大學(xué)生村官。進(jìn)入普洱市定向在崗大學(xué)生村官公務(wù)員考試體檢和考察環(huán)節(jié)人員不再參加此次定向招聘。

二、招聘計(jì)劃和崗位

招聘人數(shù)、單位、資格條件詳見附件1《普洱市2020年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官簡章》，該簡章自公告發(fā)布之日起可通過普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)查詢。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：各縣（區(qū)）委組織部。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日—13日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）

報(bào)名所需材料：大學(xué)生村官持《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》（附件2）一式三份到縣（區(qū)）委組織部報(bào)名。《推薦表》由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣（區(qū)）委組織部審核蓋章，按要求裝入個(gè)人檔案1份和各縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局備案；同時(shí)提交2張小一寸近期正規(guī)清晰免冠照片（嚴(yán)禁使用美顏、濾鏡功能，照片背面請(qǐng)注明姓名、身份證號(hào)）用于制作筆試準(zhǔn)考證。

特別提示:

1.凡符合條件的大學(xué)生村官均應(yīng)報(bào)名參加定向招聘，對(duì)不愿參加定向招聘的大學(xué)生村官，要簽訂自愿放棄定向招錄資格承諾書。

2.此次定向招聘統(tǒng)一設(shè)置普洱市在崗大學(xué)生村官崗位（大崗位），考生按照綜合成績由高到底進(jìn)行選崗。

3. 筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

時(shí)間：2020年10月20日—21日（上午8:00—12:00，下午2:30—6:00）

地點(diǎn)：普洱市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（思茅區(qū)月光路1號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局2—16室）

聯(lián)系電話：0879—2129579

重要提醒：請(qǐng)考生妥善保管，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試和面試。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試、面試均應(yīng)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體分?jǐn)?shù)由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況確定。報(bào)考人員筆試或面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。考試不設(shè)開考比例。

1．筆試

（1）筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定參考用書。

（2）筆試時(shí)間：2020年10月22日（星期四）上午9:00至11:00，請(qǐng)考生于上午8:00憑筆試準(zhǔn)考證、身份證、“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”“云南健康碼”綠碼參加筆試。

（3）筆試地點(diǎn)：思茅區(qū)月光路1號(hào)原行署大院小禮堂。

（4）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員筆試成績未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2. 綜合考核

所有參加筆試的人員于2020年10月22日以前完成綜合考核工作，按以下步驟進(jìn)行：

（1）個(gè)人申報(bào)。報(bào)考人員如實(shí)填寫《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》（附件3，以下簡稱《考核信息采集表》），并提供相關(guān)證明材料，上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。

（2）初步審核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對(duì)《考核信息采集表》內(nèi)容及相關(guān)證明材料進(jìn)行初步審核，并報(bào)縣（區(qū)）委組織部。

（3）復(fù)審及評(píng)分。縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組成考核組，對(duì)《考核信息采集表》相關(guān)內(nèi)容及相關(guān)證明材料進(jìn)行復(fù)審及評(píng)分，并填寫《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分表》（附件4）。《考核信息采集表》上的內(nèi)容原則上由報(bào)考人員提供材料予以證明，報(bào)考人員無法提供材料予以證明的，由考核組予以認(rèn)定。

（4）結(jié)果公示。考核組將考核結(jié)果反饋給報(bào)考人員，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

綜合考核分滿分為100分，包括基礎(chǔ)分、加分和扣分。基礎(chǔ)分滿分為60分，考核分以基礎(chǔ)分滿分作為初始分。加分滿分為40分，扣分按照實(shí)際扣分項(xiàng)累加計(jì)算，不設(shè)上限，加分、扣分分值根據(jù)《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定。考核分＝基礎(chǔ)分+累計(jì)加分-累計(jì)扣分。

3．面試

（1）面試對(duì)象：在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上、完成綜合考核的考生，進(jìn)入面試。

（2）面試方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是運(yùn)用測評(píng)要素量化評(píng)分的方法檢測考生能力素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個(gè)主題展開討論，考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。

面試過程中，考生重點(diǎn)在于突出表現(xiàn)個(gè)人能力，同時(shí)要充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，能夠發(fā)表獨(dú)到見解和敢于堅(jiān)持正確觀點(diǎn)，如果出現(xiàn)意見分歧時(shí)，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應(yīng)慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點(diǎn)的方法，要善于思考和靈活運(yùn)用意見不一致時(shí)的處理技巧，尋找默契，達(dá)成共識(shí)。但如果考生在面試中形成一團(tuán)和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點(diǎn)發(fā)揮、不能展示自我實(shí)力，成績將受到較大影響。

小組討論應(yīng)當(dāng)緊扣主題、聯(lián)系實(shí)際，目標(biāo)要明確、思路要清晰、論點(diǎn)要正確、論據(jù)要充分、論證要有力，結(jié)構(gòu)層次要清楚、思維邏輯要嚴(yán)密，發(fā)言時(shí)機(jī)要選擇得當(dāng)、時(shí)間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應(yīng)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、語言表達(dá)簡潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應(yīng)對(duì)、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。

（3）面試地點(diǎn)：中共普洱市委黨校。

（4）面試時(shí)間：

①面試總體時(shí)間：2020年10 月31日（星期六）

②面試當(dāng)天考生進(jìn)候考室抽簽時(shí)間：

參加當(dāng)天面試的考生7:00之前進(jìn)入候考室抽簽，面試考生分組情況，待面試分組結(jié)束后通知考生。

③每個(gè)考場面試指導(dǎo)時(shí)間：

08:00-09:30 完成本考場第一輪面試

09:30-11:00 完成本考場第二輪面試

11:00-12:30 完成本考場第三輪面試

13:30-15:00 完成本考場第四輪面試

15:00-16:30　完成本考場第五輪面試

……依此類推。

④每輪考生面試時(shí)間（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法步驟）：

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，不準(zhǔn)互相商議，不準(zhǔn)交頭接耳，共10分鐘。如果準(zhǔn)備發(fā)言時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入“獨(dú)立發(fā)言”階段。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。小組每位考生進(jìn)行發(fā)言、闡明觀點(diǎn)，陳述理由，每人發(fā)言時(shí)間3分鐘，個(gè)人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時(shí)，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入“自由討論”階段。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見或完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘，如果討論結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請(qǐng)將題本、草稿紙和筆放在座位上后離開考場。

小組討論完全由考生自主進(jìn)行，考官不參與討論，不發(fā)表意見。準(zhǔn)備發(fā)言階段結(jié)束前，如果對(duì)討論程序還有不理解的，可以提問，獨(dú)立發(fā)言階段開始后，不得再提問。

考生如需書寫，請(qǐng)用草稿紙書寫，不得在題本上書寫。

面試過程中必須講普通話。

（5）面試成績計(jì)算

現(xiàn)場面試總分為100分，采用考試錄用公務(wù)員面試計(jì)分系統(tǒng)計(jì)分核分，面試結(jié)束后，計(jì)分人員及時(shí)收回《打分表》，將考官打分錄入系統(tǒng)計(jì)算并打印面試成績等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績由綜合考核成績、現(xiàn)場面試成績構(gòu)成，綜合考核成績占面試成績60%，現(xiàn)場面試成績占面試成績40%。

（6）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+（現(xiàn)場面試成績×40%+綜合考核成績×60%）×50%，先分項(xiàng)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)后再合計(jì)。

綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)綜合成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的情況，依次按照綜合考核成績、現(xiàn)場面試成績由高到低的順序確定排名先后。

面試成績、綜合成績、崗位排名等信息在面試結(jié)束當(dāng)天張貼公布，并在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）公告五個(gè)工作日。

面試結(jié)束后，各個(gè)崗位由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例確定參加后續(xù)招考程序的人員。

（7）考場考官

根據(jù)需要設(shè)置面試考場，每個(gè)考場設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為考官小組組長；面試考官抽調(diào)具有公務(wù)員面試考官資格證、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、盡職盡責(zé)、公道正派的人員擔(dān)任。

每個(gè)面試考場邀請(qǐng)人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名現(xiàn)場監(jiān)督；每個(gè)面試考場安排計(jì)分計(jì)時(shí)人員2名、引導(dǎo)人員1名。

工作人員等根據(jù)工作需要抽調(diào)。

（8）有關(guān)事項(xiàng)

①參加當(dāng)天面試的考生7:00之前憑身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)考生信息，宣布考試紀(jì)律要求。

②候考室實(shí)行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀(jì)律，服從管理，背包、通訊工具等物品應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待考試結(jié)束后再領(lǐng)取;備考和候考期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入。

③面試過程中，面試胸牌號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不能提及任何能夠識(shí)別個(gè)人身份的信息，具體包括考生的姓名、籍貫、簡歷、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過的單位的具體名稱，考生報(bào)考單位的具體名稱、崗位代碼等能識(shí)別個(gè)人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試，違反規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

④考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫；考生離開考場時(shí)不準(zhǔn)帶走題本、草稿紙等資料。

⑤考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

⑥面試過程中考生必須講普通話。

⑦臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試的人員界定為：面試當(dāng)天上午或下午考點(diǎn)全部考場中有任意一個(gè)考場已經(jīng)有面試考生引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)指定侯考室的考生，就視為臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，并按有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處理。

⑧面試試卷：按照保密規(guī)定和優(yōu)質(zhì)等相關(guān)要求命題組卷。

⑨本次面試不設(shè)旁聽席。

（三）確定擬聘用人選

考生按照綜合成績從高到低的順序進(jìn)行選崗，確定擬聘用人選。選崗工作于2020年11月9日（星期一）以前完成。

（四）體檢和考察

1．體檢由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于2020年11月10日—11日完成。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢必須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢醫(yī)院為各縣（區(qū)）人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

2．考察由各縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要查閱報(bào)考人員個(gè)人檔案，進(jìn)行政審。

3.體檢、考察工作于2020年11月15日前完成，體檢、考察不合格者不予聘用。

（五）公示和聘用

擬聘用人員名單于2020年11月16日—24日（七個(gè)工作日）在大學(xué)生村官服務(wù)地的排（班）、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），以及普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期結(jié)束后，各縣（區(qū)）按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單及時(shí)報(bào)普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會(huì)保障局備案。

四、組織紀(jì)律

（一）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，請(qǐng)考生務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

五、溫馨提示

（一）筆試結(jié)束后請(qǐng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，以便后續(xù)招聘過程中使用。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，組織人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《考生防疫須知》（附件5），遵守相關(guān)規(guī)定。考生須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”“云南健康碼”，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須持“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”“云南健康碼”進(jìn)場。14日之內(nèi)有出入境的考生，必須在報(bào)名時(shí)向縣（區(qū)）委組織部提交書面說明（出入境時(shí)間，地點(diǎn)，事由等）；一個(gè)月內(nèi)有到瑞麗及國內(nèi)外疫情防控高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)歷的人員，需同時(shí)提交有效的核酸檢測陰性證明。

附件（請(qǐng)點(diǎn)擊下方“附件下載”中文件標(biāo)題查看或下載）：

1.普洱市2020年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官簡章

2.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表

3.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表

4.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分表

5.考生防疫須知

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月10日

附件【附件3.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表.doc】

附件【附件4.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核評(píng)分表.doc】

附件【附件5.考生防疫須知.docx】

附件【附件1.普洱市2020年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官簡章.docx】

附件【附件2.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表.doc】

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/103502.htm