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安徽省汽車工業學校2020年度公開招聘人員專業測試及有關工作的實施方案

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《關于印發2020年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96號)規定及相關要求，結合我校工作實際，現制定我校2020年公開招聘專業測試及有關工作實施方案如下：

一、專業測試

（一）專業測試方式

教師崗位專業測試方式包括試講、面試。

參加專業測試的人員須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效身份證（均為原件）參加專業測試。參加專業測試的人員順序，按不同專業于測試前現場抽簽確定。

（二）專業測試時間和地點

1.專業測試時間：2020年10月18日。請考生于2020年10月18日上午7:30準時到學校辦公樓三樓第二會議室報到抽簽，考生根據自己抽簽的順序進行專業測試。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.專業測試地點：學校北校區（合肥市雙鳳工業園區鳳霞路15號），分別設立候考室、備課室、測試考場、休息室等，并實行全封閉式管理，考生首先進入侯考室侯考，按抽簽順序進入備課室、測試考場進行專業測試，專業測試結束后回到休息室等待公布成績。

（三）專業測試內容和要求

專業測試由試講和面試兩個環節組成。

1.試講：按抽簽順序進行。考生現場抽取題目封閉式備課30分鐘，擬定一份教案，進行試講20分鐘。

試講主要考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。

由專業測試考官組長主持進行。參考材料和教案紙均由學校統一提供。

2.面試：面試采取答辯方式，面試時間每人5分鐘。主要考查應聘人員綜合素質能力，包括綜合分析能力、專業素養、協調與應變能力、語言表達能力、解決實際問題的能力等。

試講和面試成績現場評定并公布。考生進入侯考室后應將手機等通訊設備上繳給現場管理人員至專業測試全部結束后返還，否則視為作弊，取消專業測試成績。

（四）考官構成

設一個專業測試考官組，考官為7人，均為外聘考官。

（五）成績合成

1.計分方法

專業測試各項目成績均按百分制計分，滿分為100分。合成后的專業測試總成績按百分制計算，其中：試講占60%、面試占40%。

2.成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。應聘人員考試最終成績于10月19日前在學校校園網上公布。

如進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試成績70分為最低分數線，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

二、體檢和考察

根據應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行，統一組織在三級甲等綜合性醫院進行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，成立2-3人考察小組，采取實地考察、政審函調等方式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否需要回避等方面的情況，并提供客觀詳實的組織考察材料。

通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

三、進行公示

體檢考察結束后，學校依據招聘公告規定的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員并在校園網和上級主管部門網站進行公示，公示期為7天，舉報電話：055165658203 。

四、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、組織領導與監督

學校成立公開招聘工作領導小組負責專業測試實施及有關工作，此項工作在省人社廳和教育廳的指導與監督下，按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定組織實施。招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，省教育紀工委和學校紀檢部門全程參與并監督，同時接受社會和有關部門的監督。

聯 系 人：王老師

咨詢電話：0551-65658266

監督電話：0551-65658181 62816949

2020年9月8日

安徽省汽車工業學校2020年公開招聘進入專業測試人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8455511.html