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關(guān)于2020年公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作的實施方案的通知

根據(jù)省人社廳關(guān)于《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校2020年公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作的實施方案公告如下：

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式。

專業(yè)測試方式為試講、面試和專業(yè)技能操作相結(jié)合的方式進行，總分為100分（其中試講60分，面試10分，專業(yè)技能操作30分）。

應(yīng)聘人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按規(guī)定時間參加專業(yè)測試報到者，視為自動放棄。參加專業(yè)測試的人員順序，按不同專業(yè)在測試前現(xiàn)場抽簽確定。

（二）考官構(gòu)成。

設(shè)置專業(yè)測試考官組，每組由7人組成，其中外聘考官4人。

（三）專業(yè)測試時間、地點。

1.專業(yè)測試時間：2020年 10月18日。請考生于2020年10月18日上午8:00 準時到教學(xué)北樓二樓階梯教室（西）報到抽簽，考生根據(jù)當(dāng)日現(xiàn)場抽簽的順序和時間進行專業(yè)測試。

2.專業(yè)測試地點：合肥鐵路工程學(xué)校新校區(qū)（合肥市新站區(qū)磨店職教基地淮海大道），分別設(shè)立專業(yè)測試考場、候考室、備課室等，實行封閉式管理。

（四）程序和方法。

專業(yè)測試由試講、面試和專業(yè)技能操作，三個環(huán)節(jié)組成。

1.試講：分不同專業(yè)進行。試講人員現(xiàn)場抽取試講章節(jié)內(nèi)容，封閉式備課30分鐘，無生授課15分鐘。主要考查應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。

2.面試：面試采取答辯方式，在每位考生試講結(jié)束后進行，面試時間每人5分鐘。主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，包括綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達能力、解決實際問題的能力、專業(yè)理論素養(yǎng)及潛能等。

3.專業(yè)技能操作：專業(yè)技能操作主要考查應(yīng)聘人員的實際操作技能，具體見專業(yè)測試項目內(nèi)容與要求。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識與技能、解決實際問題的能力等。

試講及面試成績當(dāng)場評定并公布，專業(yè)技能操作分數(shù)需要考生操作或應(yīng)答，批改后評定，并與上述兩項分數(shù)合成得出最后專業(yè)測試成績，專業(yè)測試成績于10月31日前在學(xué)校校園網(wǎng)上公布。

（五）各專業(yè)測試內(nèi)容與時間。

1. 體育教育訓(xùn)練學(xué)專業(yè)測試內(nèi)容（3000065）。

（1）課堂教學(xué)（試講）及面試答辯（20分鐘），按規(guī)定課程內(nèi)容擬定一份教案，進行課堂教學(xué)并進行專業(yè)答辯。

試講課程為《體育與健康》。

（2）技能測試（60分鐘）。

準備活動、定點投籃、全場8字運球上籃。

2. 網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)測試內(nèi)容（3000067）。

（1）課堂教學(xué)（試講）及面試答辯（20分鐘），按規(guī)定課程內(nèi)容擬定一份教案，進行課堂教學(xué)并進行專業(yè)答辯。

試講課程為《C程序設(shè)計（第五版）》。

（2）技能測試（60分鐘）。

網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)相關(guān)基礎(chǔ)知識操作，線路故障排查及處理。

3. 視覺傳達設(shè)計專業(yè)測試內(nèi)容（3000068）。

（1）課堂教學(xué)（試講）及面試答辯（20分鐘），按規(guī)定課程內(nèi)容擬定一份教案，進行課堂教學(xué)并進行專業(yè)答辯。

試講課程為《標志設(shè)計》。

（2）技能測試（60分鐘）。

根據(jù)提供的相關(guān)材料進行分析、設(shè)計。

4.法學(xué)專業(yè)測試內(nèi)容（3000069）。

（1）課堂教學(xué)（試講）及面試答辯（20分鐘），按規(guī)定教材章節(jié)擬定一份教案，進行課堂教學(xué)并進行專業(yè)答辯。

試講課程為《合同法》（第四版）。

（2）技能測試（60分鐘）。

根據(jù)提供的相關(guān)案例、材料進行分析、設(shè)計。

（六）成績合成。

如進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試最低控制分數(shù)線70分（專業(yè)測試成績），對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

統(tǒng)考筆試成績（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷2÷1.5）與專業(yè)測試成績均以百分制分別按50%和50%比例合成考試最終成績，上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。應(yīng)聘人員考試最終成績于11月14日前在學(xué)校校園網(wǎng)上公布。

（七）體檢和考察。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。總分數(shù)相同，取專業(yè)測試成績分數(shù)高的考生；如分數(shù)還相同，取試講成績分數(shù)高的考生。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（八）簽約聘用

對體檢、考察合格者，由學(xué)校確定為擬聘人員，在其安徽教育網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站同時進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省教育廳審查后，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員如在2020年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)專業(yè)測試實施工作。專業(yè)測試工作在省人社廳和教育廳的指導(dǎo)與監(jiān)督下，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省教育廳紀檢監(jiān)察組和學(xué)校紀檢部門全程參與并監(jiān)督，同時接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系人：梁老師、沈老師

咨詢電話:0551-64426248；0551-64426408

監(jiān)督電話： 0551-64426148；0551-62816949

附：2020年公開招聘進入專業(yè)測試人員名單

2020年10月8日

附件

2020年公開招聘進入專業(yè)測試人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8455676.html