靖西市2020年公開招聘交通運輸綜合行政執(zhí)法協(xié)管工作人員公告
為進一步充實我市交通運輸綜合行政執(zhí)法工作隊伍，提升交通運輸綜合行政執(zhí)法工作水平，全力做好我市交通運輸綜合行政執(zhí)法相關工作，維護道路交通運輸安全。經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘交通運輸綜合行政執(zhí)法協(xié)管工作人員，公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察等程序擇優(yōu)確定聘用人員。
二、招聘職數(shù)
招聘名額為20人，交通運輸綜合行政執(zhí)法協(xié)管工作人員為非交通運輸綜合行政執(zhí)法身份性質(zhì)，不納入機構編制部門管理范圍。
三、招考聘用基本條件
（一）招考聘用人員必須具備以下基本條件：
1.具有靖西市常住戶口的公民；
2.擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)，品行端正、作風正派、責任心強、吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德，熱愛交通運輸綜合行政執(zhí)法工作，愿意交通運輸綜合行政執(zhí)法工作；
3.年滿18周歲以上35周歲以下（1985年10月31日至2002年10月31日期間出生），身體健康，五官端正，男性身高在165cm以上，女性身高在155cm以上，無紋身；
4.具有初中及以上學歷，有履行崗位職責所需的工作能力；
5.具有較強的文字功底和寫作能力，有較好的口頭表達能力，有基本的辦公電腦使用技能，熟悉word、excel等辦公軟件操作；
6.同等條件下，有下列情形的優(yōu)先聘用：
（1）政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的；
（2）交通、政法類院校畢業(yè)生；
（3）部隊復退軍人；
（4）持有機動車駕駛證且駕駛技術嫻熟者。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.有違法犯罪記錄、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判刑或者正在服刑的；
6.直系血親或對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或在境內(nèi)外從事其他危害國家安全活動的；
7.其他不適合交通運輸綜合行政執(zhí)法工作的其他情形。
四、招聘程序
按照現(xiàn)場報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）報名時間。2020年10月19日至2020年10月31日（每天8：00—12：00；15：00—18：00），報名人數(shù)不足的根據(jù)需要可以順延。
（二）報名地點。靖西市交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊（市交通運輸局一樓綜合股）。
（三）報名要求。應聘人員采取本人現(xiàn)場報名方式進行，報名時須提供以下材料：
1.應聘人員憑國家承認學歷的畢業(yè)證（學士學位證）、教育部學歷證明電子注冊備案表（大專及以上學歷需提供此證明）、身份證、戶口簿、近期一寸白底免冠彩色照片4張(背面寫上名字)。
2.應聘人員需現(xiàn)場填寫《靖西市2020年公開招聘交通運輸綜合行政執(zhí)法協(xié)管工作人員報名表》。
3.復退軍人需提供相關復退證件材料。
報名時所提交的材料必須真實有效、準確，因報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息而造成資格審查不通過、無法聯(lián)系等后果，由報考人員自行承擔責任。
4.以上需提交的相關證件，審原件,留復印件。
（四）資格審查。報名結束后，由靖西市交通運輸局、靖西市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位要求對報名的考生進行資格審查，通過資格審查的考生方可進入下一環(huán)節(jié)，如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。
（五）體能測試。體能測試的項目和標準，按照《國家學生體質(zhì)健康標準（2014年修訂）》的有關規(guī)定執(zhí)行，具體項目如下：
| 性別 | 項目 | 可測次數(shù) | 合格標準 |
| 男 | 50米跑 | 1次 | ≤10秒 |
| 立定跳遠 | 3次 | ≥2.0米 | |
| 1000米跑 | 1次 | ≤5分 | |
| 引體向上 | 1次 | ≥6次/分鐘 | |
| 女 | 50米跑 | 1次 | ≤10.4秒 |
| 立定跳遠 | 3次 | ≥1.5米 | |
| 800米跑 | 1次 | ≤5分36秒 | |
| 仰臥起坐 | 1次 | ≥25次/分鐘 |
備注：
1.以上4個項目中有3個及以上達標的，體能測試結論合格。
2.體能測試時間、地點另行通知。
3.參加體能測試人員憑個人身份證參加體能測試。
4.體能測試成績合格的才能進入下一環(huán)節(jié)。
5.按照崗位計劃招聘人數(shù)1∶3的比例，以報考人員體能測試成績從高分到低分的順序（含成績并列）確定進入下一環(huán)節(jié)，體能測試人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)進行。
（六）面試
1.時間、地點：待定。
2.面試方式：面試采用結構化方式進行，面試評委會由招聘單位、人社部門人員組成。面試主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應變能力和舉止儀表等。
3.參加面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶個人身份證參加面試。
若招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況，調(diào)整擬進入面試人數(shù)。若超過1:3，則從參加體能測試人員中，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分成績確定參加面試人員。
4.成績計算方法：總成績=體能測試×40%+面試成績×60%。
（七）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單,總成績相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進入體檢,由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按時參加體檢者視為放棄本次應聘，體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位按總成績從高分到低分依次遞補（只遞補一次）。
（八）考察
根據(jù)體檢結果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人員名單?？疾旃ぷ饔删肝魇腥肆Y源和社會保障局、靖西市交通運輸局等部門具體組織實施。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。考察過程中出現(xiàn)不合格者不予聘用。
（九）公示
經(jīng)資格審查、體能測試、面試、體檢、考察合格者，將擬聘用人員名單在靖西市人力資源和社會保障局網(wǎng)、靖西市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續(xù)。
（十）聘用
1.本次招聘的交通運輸綜合行政執(zhí)法協(xié)管人員為臨時聘用人員，由用人單位與聘用人員簽訂固定期限勞動合同，聘期2年（含2個月試用期），明確雙方的權利和義務，勞動合同簽訂后須報靖西市人力資源和社會保障局備案。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。
2.試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關系自動解除，如需繼續(xù)聘用，由用人單位報告靖西市人民政府，市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會保障局協(xié)助用人單位辦理續(xù)聘手續(xù)。
五、待遇
（一）聘用期間，聘用人員食宿、交通等費用自理。
（二）本次招聘的交通運輸綜合行政執(zhí)法協(xié)管工作人員工資待遇按《2020年9月25日市第二屆人民政府第67次常務會議研究》相關要求執(zhí)行，即每人每月2000元（含“五險”個人繳納部分），由市財政全額負擔。聘用人員的工資不按機關事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。
（三）由用人單位按國家有關規(guī)定參照企業(yè)職工標準為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等5項社會保險。參保費用單位負責繳納部分由市財政全額負擔，個人負責繳納部分由用人單位從個人工資中代扣代繳，再由用人單位按時足額上繳社會保險經(jīng)辦機構。聘用期內(nèi)，如有違法違紀行為或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。
六、其他要求
（一）高度重視公開招聘工作。相關部門要加強協(xié)調(diào)配合，招聘單位及人社部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強招聘工作的組織實施，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考察體檢過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的；
5.有關工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
聘用人員在報到時確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關系。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
（四）嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
報名咨詢電話：
靖西市交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊：0776—6231695
靖西市交通運輸局辦公室:0776—6212321
靖西市交通運輸局 靖西市人力資源和社會保障局
2020年10月16日
文章來源：http://www.jingxi.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t6688048.shtml
版權所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試