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防城港市公安局交通警察支隊防城大隊公開招聘交通管理輔警人員公告

為進一步加強防城區道路交通管理和社會防控工作，努力營造安全有序的道路交通秩序及良好街面治安環境，防城港市公安局交通警察支隊防城大隊決定面向社會公開招聘交通管理輔警人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位類別和人數

（一）崗位類別：警務輔警

（二）招聘人數：10名

（三）所屬單位工作崗位：防城港市公安局交通警察支隊防城大隊

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，工作責任心強。

（二）身體健康，體型端正，體重正常，無特殊缺陷，無殘疾、重聽、口吃、色盲。

（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1985年8月20日至2002年8月20日期間出生）；

（四）漢語文學、新聞類、退伍軍人、公安院校在同等條件下優先錄用;

（五）有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.曾經被行政拘留、收容教育或者被強制戒毒的；

4.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

6.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；

7.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

三、招聘原則及主要程序

公開招聘堅持德才兼備，以德為先的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。按發布招聘公告、現場報名、網上報名、現場資格審查、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環節進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、面試、體檢、政審考察等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，不具有人民警察和公務員身份，在人民警察的帶領下開展勤務工作，不辦理編制手續。

2.聘用后試用期為三個月，試用期間接受崗前和業務培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，表現優秀的可以考慮續聘。

（二）工資福利待遇

1.月工資標準3800元，專業技術人員工資適當提高（含單位及個人社保“五險一金”）。

2.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。

五、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員自2020年10月19日起，可通過防城港人才網（http://fcg.gxrc.com/）查閱招聘公告等相關信息。

（二）報名時間：

2020年10月19日至10月25日工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。報名咨詢電話：0770-3282003。

（三）報名方式：

1.網上報名：應聘人員將個人簡歷等相關資料通過互聯網發送至郵箱fcjjdd2008@163.com。

2.現場報名：本應聘人員攜帶相關資料原件及復印件至防城港市防城區防東路408號（防城港市公安局交通警察支隊防城大隊辦公樓三樓辦公室）。

（四）報名要求：

1.應聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業證（退役士兵需攜帶《退出現役證》原件和復印件，近期1寸白底免冠彩色照片2張。填寫提交《防城港市公安局交通警察支隊防城大隊公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附件1）。報名及后續招聘各個環節使用的身份證要一致。

2.報名時，報考人員應仔細閱讀崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。

（五）資格審查

由防城港市公安局交通警察支隊防城大隊按照報名條件對報名者進行資格審核確認。

五、招錄程序

(一)體能測評

1、體能測評時間和地點待定

2、體能測評注意事項

所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。人選不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。

3、體能測評項目和標準

根據工作需要，參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的項目及測評規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執行，本次體能測評的項目和標準如下：

體能測評項目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。

體能測評結果當天公布。具體測評規則參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）實施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執行。

體能測評合格的全部進入下一個環節。

（二）面試

體能合格人員進入面試。面試時間和地點待定。面試采取結構化面試方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。

以上體能測評、面試時間和地點如有變動，另行通知。

（三）體檢與政審考察

根據計劃招聘的職位數，對體能、面試合格的人選，依據成績總分從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考人選中依次遞補。

體檢時間：另行通知。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經政審考察不合格的，不予聘用。

（四）聘用審批

（一）對初聘人員，實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動合同（合同期一年）；不合格者，取消聘用。

（二）實行動態化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，取消聘用或解除勞動合同等。

附：《防城港市公安局交通警察支隊防城大隊公開招聘交通輔警人員報名登記表》

防城港市公安局交通警察支隊防城大隊

2020年10月19日

附件：防城港市公安局交通警察支隊防城大隊公開招聘交通輔警人員報名登記表.doc

文章來源:https://fcg.gxrc.com/Article/info/113314