南寧市青秀區2020年面向村“兩委”成員公開考試招聘事業單位工作人員簡章
為了補充事業單位工作人員，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2020年青秀區計劃面向村“兩委”成員公開考試招聘事業單位工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
“公開、平等、競爭、擇優”原則和德才兼備的標準。
二、招聘崗位條件
南寧市青秀區伶俐鎮農業農村站農業農村管理員崗位：1人
崗位要求：年齡在40周歲以下（1979年10月24日以后出生）；專業不限。 具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件的青秀區村“兩委”定工干部(含農村型社區“兩委”成員)，新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（四）具有大專及以上文化程度，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考（2020年7月31日前取得相應學歷、學位證書）;
（五） 40周歲以下(1979年10月24日以后出生);
（六）在青秀區連續擔任村“兩委”成員（定工干部）滿2年以上且現在崗；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。具體程序如下：
（一）發布招聘公告
在南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市青秀區人民政府網（http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/）等網站上發布招聘公告。
（二）報名
本次招聘報名采用現場報名方式。
（1）現場報名時間：2020年10月23日—10月30日。
（2）報名地點：南寧市青秀區悅賓路1號青秀區人社局7樓725室，聯系人及聯系電話：粟麗麗，0771-5826658。
（3）報名要求：報名時需提交本人有效身份證、畢業證、學位證的原件及復印件，及近期藍底正面免冠一寸彩色照片1張等材料，并填寫提交《南寧市青秀區2020年面向村“兩委”成員公開考試招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2）1份（需所在鄉鎮黨委審核簽字蓋章確認），資格審查（以上證件、證書材料需提供原件，原件當場驗證審核后退回）。
報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。
（三）資格審查方式及時間
人社局根據本簡章規定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查并在2個自然日內通知考生資格審核結果。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2020年10月23日。
（四）筆試
統一組織筆試（具體考試時間、地點及考試注意事項另行通知），筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值滿分均為150分，對少數民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分，照顧加分計入筆試總成績，總成績將在青秀區人力資源和社會保障局網站上公布。
（五）組織面試
面試工作按照自治區人力資源和社會保障廳《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則（試行）>的通知》（桂人社發〔2012〕79號）執行，滿分為100分，按筆試總成績（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考者出現筆試總成績（含照顧加分）并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。
1.面試時間：待定（以面試通知書所定時間為準，并在報名網站公布）
2.面試方法：
（1）面試采取結構化面試的方式進行。
（2）面試成績公布。面試結束后當場宣布面試成績，并由考生簽字確認，當日全部考生的面試成績在南寧市青秀區人民政府網站進行公布。
（六）考試總成績
考試總成績計算方法如下：
總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、考核
根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定考察人選。總成績相同時，以面試成績高的確定人選；總成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
考核著重考察思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
考察工作結束后，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
六、體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由城區人社局組織體檢人選到指定的醫院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。
七、公示和聘用
經城區黨委集體研究，從面試成績、考核、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在南寧市青秀區人民政府門戶網站和南寧市青秀區人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘辦應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經領導小組研究同意后辦理聘用手續。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
八、其他事項
（一）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。
（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（三）本次招聘工作發布的各項招聘信息將在南寧市青秀區人民政府網站(http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/)上公布，請應聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。
九、紀律監督
（一）招聘工作嚴格按照《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）等有關規定的紀律和要求執行。
（二）招聘單位負責人和工作人員在開展招聘工作的資格審查、筆試、面試、體檢、考核等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘者，視其情節輕重，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》人（人社部令第35號）有關規定進行嚴肅處理。
（四）本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
（五）招聘聯系人及聯系方式：粟麗麗、0771-5826658
附件：
1.南寧市青秀區2020年面向村“兩委”成員公開考試招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xls
2.南寧市青秀區2020年面向村“兩委”成員公開考試招聘事業單位工作人員報名登記表.doc
南寧市青秀區人力資源和社會保障局
2020年10月22日
文章來源：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2020ntzgg/t4507275.html
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