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崗位

人數(shù)

崗位職責

任職要求

團隊長

若干

1.全面落實總分行大公司業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展要求，及時做好目標分解，并對目標完成情況做好跟蹤管理；

2.組織策劃營銷活動，做好活動管理、客戶維系及批量獲客工作; 帶領(lǐng)團隊積極開展營銷活動，提升團隊營銷人員的外拓能力，做大客戶基礎(chǔ)，激發(fā)隊活力確保完成團隊目標；

3.根據(jù)總分行要求，開展團隊成員的考核、培訓、評估等日常管理工作；

4.根據(jù)行內(nèi)要求，在業(yè)務開展過程中做好資源配置，確保資源效益最大化；

5.及時傳達并落實總分行大公司條線業(yè)務產(chǎn)品和營銷方案，實時掌握產(chǎn)品或服務的市場反映，并及時向總分行反映存在問題和客戶的真實需求，提供產(chǎn)品、服務、流程、營銷方案等方面的完善建議。

6.密切關(guān)注客戶本外幣等各類業(yè)務需求，組織團隊挖掘潛在客戶，切實做好客戶維護；

7.嚴格落實授信風險防范工作，將不良控制在目標范圍內(nèi)；

8.主動及時收集市場信息和同業(yè)信息，為總分行提供研判依據(jù)；

9.領(lǐng)導交辦的其他事項。

1.專業(yè)和學歷：金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)，大學本科及以上學歷，且全日制為大專及以上學歷。

2.工作經(jīng)驗：3年以上銀行營銷類或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.知識技能：孰悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)，熟悉公司業(yè)務，掌握培訓、績效、激勵等人力資源相關(guān)知識，了解銀行風控機制，熟悉業(yè)務資源配置。

4.能力要求：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，同時具備良好的責任心和團隊意識，有敏銳的市場洞察力。

5.有資源儲備的優(yōu)先考慮。

公司客戶經(jīng)理

若干

1.根據(jù)我行大公司業(yè)務政策和營銷方案，尋找目標客戶，開展營銷工作，為客戶提供滿意的金融服務，有效完成任務指標；

2.密切關(guān)注、分析客戶需求，制定目標客戶拓展計劃，有效發(fā)掘潛在客戶、維護存量客戶；

3.準確掌握我行各類公司業(yè)務產(chǎn)品和服務方案，積極向客戶營銷我行各類產(chǎn)品，做好中間業(yè)務拓展工作，及時幫助客戶了解我行產(chǎn)品信息并協(xié)助客戶辦理業(yè)務，努力提升客戶體驗，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務，不斷提高分管客戶在我行的貢獻度和資產(chǎn)質(zhì)量，為客戶提供公司金融服務的解決方案，在市場中樹立并維護我行品牌形象；

4.負責做好客戶日常管理工作，并負責授信業(yè)務的到期管理；

5.負責信貸業(yè)務相關(guān)流程并控制業(yè)務風險，負責職責范圍內(nèi)的貸前盡調(diào)和授信申報工作，與客戶保持密切聯(lián)系，做好預警信號管理；

6.領(lǐng)導交辦的其他事項。

1.專業(yè)和學歷：經(jīng)濟、金融、市場、管理等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，且全日制為大專及以上學歷；

2.知識技能：了解國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)務；熟練操作計算機；具備良好的語言表達能力；

3.能力要求：具備一定的學習能力、溝通能力和分析判斷能力，有良好的抗壓能力和營銷意識，同時具備良好的進取心、責任心和團隊意識；

4.有客戶資源的優(yōu)先考慮。