關(guān)于2012年鎮(zhèn)沅事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試補(bǔ)充公告
鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審核已結(jié)束，經(jīng)審核通過(guò)84人。結(jié)合我縣實(shí)際，決定采取專業(yè)知識(shí)面試，主要考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。為確保面試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將2012年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試具體事宜補(bǔ)充公告如下：
一、面試安排
1.時(shí)間：2012年9月22至23日（具體時(shí)間安排詳見(jiàn)附表）。
2.地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)。
二、面試具體事宜
1.所需攜帶證件：身份證、準(zhǔn)考證、2012年鎮(zhèn)沅事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審核結(jié)果確認(rèn)表進(jìn)入資格審核人員存根。
2. 每名考生面試時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
3.為充分體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的錄用原則，避免各種給考試工作帶來(lái)不利因素，與考生有密切關(guān)系的人員應(yīng)進(jìn)行回避。
4.面試前在候考室，對(duì)面試的考生宣讀本次面試考生紀(jì)律與須知，以抽簽的方式確定考生面試先后順序，并依次登記序號(hào)及姓名。
5.面試開(kāi)始由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，并通知下一名候考人準(zhǔn)備。
6.評(píng)分方法
將每位考官對(duì)同一位考生某一要素的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出其余分?jǐn)?shù)的平均分，依次類推，算出其余測(cè)評(píng)要素的平均分，把各要素平均分相加即為總分。
7.面試滿分100分，面試最低錄取控制分?jǐn)?shù)線60分（含60分）,對(duì)于面試成績(jī)低于60分的考生，視為面試不合格，不予聘用。
8.公布面試結(jié)果
面試結(jié)束后，由記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，統(tǒng)計(jì)面試得分，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試人員成績(jī)?？忌偝煽?jī)和具體擬聘用人員名單由鎮(zhèn)沅人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公布。
二、紀(jì)律要求
1.考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試，對(duì)不按時(shí)參加的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
2.考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝。
3.考生須遵守紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重酌情扣分。
4.面試人員應(yīng)及時(shí)登陸“鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://lc.xxgk.yn.gov.cn/canton_model2/default.aspx?departmentid=2290）了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的通訊工具通暢，若因報(bào)考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。
三、聯(lián)系方式
我縣事業(yè)單位面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
聯(lián)系電話：0879-5811219。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次面試接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。
縣紀(jì)委監(jiān)察局電話：0879-5811221。
特此公告。
鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年九月四日
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