一、引進數量
2012年引進衛生骨干人才20名。
二、引進原則和方式
堅持公開公正、雙向選擇、擇優聘用的原則，主要采取考試、考核與考察相結合的方式進行。
三、引進范圍和對象
重慶市內外符合條件的在醫療衛生單位工作的專業技術人員。
四、選拔條件
1.年齡在40周歲以下，特別優秀者可適當放寬。身體健康。
2.全日制大學本科以上學歷、中級以上技術職稱或全日制大專學歷、副高級以上技術職稱（企業醫療機構的人員必須具備副高級以上技術職稱）。
3.在二級以上醫院工作5年以上，具有較豐富的臨床工作經驗和較強的實際操作能力。
4.具有較扎實的理論知識，掌握本專業及相關學科的現狀和發展動態較全面。近五年有3篇以上學術論文在省部級以上刊物發表。
五、選拔程序
1.報名、資格審查。在重慶醫藥衛生人才網、九龍坡人力資源和社會保障網面向全市公開發布引進人才信息。
報名時間：2012年9月17日—19日止（上午9:00—11:30，下午14:00—17:30）。
報名地點：九龍坡區衛生局人事科教科（九龍坡區楊家坪西郊路27號區政府大院二號樓6樓）
聯系電話：023-68780564 023-68789947
報名人員按選拔條件需持本人身份證、學歷證、職稱證、執業資格證和近期1寸彩色免冠照片3張及證明業績相關資料。初審資格合格的人員需在報名時按規定繳納筆試考試費。
資格審查合格人員憑本人身份證原件于2012年10月12日（星期五）上午9：00—11：30、下午14:00—17:30時，到九龍坡區衛生局人事科教科現場領取《準考證》。
2.筆試。各崗位開考比例為1:2。理論筆試采取閉卷考試的方式，筆試時間為10月13日（星期六）上午9:00-11:00時，考試內容為各相關專業及相關崗位要求的知識，分值為100分，占總成績的40%。筆試成績將于2012年10月15日（星期一）在重慶市九龍坡區人力資源和社會保障網上公布，請報考人員自行查詢。
3.技能考核。經筆試考核的人員按1：2的比例從高分到低分確定參加技能考核人員。如最后一名成績相同，則并列進入技能考核。如出現技能考核棄權的，其缺額按考生筆試成績由高到低依次遞補。分值為100分，占總成績60%。技能考核成績低于60分的，不得確定為體檢人選。
進入技能考核人員名單將于2012年10月17日（星期三）上午9:00時后在重慶市九龍坡區政府二號樓大門公示欄公示，考生當天上午9:00-11:30，下午14：00-17：30時憑本人身份證原件到九龍坡區衛生局人事科教科（九龍坡區楊家坪西郊路27號區政府大院二號樓6樓）領取《技能考核準考證》。參加技能考核人員按規定繳納技能考核費用（領取《技能考核準考證》時繳費），技能考核的時間和地點詳見《技能考核準考證》。
考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×40％＋技能考核成績×60％。
4.體檢。按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若某崗位出現并列，則依次以技能考核成績、筆試成績高者為體檢對象。如成績仍然相同，則并列進入體檢。如并列進入體檢人員體檢均合格，則增加該崗位的招聘指標。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，則按該崗位考生總成績由高到低依次遞補，并報區衛生人才招考領導小組審定后進行體檢。
5.政審。由區人力社保局、區衛生局會同用人單位對體檢合格人員進行政審。
6.公示。政審合格人員名單報區衛生人才招考領導小組審定同意后，在重慶市九龍坡區人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。
7.聘用。經公示無異議或經核實不影響聘用的人員名單，提交區衛生招考領導小組研究后，報區調配工作領導小組審定。經審定同意聘用人員由區人力社保局、區衛生局按照有關規定和程序辦理聘用手續。
六、紀律要求
公開招聘人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格規范招聘和引進程序，嚴肅工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會群眾的監督。若違規或弄虛作假，一經查實，將嚴肅處理。
附件：（待更新）1.《重慶市九龍坡區衛生事業單位2012年公開引進骨干人才計劃表》；
2.《重慶市九龍坡區衛生事業單位2012年公開引進骨干人才報名登記表》
重慶市九龍坡區人力資源與社會保障局
重慶市九龍坡區衛生局
二○一二年九月五日
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