恒豐銀行重慶分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行重慶分行于2009年8月正式對外營業。截至目前，分行轄內已設立分行營業部及永川、江北、高新、萬州、大渡口、南岸、九龍坡、涪陵、兩江、合川、解放碑、西永、江津、沙坪壩、巴南、渝北、長壽、黔江18家傳統支行，還發起設立了2家村鎮銀行。恒豐銀行重慶分行回歸金融本源，堅持合規經營，深耕區域特色，積極為重慶經濟發展提供優質高效的金融服務，贏得了社會各界的充分肯定和高度評價。近年來，分行及轄屬分支機構先后榮獲“全國銀行業雷鋒崗”“全國五一巾幗標兵崗”“全國青年文明號”“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”“重慶市銀行業社會責任服務典范獎”等各類榮譽近百項。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（二）品行端正，無不良行為記錄。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）零售客戶經理
1.工作地點：重慶市轄區。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，完成各項計劃和業績指標。
（2）分析、預測市場前景，營銷客戶，完成業績目標。
（3）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上學歷或全日制大專（含）以上（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年10月25日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。
（2）35周歲（含）以下，金融行業相關崗位工作年限2年（含）以上。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（二）理財經理
1.工作地點：重慶市轄區。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，完成各項計劃和業績指標。
（2）分析、預測市場前景，營銷客戶，完成業績目標。
（3）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學（含）以上學歷或全日制大專（含）以上，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）35周歲（含）以下，金融行業相關崗位工作年限2年（含）以上。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年11月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至liaoqian @hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：廖老師
咨詢電話：023-63328894
聯系郵箱：liaoqian@hfbank.com.cn
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/286137.shtml
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