2020年興安縣融媒體中心第四次直接面試公開招聘編外聘任制管理人員公告
根據(jù)《興安縣事業(yè)單位編制控制數(shù)與聘任制并行管理辦法》，現(xiàn)決定組織實施2020年興安縣融媒體中心第四次直接面試公開招聘編外聘任制管理人員工作，共1個職位，計劃招聘1人?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力；
（六）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《2020年興安縣融媒體中心第四次直接面試公開招聘編外聘任制管理人員職位計劃表》（附件1）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
（八）其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2020年11月9日為截止日期，年限按足年足月累計；
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1984年11月9日至2002年11月9日期間出生）。
3.有工作單位的符合報考條件的人員報考，須取得所在工作單位的同意后，方可報考，一經(jīng)聘任，若所在單位因不同意報考拒絕辦理相關手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
二、招聘方式及程序
根據(jù)《興安縣事業(yè)單位編制控制數(shù)與聘任制并行管理辦法》規(guī)定，采取直接面試的方式公開招聘。按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘任等環(huán)節(jié)進行。
三、報名和資格審查
（一）發(fā)布招聘公告
在興安縣人民政府門戶網(wǎng)站、靈渠資訊微信公眾號等發(fā)布招聘公告。
本公告發(fā)布時間：2020年10月28日——2020年11月5日
（二）報名方式及時間地點
本次直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行（考慮疫情的影響也可掃描相關材料發(fā)送郵件報名，后續(xù)待情況允許時再核驗相關材料原件），報考人員應自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護。
現(xiàn)場報名時間：2020年11月9日——2020年11月11日，每天上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。
報名地點及聯(lián)系電話：興安縣融媒體中心（興安縣興安鎮(zhèn)志玲路280號），郵箱地址：xarmtzx188@163.com，聯(lián)系電話：0773—6217912。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，需提交《2020年興安縣融媒體中心第四次直接面試公開招聘編外聘任制管理人員報名登記表》（附件2）一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底或藍底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證、專業(yè)資格證明等)，通過資格審查后交復印件二份。每位報考人員只能報考一個職位。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
（三）資格審查
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，由興安縣融媒體中心指定專人，現(xiàn)場按照本招聘公告的規(guī)定和《2020年興安縣融媒體中心第四次直接面試公開招聘編外聘任制管理人員職位計劃表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并反饋給報考人員。
報考人員提供的各項信息與證件材料（畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證、專業(yè)資格證明等）必須齊全、完整、真實、準確、有效，且復印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實或與報考職位所必須的條件不相符的，取消其報考資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
四、面試及考察
（一）面試人員的確定
1.經(jīng)過報名資格審查確認符合直接面試招聘條件的報考人員，確定進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位及招聘單位主管部門提出申請，報興安縣人力資源和社會保障局審核確定是否組織該崗位開考。
2.進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的形式、時間、地點
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時間、面試地點、領取面試通知書時間另行通知。報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩者缺一不可。
（三）面試的組織實施
面試工作由興安縣融媒體中心和興安縣人力資源和社會保障局共同組織實施，全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
對使用一個考場進行面試的，嚴格實行報考人員抽簽制度。對使用兩個以上考場進行面試的，嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
每個考場設1個面試考官組共7人。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試成績需達60分以上，方能進入考察程序；按1:1進入面試的報考人員，面試成績需達70分以上，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。
面試成績在當天面試結(jié)束后公布。
（五）考察
1.考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
2.考察工作由興安縣融媒體中心組織實施，考察組由興安縣融媒體中心相關業(yè)務股室人員3人以上組成。
3.考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。
4.考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)，考察組成員簽名，加蓋參與考察單位的公章。
5.考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。興安縣融媒體中心根據(jù)考察結(jié)果，確定參加體檢人員名單。
6.自愿放棄考察或考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位人員中按本款第（一）項規(guī)定依次遞補。
五、體檢
體檢由興安縣融媒體中心組織實施，并到指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔，體檢時間及安排另行通知。
（一）體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向興安縣融媒體中心提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應不予聘任或取消聘任資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從報考同一職位人員中按第四條第五款第一項規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘任審批
（一）興安縣融媒體中心根據(jù)直接面試招聘職位的面試、考察，體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘任人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。如在公示期有反映影響聘任問題的，由興安縣融媒體中心負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘任。
擬聘任人員公示后，有自動放棄聘任資格或公示后查實不符合聘任條件的，不再遞補聘任對象。
若公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘任的，由興安縣融媒體中心將擬聘任人員名單，報縣委編辦、縣人力資源社會保障局、縣財政局備案后。由招聘單位按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)并與受聘人員簽訂《聘任合同》，簽訂合同時間應以聘任通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘任合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)等有關規(guī)定執(zhí)行。
七、加強領導、嚴肅紀律
（一）參與此次公開招聘人員工作的各部門要貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（五）加大監(jiān)督力度。參與此次招聘工作的各部門要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。
2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由興安縣融媒體中心核準。
3.本次公開招聘人員工作，興安縣融媒體中心不指定面試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的任何以此次招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與興安縣融媒體中心無關。
敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.報考人員在招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
本《公告》由興安縣融媒體中心負責解釋。
咨詢電話：0773-6217912。
附件：1.2020年興安縣融媒體中心第四次直接面試公開招聘編 外聘任制管理人員職位計劃表
2.2020年興安縣融媒體中心第四次直接面試公開招聘編 外聘任制管理人員職位計劃表報名登記表
3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）
興安縣融媒體中心
2020年10月28日
附件下載： 2020年興安縣融媒體中心第四次直接面試公開招聘編外聘任制管理人員公告附件
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