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安徽博物院2020年度公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《2020年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案》(皖人社秘〔2020〕96號)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規定和要求，結合實際，制定本實施方案。

一、專業測試

（一）專業測試方式

專業測試根據崗位不同分別采取結構化面試、專業技能測試相結合的方式進行，具體安排如下：

1.結構化面試：主要考察應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和綜合能力，時間為每人15分鐘，滿分為100分，以當場抽簽方式確定面試先后順序，成績當場評定并公布。

2.專業技能測試：根據崗位專業要求，主要考察應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力，時間為120分鐘，滿分為100分。

（二）時間和地點

1.時間：2020年11月8日

（1）結構化面試（全部崗位）

參加面試人員于當天上午8:10前到候考室報到，參加結構化面試抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場。

（2）專業技能測試（3000398崗位）

參加專業技能測試人員于8:45統一由候考室工作人員引導進入專業技能測試考場；測試時間為9:00-11:00；專業技能測試結束后，統一由考場工作人員引導返回候考室，等待參加結構化面試。

2.地點：安徽省圖書館（地址：合肥市包河區蕪湖路74號）。

參加專業測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統考筆試準考證、專業測試通知書（均為原件）按時到達指定地點參加專業測試。未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

（三）考官構成

根據招聘專業崗位，設立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數量占考官人數的一半以上。

（四）成績合成

報考人員最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成確定。

1.3000397、3000399崗位：最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+結構化面試成績×0.5。

2.3000398崗位：最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業能力傾向測試》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業技能測試成績×0.3+結構化面試成績×0.2

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數，須達到結構化面試及專業技能測試最低分數線70分，對未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業技能測試成績、結構化面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若應聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

考生人員最終成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽省文化和旅游廳網站和安徽博物院網站公布。

二、體檢考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發<關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見>的通知》（中辦發〔2016〕64號）、《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》（皖辦發〔2017〕24號）、《安徽省社會體系建設聯席會議辦公室關于印發安徽省省級守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，考察時采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

三、簽約聘用

體檢、考察結束后，由安徽博物院依據招聘公告的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽省文化和旅游廳網站和安徽博物院網站進行公示，公示期7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料報安徽省人社廳核準辦理有關聘用報批手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，安徽博物院將與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。受聘人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

四、組織領導與監督

招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則。專業測試工作在安徽省人社廳的指導監督下，由安徽省文化和旅游廳和安徽博物院按照《安徽省省直事業單位公開招聘人員專業測試實施細則（試行）》及《2020年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案》要求組織實施，駐安徽省文化和旅游廳紀檢監察組和安徽博物院紀委人員全程參與專業測試工作，并接受社會及有關部門的監督。

五、其他事項

嚴格落實疫情防控工作要求，應聘人員須遵守安徽省圖書館疫情防控工作制度，確保招聘全過程安全有序。

咨詢電話：0551-63736660。

監督電話：0551-63608174；0551-63608375。

安徽博物院進入專業測試人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8456642.html