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2020年恒豐銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部社會招聘啟事
來源:恒豐銀行網(wǎng)站 閱讀:953 次 日期:2020-11-03 17:42:49
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恒豐銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu),其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行,蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末,全行總資產(chǎn)為1.03萬億元,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來,恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“與客戶共發(fā)展,與員工同成長”的價(jià)值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新,全面提升全行治理能力,著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命,努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行總行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

(一)具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

(二)品行端正,無不良行為記錄。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

(四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

招聘崗位請見下表,具體崗位職責(zé)及任職要求請見附件。

需求崗位 擬聘崗位職務(wù)
會計(jì)核算崗 專業(yè)類-經(jīng)理
管理會計(jì)崗 專業(yè)類-資深經(jīng)理
采購管理崗 專業(yè)類-經(jīng)理
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗 專業(yè)類-經(jīng)理

三、報(bào)名須知

(一)報(bào)名截止時間:2020年11月30日。

(二)應(yīng)聘方式:

應(yīng)聘者請登陸恒豐銀行官網(wǎng),點(diǎn)擊進(jìn)入人才招聘“社會招聘”頁面進(jìn)行簡歷投遞(網(wǎng)頁地址為:http://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml)。

(三)其他事項(xiàng):

1.應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達(dá)不到該比例的職位,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報(bào)考條件的職位。

3.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

附件:恒豐銀行總行社會招聘崗位情況表-計(jì)劃財(cái)務(wù)部.pdf

來源:http://career.hfbank.com.cn/zpgg/286156.shtml

更多信息請查看銀行總行招聘考試
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