2020-2021學(xué)年白河縣公開招聘高中緊缺學(xué)科教師公告
為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的通知》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)安康市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為白河高級(jí)中學(xué)公開招聘緊缺學(xué)科教師15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
2020年面向社會(huì)公開招聘緊缺學(xué)科教師15人，其中語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語2人，物理1人，化學(xué)1人，生物1人，政治1人，歷史3人，地理2人。
若本次校園招聘未完成招聘計(jì)劃，在不超過招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)的前提下，將于2021年春季繼續(xù)實(shí)施緊缺學(xué)科教師招聘工作。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1984年10月31日至2002年10月31日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的2021屆在校畢業(yè)生須提交相關(guān)證明和承諾書，在考察環(huán)節(jié)必須提供所需證件原件，不能提供相關(guān)原件的取消應(yīng)聘資格）；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。具有與應(yīng)聘崗位相一致的普通高中及以上教師資格證書（暫未取得相應(yīng)教師資格者可實(shí)施“先上崗、再考證”的階段性措施，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同）；碩士研究生及以上學(xué)歷只限教師資格，不限專業(yè)。
招聘崗位所需的具體條件以《2020-2021學(xué)年白河高級(jí)中學(xué)公開招聘緊缺學(xué)科教師崗位表》的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）招聘公告
在白河縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.baihe.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
2020年秋季招聘報(bào)名時(shí)間：2020年11月7日，陜西省2021屆普通高校畢業(yè)生師范類聯(lián)盟招聘會(huì)，報(bào)名地點(diǎn)：咸陽師范學(xué)院渭城校區(qū)。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書原件和復(fù)印件各1份；近期正面免冠2寸照片2張；有工作單位的須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。
暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書，在考察環(huán)節(jié)必須提供其余所需證件原件，不能提供相關(guān)原件的取消應(yīng)聘資格。其中暫未取得高中教師資格者可實(shí)施“先上崗、再考證”的階段性措施，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。
資格審查由白河縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同白河縣教育體育和科技局在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。
資格審查未通過人員不得進(jìn)入基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。
（三）開考比例
本次招聘崗位不設(shè)開考比例。
（四）考試
1.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試
資格審查通過人員進(jìn)入基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，測(cè)試本學(xué)科中學(xué)階段基礎(chǔ)知識(shí)。具體時(shí)間地點(diǎn)以工作人員通知為準(zhǔn)。
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試；對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為試卷卷面總分的60%。
2.面試
面試由白河縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同白河縣教育體育和科技局在咸陽師范學(xué)院人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。具體時(shí)間地點(diǎn)以工作人員通知為準(zhǔn)。
面試辦法：以面向評(píng)委講課的形式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力。面試滿分為100分。
按照基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)（基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。
面試結(jié)束后，在白河縣人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和總成績(jī)。
白河縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在白河縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢
體檢由白河縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）考察
由白河縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同白河縣教育體育和科技局組織實(shí)施對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于 60 分的人員中，按照總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（七）公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在白河縣人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿后，由安康市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人員與白河高級(jí)中學(xué)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。在白河高級(jí)中學(xué)最低服務(wù)年限為8年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
四、疫情防控
應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩，面試講課時(shí)可以不佩戴口罩）。
體溫測(cè)量正常且健康碼顯示為“綠碼”的，方可參加基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和面試。連續(xù)三次測(cè)溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員，直接勸離。
在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加應(yīng)聘。根據(jù)疫情防控情況，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
五、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、重要提示
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)審查，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢程序以后，應(yīng)關(guān)注白河縣人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
2.本次面試講課內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：2020-2021學(xué)年白河高級(jí)中學(xué)公開招聘緊缺學(xué)科教師崗位表.xls
聯(lián)系方式：
陜西省白河高級(jí)中學(xué) 0915-7822361
聯(lián)系人：徐興泉 13571451753
白河縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月2日
來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6310.shtml?visits=246
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