中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2020年廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥研究院公開招聘高級人才公告
來源:廣西人才網 閱讀:808 次 日期:2020-11-12 16:42:30
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2020年廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥研究院公開招聘高級人才公告”,方便廣大網友查閱!

廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥研究院公開招聘高級人才公告

為優(yōu)化人才隊伍建設,滿足科研事業(yè)發(fā)展需要,現決定向社會公開招聘學科帶頭人、專業(yè)技術骨干、博士畢業(yè)生若干名,相關事項公告如下:

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥研究院成立于1956年,是廣西成立最早、規(guī)模較大、學科較齊全、綜合實力較強,主要從事中醫(yī)藥、草藥的開發(fā)研究以及臨床用藥前的藥理、毒理試驗研究的專業(yè)機構。“八五”期間被國家中醫(yī)藥管理局定為全國十大中醫(yī)藥院所之一。占地30畝,建筑面積24200平方米。設有中藥資源研究所、中藥化學研究所、中藥藥理研究所、重點實驗室、制劑研究中心、信息產業(yè)辦、中醫(yī)門診部、薄氏腹針廣西臨床治療中心等機構。

二、招聘專業(yè)及人數

藥學類、中醫(yī)學類相關專業(yè)若干名。

三、招聘條件

(一)引進學科帶頭人需具備的條件

1.具有高級專業(yè)技術職務,從事本專業(yè)工作6年以上;

2.能指導本學科的創(chuàng)新和發(fā)展,在本學科學術和技術領域范圍內有所建樹;

3.德才兼?zhèn)洌幸欢ǖ慕M織協調能力,在原單位已成為本學科學術帶頭人;

4.具有博士學位;

5.兼有以下1項以上條件:

(1)擔任省級醫(yī)藥學會各專業(yè)委員會副主任委員及以上學術職務;

(2)曾經主持或有在研的國家級科研課題;

(3)主持獲得新藥臨床研究批件、保健食品批文;

(4)以第一完成人開發(fā)的單項科技成果轉化收益200萬元以上。

6.年齡在50周歲以下。

(二)引進專業(yè)技術骨干需具備的條件

1.第一學歷為全日制本科學歷的博士;

2.年齡在40周歲以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45歲;

3.兼有以下1項以上條件:

(1)具有高級專業(yè)技術職務,從事本專業(yè)工作5年以上;

(2)曾在地市級及以上科研單位、高校、醫(yī)院任過科室副職及以上職務,在當地本學科內起骨干作用的人員;

(3)曾經主持或有在研的國家級科研課題;

(4)以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學術論文2篇以上。

(三)引進博士畢業(yè)生需具備的條件

1.既有博士研究生畢業(yè)證又有博士學位證;

2.以第一作者或通訊作者發(fā)表有SCI學術論文;

3.具有主持或以主要科研骨干參加省部級以上科研項目的經歷者優(yōu)先。

四、相關待遇

(一)安家補貼費。安家補貼費標準為:學科帶頭人每人70萬元,科研骨干每人60萬元,博士畢業(yè)生每人50萬元,分5年逐月發(fā)放。符合自治區(qū)相關購房政策的,可以優(yōu)先申購我院危舊房改住房項目非還建住房一套。

(二)工資及福利待遇。引進人才享受單位在編同等技術職稱或行政級別人員的基本工資和績效工資,社會保險、公積金等按照規(guī)定辦理。

(三)科研經費和科研團隊。引進人才到院工作后,前三年每年每人給予10萬元的科研啟動經費,并按實際情況配備科研團隊人員。

(四)優(yōu)先入編。引進人才要求落為事業(yè)編制的,在條件允許的情況下,優(yōu)先入編事業(yè)編制。

(五)后備干部培養(yǎng)。引進人才表現優(yōu)秀的,經院黨委集體研究討論,可聘任為科室主任。

(六)家屬安置。引進人才的配偶如需要安排工作的,在條件允許情況下,由院根據其學歷及專業(yè)聘用到適當崗位工作,享受我院正式聘用人員的福利待遇。

(七)其他待遇。引進人才到院工作后,其到院考察和接受綜合考核的交通費、住宿費,分別給予報銷1次。來院工作的搬家費用(含配偶、隨行子女的搬家費用),憑有效票據給予報銷。

(八)對于兩院院士、長江學者、國家杰出青年、國家科技計劃項目首席科學家、國務院特殊津貼專家、自治區(qū)八桂學者、省級特聘專家、省部級以上重點學科帶頭人或重點實驗室負責人等高端人才,待遇從優(yōu),具體由單位領導班子集體研究決定。

五、報名程序及要求

(一)報名時間

本次招聘長期有效,歡迎應聘者積極報名。

(二)報名方式

網上報名:將報名登記表(附件)、個人簡歷、身份證、學歷證及相關資格證書電子版打包發(fā)送到研究院人事科郵箱zyyyrsk@163.com。郵件統(tǒng)一命名為“專業(yè)+姓名”。

(三)其他事項

報名人員保證所提交的材料、信息真實有效,如有虛假,一經查實,取消其應聘資格。

六、面試及考核

由院人才引進工作領導小組成員、院內外專家等組成面試考核組,對面試人員的專業(yè)素質、學術水平、科研業(yè)績成果等進行綜合考評,面試時間另行通知。

七、聘用

經研究確定聘用,雙方簽訂聘用協議,辦理聘用手續(xù),首次聘用期限為5年。

八、其他事項

(一)報名人員應對所提交的信息、材料真實性負責,凡有弄虛作假情況的,一經查實,即取消應聘資格。

(二)聯系人:潘老師 聯系電話:0771-5874430

附件:廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥研究院公開招聘高級人才報名登記表.doc

廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥研究院

2020年11月12日

文章來源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/114095

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
国产日韩精品在线观看| 国产精品高潮呻吟| 欧美精品九九| 亚洲第一网站免费视频| 麻豆av福利av久久av| 亚洲激情视频网| 欧美日韩高清在线播放| 亚洲午夜未删减在线观看| 国产精品自拍小视频| 久久精品中文字幕一区| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 一区在线免费| 欧美激情精品久久久久久久变态| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 欧美视频一区| 久久久精品视频成人| 亚洲精品美女久久久久| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 一本不卡影院| 精品福利电影| 国产精品成人免费视频| 久久亚洲私人国产精品va| 一本色道久久综合亚洲精品不| 国产欧美日韩精品在线| 欧美高清你懂得| 欧美一区二区视频在线| 日韩天堂av| 在线观看成人av| 国产精品日韩在线一区| 欧美精品97| 久久久久久91香蕉国产| 亚洲影视九九影院在线观看| 亚洲国产一区二区三区高清 | 亚洲一区精品视频| 影音先锋亚洲视频| 国产精品亚洲精品| 欧美视频一区二区| 欧美精品一区二区精品网| 久久精品视频va| 亚洲综合激情| 亚洲最新视频在线| 亚洲欧洲综合另类在线| 激情文学综合丁香| 国产无一区二区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧美区日韩区| 欧美另类高清视频在线| 欧美99在线视频观看| 久久夜色精品| 久久久噜久噜久久综合| 久久福利一区| 久久精品国产一区二区三区免费看| 亚洲网站啪啪| 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 在线免费观看日本欧美| 国产有码一区二区| 国产农村妇女精品一二区| 国产精品久久久久久久午夜片| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 美日韩免费视频| 久久综合综合久久综合| 久久综合色天天久久综合图片| 欧美主播一区二区三区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 羞羞漫画18久久大片| 久久爱另类一区二区小说| 久久国产精品久久久久久久久久| 欧美一区二区三区免费视频| 欧美诱惑福利视频| 欧美在线播放| 久久综合色影院| 欧美国产一区在线| 欧美精品免费视频| 国产精品成人一区二区艾草| 欧美午夜不卡视频| 国产精品swag| 国产毛片一区二区| 一色屋精品视频在线观看网站| 在线激情影院一区| 一本久久a久久免费精品不卡| 一区二区高清在线观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 99pao成人国产永久免费视频| 亚洲影视九九影院在线观看| 久久精品国产2020观看福利| 欧美r片在线| 国产精品久久久久一区二区| 国产一区二区中文字幕免费看| 91久久精品国产| 亚洲四色影视在线观看| 久久久久国产精品一区三寸| 欧美国产丝袜视频| 国产精品视频免费一区| 伊人影院久久| 亚洲一品av免费观看| 久久久久99| 欧美日韩成人一区二区| 国产麻豆精品视频| 亚洲伦理久久| 久久精品在线观看| 欧美日韩综合一区| 韩国欧美国产1区| 亚洲视频福利| 欧美成人嫩草网站| 国内成人精品视频| 亚洲午夜久久久| 麻豆成人在线播放| 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 国产精品大全| 亚洲大片一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 久久精品最新地址| 欧美日韩一区二区三区| 一区视频在线| 久久精品免费| 国产精品自拍一区| 在线综合亚洲| 欧美日韩的一区二区| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲一区欧美二区| 男男成人高潮片免费网站| 国产午夜精品理论片a级探花| 亚洲少妇一区| 欧美精品系列| 在线看国产一区| 久久久亚洲综合| 国产视频欧美视频| 亚洲一区国产一区| 国产精品国产三级国产普通话99| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 久久综合九九| 在线成人性视频| 欧美freesex交免费视频| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 久久久天天操| 亚洲国产天堂久久国产91| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 黄色成人精品网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 国产中文一区二区| 久久久久久久综合| 亚洲成在人线av| 免费亚洲网站| 亚洲靠逼com| 国产精品乱码妇女bbbb| 亚洲欧美电影在线观看| 国产精品尤物| 久久精品日产第一区二区三区 | 日韩视频精品在线| 欧美日韩综合视频| 亚洲免费在线电影| 国产视频一区在线观看| 久久视频一区二区| 亚洲精品综合精品自拍| 欧美性久久久| 久久精品欧洲| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 激情欧美亚洲| 欧美—级在线免费片| 宅男精品导航| 国产一区免费视频| 欧美成人午夜免费视在线看片| 日韩亚洲欧美精品| 国产精品一区免费观看| 久久青草久久| 一区二区免费在线播放| 国产精品亚洲成人| 久久先锋影音| 亚洲天堂成人在线观看| 国产一区二区三区四区| 欧美激情欧美激情在线五月| 亚洲字幕在线观看| 在线观看91久久久久久| 欧美视频中文字幕在线| 久久超碰97人人做人人爱| 亚洲日本久久| 国产亚洲高清视频| 欧美女同视频| 巨乳诱惑日韩免费av| 午夜精品网站| 在线亚洲欧美专区二区| 在线观看久久av| 国产伦精品一区二区三区高清版| 欧美v国产在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品| 国产一区亚洲| 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 中文一区在线| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 国产一区二区三区网站 | 亚洲激情综合| 国产一区二区三区自拍| 国产精品av一区二区| 欧美国产在线电影| 久久综合九色欧美综合狠狠| 欧美在线播放视频| 销魂美女一区二区三区视频在线| 99国产精品久久久久老师| 亚洲国产日韩一区二区|