六安市葉集區(qū)部分區(qū)直單位公開選拔工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，區(qū)政府辦公室等單位面向全區(qū)公開選拔事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、選拔單位和人數(shù)
此次公開選拔部分區(qū)直單位工作人員3名，其中，區(qū)政府辦公室所屬事業(yè)單位1名、區(qū)婦聯(lián)機關所屬事業(yè)單位1名、區(qū)生態(tài)環(huán)境分局所屬事業(yè)單位1名。
選拔采取組織推薦與個人報名相結(jié)合方式，統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考察，按分數(shù)高低依次選崗。
二、報考范圍和資格條件
（一）報名范圍
1．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在編在崗的事業(yè)干部；
2．區(qū)內(nèi)各中小學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）不在報考人員范圍。
（二）報名資格條件
1．政治素質(zhì)良好，品行端正，工作認真，勤奮務實，愛崗敬業(yè)，綜合表現(xiàn)比較優(yōu)秀；
2．大學本科以上文化程度，年齡不超過35周歲（1985年11月1日之后出生）；
3．試用期滿，文字能力較好，能熟悉計算機操作；
4．身體健康。
三、選拔程序
（一）報名
參加公開選拔的工作人員，請于2020年11月18日—20日，攜帶《六安市葉集區(qū)部分區(qū)直單位公開選拔工作人員報名表》、本人身份證和學歷證書原件及復印件（各1份）、近期1寸免冠照片3張到區(qū)人力資源和社會保障局（508室）進行現(xiàn)場報名和資格審查。
報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選拔資格。
（二）考試
考試由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考試采取筆試方式進行，主要測查文字寫作能力。報名人員數(shù)與選拔名額數(shù)的比例原則上應達到3:1方可開考，不足3:1時，經(jīng)研究后可放寬到2:1開考。
通過資格審查的報考者，于11月28日上午8:00之前，到考點辦公室（區(qū)行政中心六樓會議室）處領取準考證，并按規(guī)定的時間、地點持準考證和身份證參加考試。
考試時間：11月28日上午9:00-11:30。
（三）考察
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象，如遇最后一名同分的，則一并列入考察對象。考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局牽頭、選拔單位參加，共同進行考察，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖兊脑瓌t，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律等情況，并查閱干部(人事)檔案核實相關信息。考察對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察出現(xiàn)放棄人選時，按分數(shù)高低依次遞補。
（四）選崗
根據(jù)考察結(jié)果，從高分到低分依次確定選崗對象，選崗對象按筆試成績從高分到低分依次自主選擇崗位。選崗時間和地點由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。
（五）公示
選崗后，考察組根據(jù)考察情況和選拔崗位要求，形成綜合評價報告，按照1:1的比例報六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定擬錄用人選，并將擬錄用人選名單在區(qū)政府網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
（六）試用和正式調(diào)動
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按選拔單位干部管理權(quán)限辦理試用手續(xù)；對反映問題經(jīng)查實影響錄用的，取消選拔資格。
選拔人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，選拔人員在原單位的一切關系、待遇不變。
試用期滿，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，選拔單位及其主管部門負責考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
本次選拔有關事項由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組決定。
六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系電話：6488305。
附件：六安市葉集區(qū)部分區(qū)直單位公開選拔工作人員報名表
中共六安市葉集區(qū)委組織部
六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局
2020年11月12日
文章來源：http://www.ahyeji.gov.cn/zwzx/gsgg/20860271.html
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