防城港仲裁委員會公開招聘工作人員簡章
一、招聘崗位和名額
辦案秘書2名。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，無違法犯罪記錄。
（二）具有強烈的事業(yè)心和責任感，踏實肯干，服從安排。
（三）具備較好的文字寫作能力，熟悉計算機辦公軟件操作，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
（四）獲得國家教育行政部門承認的大學?？萍耙陨蠈W歷，法學類專業(yè)或通過國家法律職業(yè)資格考試取得C類及以上證書者優(yōu)先考慮。
（五）性別不限，18周歲以上、35周歲以下（1985年9月至2002年9月期間出生），碩士及以上學歷可放寬至40歲；
（六）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序
（一）報名時間
2020年11月13日至12月3日，國家法定節(jié)假日除外。
（二）報名方式
1.通過郵寄材料方式報名。報考人員于報名時間內(nèi)通過郵政EMS將報名材料郵寄至防城港市港口區(qū)行政中心區(qū)紅樹林大廈東塔20樓2003室（郵寄的以郵戳為準），郵編：538001。
2.通過現(xiàn)場提交材料方式報名。報考人員于報名時間內(nèi)將報名材料提交至防城港市港口區(qū)行政中心區(qū)紅樹林大廈東塔20樓2003室（以提交材料齊全為準），郵編：538001。
3.報名材料。將《防城港仲裁委員會招聘人員報名登記表》（照片處粘貼小2寸正面免冠彩照）、本人身份證、學歷學位證、法律職業(yè)資格證、獲獎證書等相關證明復印件，寄送防城港仲裁委員會進行審核。目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動合同的報考人員，須附原單位同意報名的證明。報名材料恕不退回。
應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（三）資格審查
審查報名人員的專業(yè)、學歷、學位以及其他資格條件，確定面試名單。電話通知各參加面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。
（四）面試
采用單獨面試辦法。面試當天需攜帶本人身份證、學歷學位證、資格證書、獲獎證書等證明材料原件進行復核，經(jīng)復核無誤后方能面試。不按規(guī)定時間參加復核及面試的，視為放棄面試資格。
（五）體檢及政審
面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，通知應聘者參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢或考核政審不合格者，從其他人員中依次遞補。體檢費用由防城港仲裁中心承擔。
（六）試用
擬聘用人員在聘用前試用2個月。
（七）聘用
經(jīng)面試、體檢、政審、試用等程序合格的人員，辦理聘用手續(xù)，聘用人員與防城港仲裁中心（防城港仲裁委員會辦事機構(gòu)）簽訂勞動合同，期限一年，試用期包含在合同期限內(nèi)。
聘用人員試用期滿考核不合格的，按相關規(guī)定取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核合格的，按本單位聘用人員管理辦法管理。
勞動合同簽訂后，防城港仲裁中心為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金等單位部分的費用。聘用人員的休假、差旅參照機關事業(yè)單位在編在職人員的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
四、福利待遇和聘用管理
（一）工資福利：包括基本工資和績效工資，基本工資面議，績效工資按照相關規(guī)定發(fā)放?；竟べY含個人應繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金?；竟べY之外購買人身意外傷害險。
（二）考核管理：年終開展崗位考核并有相應考核獎勵。
（三）動態(tài)管理：根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調(diào)整，不服從崗位調(diào)整的，可以解除聘用合同。
（四）工作滿一年后續(xù)聘的，月工資增加100元。
本簡章由防城港仲裁中心負責解釋。
聯(lián)系電話：0770—2830696、2803312。
附件：防城港仲裁委員會招聘人員報名登記表
防城港仲裁中心
2020年11月13日
文章來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/114144
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