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廣西城市建設學校2020年公開招聘工作人員公告

來源：廣西人才網閱讀：1550 次日期：2020-11-13 17:02:06

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廣西城市建設學校2020年公開招聘工作人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現就本單位2020年公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西城市建設學校是一所立足廣西，面向全國招生的全日制國家級重點中等職業學校，是相當正處級財政全額撥款事業單位，歸口自治區住房和城鄉建設廳管理。按照《中華人民共和國職業教育法》的有關規定，學校開展以中專學歷為主的中等職業教育活動，培養地方經濟發展需要的高素質、一線專業技能實踐型人才。

二、招聘崗位

本次公開招聘（實名編制）工作人員6名。具體崗位要求附后。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需的其他條件。

本次招聘中有涉及年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算到報名首日，年限按足年足月累計。全日制學習或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（www.gxrc.com）/廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、主管部門網站（zjt.gxzf.gov.cn）、本單位網站（www.gxcjx.cn）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在主管部門網站（zjt.gxzf.gov.cn）、本單位網站（www.gxcjx.cn）發布。

五、招聘流程

（一）考生報名

1.報名提供材料

（1）報名表1份（見附件2）;

（2）個人簡歷1份;

（3）近期1寸證件照2張（1張貼于報名表相片欄、1張貼于報名表右下方以備用）;

（4）提供身份證、畢業證、學位證、職稱證以及報名條件中要求的技能等級證書復印件各1份;

（5）應屆畢業生提供就業推薦表復印件1份;

（6）獲獎材料各1份;

（7）國家機關（含參照公務員法管理的事業單位）和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門書面同意后方能報考，在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考書面證明，否則不予參加考試。

注意：所提供的報名資料按以上順序排列裝訂成冊再提交。

2.報名注意事項

（1）應聘者須如實提供材料，經核驗后發現有弄虛作假的，一律取消應聘資格。

（2）報名者須在通知現場審核的時間內，由本人持所有報名資料原件到我校人事科現場審核（審核完畢原件退回），否則取消考試資格。

（3）報名材料提交后恕不退還。

3.報名方式（現場報名或信函郵寄報名方式）

現場報名期限：公告發布之日起至2020年11月23日止。上午8:30～11:00，下午15:00～17:00。

快遞報名期限：公告公布之日起至2020年11月23日下午17:00時止（以我校工作人員簽收時間為準）。

報名地點：廣西壯族自治區桂林市環城南二路121號廣西城市建設學校人事科；郵編：541003。

（二）資格審查

我校根據公開招聘的基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，并在網上公布資格審查合格名單、準考證號、考試時間及地點。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，如有不實情況，一經發現，隨時取消其應聘資格。

（三）筆試

報名結束后，我校根據公開招聘基本條件，對應聘者的應聘資格進行審查，并在網上公布資格審查合格名單、準考證號、考試時間及地點。

招聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3。達不到1︰3開考比例，又確實需要進人的，須經主管部門核準，并及時發布變更開考比例公告后方能開考；確實不能開考的，由人事部門確認后及時通知報考者。

筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為招聘崗位要求具備的公共基礎知識、專業知識和運用能力等?？荚嚦煽兒团琶麑⒂诠P試結束后5個工作日內公布在學校網站，筆試成績只作為確定進入面試人員的依據，不計入總成績。

（四）面試（實際操作能力測試）

按照筆試總成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人員名單，面試人員名單將在筆試結束后7個工作日內在主管部門網站（zjt.gxzf.gov.cn）、廣西城市建設學校官網(www.gxcjx.cn)上公布。

經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試由廣西城市建設學校按有關規定組織實施。采取能力測試、結構化面試的方式進行，總成績按能力測試、結構化面試成績5:5的比例計算。面試主要測試面試者的專業基礎知識、業務能力和素質潛能以及綜合分析能力、言語表達能力、應急與情緒控制能力、人際關系、舉止儀表等。面試考官不少于7人，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

面試成績滿分為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試和試講成績當場公布，并于當日公布在學校網站和單位工作區域內。

（五）考核

根據總成績由高分到低分按照1∶2比例確定考核對象。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

（六）體檢

我校按照考核結果擇優確定擬聘人員，統一安排擬聘人員到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現身體不合格者時，在同職位考試人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示

根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，學校領導班子集體討論確定擬聘人選，并在網上公布擬聘人員基本信息（包括姓名、性別、年齡、專業、學歷學位、擬聘崗位等），公示期為7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話為：0773-3620395