2020年花山區(qū)面向社區(qū)“兩委”成員公開招聘街道事業(yè)編制人員公告
為深入推進街道體制改革，根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于加強和改進城市基層黨建工作有關(guān)要求，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2020年花山區(qū)街道事業(yè)單位面向社區(qū)“兩委”成員公開招聘工作人員工作的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
本次面向花山區(qū)社區(qū)“兩委”成員公開招聘事業(yè)編制人員崗位計劃數(shù)為2名。招聘公告統(tǒng)一在花山區(qū)政府網(wǎng)站（www.mashsq.gov.cn）發(fā)布。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、花山區(qū)連續(xù)任社區(qū)兩委成員滿6年（2014年11月16日之前）、年度考核均為稱職以上等次的現(xiàn)職社區(qū)“兩委”成員。（社區(qū)“兩委”包含社區(qū)籌備組黨支部委員，下同）；
2、取得國家承認的大專及以上學歷畢業(yè)證書；
3、年齡在40周歲以下（1979年11月16日（含）以后出生），其中，社區(qū)（社區(qū)籌備組）黨組織書記年齡可放寬至45周歲以下（1974年11月16日（含）以后出生）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
（三）有下列情形的人員，不得報考
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。招聘程序按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示和簽約聘用等程序依次進行。
（一）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間：2020年11月16日——2020年11月19日（上午8:30——12:00，下午14:30——17:00），逾期不再補報。
按照目前新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生應申領(lǐng)“安康碼”且資格復審當天“安康碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常后，佩戴口罩方可參加現(xiàn)場報名。
2、報名地點：區(qū)人社局五樓會議室。
3、報名材料：（1）本人有效居民身份證原件和復印件；（2）本人近期免冠正面電子證件照（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）;（3）大專及以上學歷畢業(yè)證書原件和復印件；（4）街道驗證的任職文件；（5）自行下載打印填寫的《2020年花山區(qū)街道事業(yè)單位面向社區(qū)“兩委”成員公開招聘工作人員報名及資格審查表》（附件1），并做出書面誠信承諾。
4、資格審查：《2020年花山區(qū)街道事業(yè)單位面向社區(qū)“兩委”成員公開招聘工作人員報名及資格審查表》須由報考人員所在街道黨（工）委審查并填寫推薦意見，報區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核。
報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。
5、開考比例：應聘的崗位須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數(shù)。
報考人員可于12月10日下午14:30——17:00到花山區(qū)人社局五樓會議室領(lǐng)取《準考證》。
（二）筆試
2020年花山區(qū)面向社區(qū)“兩委”成員公開招聘街道事業(yè)編制人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。考試范圍以《安徽省2020年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試考試大綱》為準。
筆試時間為2020年12月12日（星期六）半天。其中:
上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
2021年1月上旬在花山區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績,請考生自行查詢。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分數(shù)控制線并在花山區(qū)政府網(wǎng)公布。同時，公布筆試成績最低分數(shù)控制線以上人員排名情況。面試的入圍人選，從同崗位最低分數(shù)控制線以上人員中按規(guī)定確定。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查報考人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、管理能力及潛能等。
面試總成績滿分按100分計算。面試總成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場同一種類面試方式考生的平均分數(shù)及以上，方可進入體檢與考察程序。
（四）成績合成
報考人員最終成績按照筆試合成成績與面試成績合成后在花山區(qū)政府網(wǎng)公布。
考試最終成績按照筆試合成成績占40%、面試成績占60%合成確定。
計算公式：【《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績】÷2÷1.5×0.4+面試成績×0.6。
筆試合成成績、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢與考察
體檢和考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（六）、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在花山區(qū)政府網(wǎng)公示7天。
（七）、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送區(qū)人社局辦理聘用報批和入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、紀律要求
招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責任，嚴肅處理。
五、有關(guān)事宜
本公告由花山區(qū)委組織部、花山區(qū)人社局負責解釋。
相關(guān)招聘信息，將及時在花山區(qū)政府網(wǎng)（www.mashsq.gov.cn）公布。
本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0555-2828252（花山區(qū)委組織部）
考務咨詢電話：0555-8880631（花山區(qū)人社局）
監(jiān)督舉報電話：0555-2810715（花山區(qū)紀委監(jiān)委）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
報考人員所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由報考人員自負。
特此公告。
附件1.2020年花山區(qū)街道事業(yè)單位面向社區(qū)“兩委”成員公開招聘工作人員報名及資格審查表.doc
附件2.2020年花山區(qū)街道事業(yè)單位面向社區(qū)“兩委”成員公開招聘人員崗位計劃表.xls
中共花山區(qū)委組織部 花山區(qū)人力資源和社會保障局
2020年11月13日
文章來源：http://www.mashsq.gov.cn/xwzx/gsgg/18089011.html
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