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南寧市邕寧區(qū)2020年面向村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為進(jìn)一步貫徹中央和自治區(qū)、市委關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部重要精神，激發(fā)村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）、南寧市鄉(xiāng)村振興（“美麗南寧”鄉(xiāng)村建設(shè)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈2020年南寧市縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考察實施方案〉的通知》（南鄉(xiāng)村振興辦〔2020〕6號）精神，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，2020年計劃使用事業(yè)編制從邕寧區(qū)符合條件的村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”成員中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為?

（二）群眾公認(rèn)、注重實績;

（三）公平公開、擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象

面向邕寧區(qū)在職村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”成員。

三、招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。

四、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力；

（五）在村（農(nóng)村社區(qū)）連續(xù)工作滿3年以上(2017年11月17日前進(jìn)入“兩委”);

（六）年齡在40周歲以下(1979年11月17日后出生)；

（七）大專及以上學(xué)歷（技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考）;

（八）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（九）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘公告發(fā)布于南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市邕寧區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yongning.gov.cn/），發(fā)布時間不少于7個工作日。后續(xù)信息（面試人選名單公布、擬聘人員公示等）發(fā)布于南寧市邕寧區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yongning.gov.cn/）。

(二)現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2020年11月16日至11月24日(工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。

2.報名地點：南寧市青秀區(qū)仙葫大道福興路3號邕寧區(qū)人社局4樓事業(yè)單位人事管理股。

3.提供材料：報名時須提供身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件，以及《南寧市邕寧區(qū)2020年面向村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》2份(需所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核簽字蓋章確認(rèn))。

(三)資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由邕寧區(qū)人社局會同相關(guān)部門對報名人員進(jìn)行審查，查驗核實有關(guān)證書、證明材料。招考職位與符合報考條件人數(shù)比例不低于1：3方可開考。

招聘崗位相關(guān)年齡、工作經(jīng)歷等要求時間的計算，均截止至2020年11月16日，需在2020年11月16日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

(四)組織筆試。統(tǒng)一組織筆試(具體考試時間、地點及考試注意事項另行通知)。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。對少數(shù)民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。考生可致電南寧市邕寧區(qū)人資源和社會保障局事業(yè)人事股查詢本人筆試分?jǐn)?shù)及排名，咨詢電話0771-4791576。

（五）組織面試。面試工作按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）執(zhí)行，滿分為100分。按筆試總成績（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考者出現(xiàn)筆試總成績（含照顧加分）并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報考者不能入圍面試。參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補。面試時間、地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

（六）考試總成績

考試總成績計算方法如下：

總成績=筆試成績（含照顧加分）X50%+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。總成績相同時，以面試成績高的確定人選；總成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。

(七)考察

邕寧區(qū)人社局根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

邕寧區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)組織實施考察工作?？疾熘乜疾焖枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面落實疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛措施的通知》（桂新冠防﹝2020﹞13號）精神，在疫情防控一線經(jīng)受考驗、表現(xiàn)優(yōu)秀的村“兩委”成員，同等條件下優(yōu)先考慮。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，按相關(guān)規(guī)定從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

考察工作結(jié)束后，出具書面考察結(jié)論，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

(八)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由邕寧區(qū)人社局組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行體檢。

（九）公示和聘用

邕寧區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧市邕寧區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yongning.gov.cn/）和邕寧區(qū)人社局（福興路3號）工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由邕寧區(qū)人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報南寧市人力資源和社會保障局備案。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）執(zhí)行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、其他

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）報考者在報考期間，應(yīng)及時從南寧市邕寧區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）特別提醒：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

（四）聯(lián)系方式：

邕寧區(qū)人力資源和社會保障局：0771-4791576;

監(jiān)督電話：0771-4792308；

附件： 1.南寧市邕寧區(qū)2020年面向村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

2.南寧市邕寧區(qū)2020年面向村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局

2020年11月16日

文章來源：http://www.yongning.gov.cn/yw/gsgg/2020gsgg/rsj_24645/t4537103.html