彬州市行政審批服務局招聘臨時工作人員公告
經研究決定，彬州市行政審批服務局面向社會公開招聘臨時工作人員18名（限女性）。現就有關事項公告如下：
一、資格條件
政治條件：擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，有為民服務情懷。
年齡條件：32周歲以下（1988年11月1日以后出生），具有完全民事行為能力。
文化程度：普通高等學校全日制本科及以上學歷。
身體條件：身體健康。
戶籍條件：彬州市戶口。
家庭條件：無需利用上班時間照顧家庭。
二、不得應聘情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3、曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任（用）合同的；
4、有違反社會公德和職業道德行為，造成不良影響和嚴重后果的；
5、按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；
6、有傳染病、精神病史的;
7、其他不宜從事窗口工作的情形。
三、招聘崗位及要求
招聘人員從事審批服務大廳綜合受理和咨詢引導工作，采取定期輪崗制。崗位具體要求如下：
1、好學上進，吃苦耐勞，勤奮自律，工作認真細致，責任心強，有較強思維邏輯能力和一定寫作能力；
2、有較強語言表達能力、溝通能力與應變協調能力；
3、五官端正、形象好、氣質佳、反應敏捷；
4、身高在160cm以上；
5、具有窗口、行政審批及相關工作經驗者優先；
6、能講好普通話。
四、招聘程序
按照發布公告、報名及目測、資格審查、組織考試(包括筆試、面試和考察)、體檢、公示及辦理聘用手續等步驟實施。
（一）發布公告
招聘公告于2020月11月12日（星期四）在彬州市政府網站、彬州市行政審批服務局微信公眾號（以下簡稱“網上信息渠道”）公開發布。
（二）報名及目測
報名采取現場報名方式進行。
報名人員自行下載《彬州市行政審批服務局招聘臨時工作人員報名表》（附后），如實準確填寫相關信息并用A4紙打印（一式兩份，粘貼二寸彩照），在規定報名時間內，由本人攜帶報名表和相關應聘材料（材料清單附后），到報名地點現場報名。
1、報名材料
身份證、戶口本原件和復印件（1份）；個人學歷證書、學位證書原件和復印件（1份）；本人二寸免冠彩照4張；應聘具體要求中的其他證件。
2、報名時間
2020年11月12日—11月17日（上午8：30-12：00，下午：1：30-5：00）。
3、報名地點
彬州市市民中心四樓審批局政策法規科。
4、咨詢方式
聯 系 人：李 華
咨詢電話：029-34922093 18628455990
（三）資格審查
市行政審批服務局組織對報名應聘人員進行資格審查。并于11月18日在網上信息渠道公布審查情況和進行筆試的時間和地點。
（四）組織考試
通過資格審查人員11月20日（星期五）到市民中心四樓審批局政策法規科領取準考證。
考試采取筆試和面試相結合的方式，具體安排如下：
1、筆試
筆試成績占考試總成績的35%。筆試由市行政審批服務局組織實施。
筆試結束后，市行政審批服務局根據筆試成績排名，從高分到低分，按擬錄用職位1:2比例確定參加面試人員名單。并在網上信息渠道公布筆試成績、參加面試人員名單、面試時間和地點等相關信息。
2、面試
面試成績占考試總成績的55%。面試由市行政審批服務局組織實施。
面試結束后，市行政審批服務局根據筆試、面試總成績（筆試成績×35%+面試成績×55%）排名，從高分到低分的順序，按照招聘計劃與報考人數1：1.5比例確定參加考察人員名單，并在網上信息渠道公布。
3、考察
考察成績占考試總成績的10%。考察由市行政審批服務局組織實施。考察組由2人以上組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與招聘崗位的適應程度進行全面考察。
考察結束后，市行政審批服務局根據考試總成績（筆試成績×35%+面試成績×55%+考察成績×10%）排名，從高分到低分，按照招聘計劃與報考人數1：1的比例確定體檢人員名單，并在網上信息渠道公布。
（五）體檢
體檢醫院及時間另行通知。
（六）公示
根據體檢結論，市行政審批服務局研究確定招聘臨時工作人員名單，并在網上信息渠道公示。公示期為5個工作日。
（七）辦理聘用手續
公示期滿后，正式確定臨時工作人員。試用期一個月，一個月后經考核合格簽訂《彬州市行政審批服務局臨時工作人員聘用協議》，辦理相關手續。
五、說明
1、應聘者應符合招聘資格條件，報名時提供的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
2、招聘人員薪酬：聘用人員薪酬由基本工資、績效工資組成，基本工資試用期間每月1800元，試用期滿基本工資每月2800元，績效工資人均500元。試用期滿經考核合格，按政策規定享受“五險一金”（養老保險、工傷保險、失業保險、生育、醫療保險和住房公積金）。
3、簽訂聘用協議前，在職人員需提供與原單位“解除勞動關系”證明。
4、簽訂聘用協議后，用工期限為一年，期滿后自動解除聘用協議。根據工作需要，如需繼續聘用臨時工作人員，由行政審批服務局重新聘用。本次招聘的臨時工作人員如愿繼續參與招聘，經考核合格并具備繼續從事相關工作條件的，優先考慮。
彬州市行政審批服務局
2020年11月12日
來源：http://www.snbinzhou.gov.cn/xw/gsgg/59897.htm
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