伊人久久精品视频,欧美aa在线,欧美人体视频xxxxx

南充南部縣融媒體中心2020年考聘工作人員公告

來源：南充人事考試網閱讀：1088 次日期：2020-11-19 09:39:40

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“南充南部縣融媒體中心2020年考聘工作人員公告”,方便廣大網友查閱！

南部縣融媒體中心2020年公開考核招聘工作人員公告

為深化事業單位人事制度改革，完善選人用人機制，夯實新聞宣傳隊伍，提升新聞宣傳工作質量，根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、四川省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》（川人社辦發〔2016〕171號）等文件精神，經縣委、縣政府同意，南部縣融媒體中心面向社會公開考核招聘2名工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。

二、招聘崗位及名額

詳見《南部縣融媒體中心2020年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

三、招聘方式

（一）招聘對象及范圍

面向全國公開考核招聘取得普通高等教育全日制本科及以上學歷且取得相應學位的畢業生（學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位），并完全符合《南部縣融媒體中心2020年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）相關條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1、報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《南部縣融媒體中心2020年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）。

報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業條件”兩欄分別完全相符；條件不符者請勿報考，否則取消報考及聘用資格，責任由報考者自負。

（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的相關規定應當回避的。

（6）南部縣域內在編工作人員和服務期未滿3年的特崗教師。

（7）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在國省規定的最低服務期限內不能流動的。

（8）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（9）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

（三）招聘方式

本次招聘采取現場報名，統一面試、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續的方式進行。

（四）報名及資格審查

1、報名時間。2020年11月30日至2020年12月1日工作時間內（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

2、報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股,聯系電話：0817-5588190。

3、報名方式。現場報名：報名時需持本人有效身份證、畢業證、學位證等符合報名條件所需資料原件且同時提供復印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《南部縣事業單位考核招聘工作人員審批表》（附件3）。

4、資格審查。2020年12月3日相關部門對報考人員的資格進行初審。

（五）考試

1、考試方式：考試采取面試的方式進行，成績滿分為100分(成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位)。資格初審合格人員參加面試,根據崗位特點、工作性質采取綜合面試方式進行，主要測試應聘者報考崗位所需的綜合知識、責任感、進取心、組織協調和應變能力、邏輯思維和語言表達能力等。

2、面試時間及地點：面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府官網（http://www.scnanbu.gov.cn/）“公示公告”欄公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和面試《準考證》原件按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

3、面試成績公布：報考者面試成績當場宣布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府官網公布。

面試人員面試成績低于60分的，取消考聘資格。

四、體檢

體檢人員根據招聘名額確定。按面試成績分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進行體檢。

1、體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。

2、體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3天在南部縣人民政府官網上公告，不再另行通知。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

3、復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，通過加試<面試>方式確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。

五、考察

由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其報考材料（證件）、資格及與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

六、公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網上公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

擬聘用人員經資格復審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。因棄權或因不符合招聘條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產生的空額不再遞補。

新聘用人員須在招聘單位工作滿5周年方可流（調）動。

八、紀律與監督

有關單位和工作人員在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。