江津區2020年下半年考核招聘事業單位工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘事業單位工作人員40名，具體崗位條件詳見《江津區2020年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；江津區機關事業單位在編人員；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章各崗位所要求的年齡計算截止時間為2020年12月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月15日及以后出生，依次類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的學歷（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，2021屆應屆高校畢業生，須在2021年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，如未在規定時間內取得，取消聘用資格；國（境）外高校畢業的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求的各類資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
報考人員應及時關注相關網站公布的考試安排及疫情防控要求，自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由應聘人員承擔。
根據疫情防控相關要求，參加筆試、面試等線下招聘環節的報考人員應提前做好行程規劃，在招聘期間做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘（考試）組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區來參加招聘活動的，應出具健康碼（行程卡）；14天內有中高風險地區旅居史的人員，請按規定提供7天內新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明；所有境外歸國人員，請按規定提供14天隔離解除證明。
根據疫情防控需要，本次考核招聘各環節時間、地點等安排相應調整的，將通過重慶市江津區人民政府網（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考者只能選擇一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。
1.報名時間：2020年12月15日9:00-18:00
2.報名地點：重慶市江津區幾江街道小西門世紀大廈三樓江津區人力資源市場
3.資格審查。報名與資格審查同時進行，所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件2）。應聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并按疫情防控要求出示相應健康證明或健康碼（行程卡）。資格審查合格者，現場領取《考試（考核）通知書》，按《考試（考核）通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《考試（考核）通知書》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
4.應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與擬招聘崗位名額之比達到6：1，該崗位須先進行筆試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比低于2：1的，有關情況經市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。
（一）筆試
1.筆試崗位及筆試時間、地點等事宜將于2020年12月16日在重慶市江津區人民政府網（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）“政務公開-招考錄用”通知。
2.筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識》，采取閉卷方式進行。
3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照與招聘崗位名額3：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入面試環節人選。
（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格審查不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。
（二）面試
本次面試采取結構化面試方式，分值為100分。結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。
面試具體時間、地點及其他有關信息詳見重慶市江津區人民政府網。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試缺考或成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
1.未組織筆試的：
考核總成績=面試成績
2.組織筆試的：
考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低依次確定體檢人選。若考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、面試成績、筆試成績高者優先確定為進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
考核總成績及體檢人員名單將于面試后在重慶市江津區人民政府網公布。
六、體檢和考察
體檢由重慶市江津區人力資源和社會保障局組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢放棄或不合格，其缺額可按確定體檢人選規則遞補一次。考察環節及以后出現的缺額，不再遞補。
七、公示
考試、體檢等有關事宜，在重慶市江津區人民政府網（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）“政務公開-招考錄用”上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市江津區人民政府網（http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
本次招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部人員一經聘用，須在江津區最低服務5年以上（崗位如有聘用單位服務年限要求須同時執行）。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注重慶市江津區人民政府網相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶市江津區人力資源和社會保障局負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。
3.重慶市江津區人民政府網（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.江津區2020年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表
2.現場報名所需材料
3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
5.報名登記表
附件下載：附件1：江津區2020年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202011/t20201119_8477834.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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