中共威遠縣委組織部
威遠縣人力資源和社會保障局
關于威遠縣2020年下半年鎮屬事業單位面向社會專項考試招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（川人社發〔2011〕36號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號)及《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等法規文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，經威遠縣公開招考領導小組研究同意，決定面向社會專項考試招聘（以下稱“考聘”）5名鎮屬事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、考聘范圍及對象
（一）面向內江市范圍內服務滿1個聘期且在崗的“大學生村官”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生公益性崗位”、“社工人才百人計劃”等基層服務項目人員。
（二）面向威遠縣行政區域內2013年村（社區）“兩委”集中換屆當選并連續任職至今的行政村（社區）黨組織書記。
本次為編制內公開考聘，人員實行事業單位聘用制管理。
二、考聘單位及名額(共考聘5名，詳見《內江市威遠縣2020年下半年鎮屬事業單位專項考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》附件1）
三、考聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的回避規定。
4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見《內江市威遠縣2020年下半年鎮屬事業單位專項考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》附件1）。
凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如30周歲及以下，含在報名首日尚未滿31歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2020年11月26日）。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
為方便報考人員報名參加公開考聘，報名一律采取網上報名的方式進行。
（一）報名時間和網站
1.報名時間：2020年11月26日至2020年12月2日中午12:00止。報名截止后，報名系統自動關閉，不能再提交報名信息。
2.報名網站：內江人事考試網(http://www.njpta.org.cn/)。
（二）報名、照片審核和繳費程序
1.選擇崗位：報考人員登錄報名網站，認真閱讀《考聘公告》及《內江市威遠縣2020年下半年鎮屬事業單位專項考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1）等，了解考聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進行報名。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
在筆試報名環節，報考人員是否符合崗位考聘條件和資格要求，由報考人員按《考聘公告》規定的內容自行把握和負責。考聘單位及主管部門的資格審核，集中在面試前的資格審查以及考察政審、辦理聘用手續等環節，在上述任何一個環節中，發現報考人員不符合職位條件的，均取消其報考聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
溫馨提示：
①對上網有困難或無條件上網的報考人員，報名期間由市人事考試中心提供技術支持（聯系電話：0832--8119805）。
②對《內江市威遠縣2020年下半年鎮屬事業單位專項考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1）中考聘崗位所要求的報考條件和資格要求等無法準確把握的，請聯系威遠縣人力資源和社會保障局后再填報(聯系電話: 0832--8241629)。
2.填報信息：報考人員按照網絡提示要求通過用戶注冊（請務必記住個人賬號和密碼）、用戶登錄后，如實準確填寫《內江市事業單位考聘工作人員報名表》的各項內容（填報截止時間為2020年12月2日中午12:00止）。報考人員應在填報信息后的1日內登錄報名網站查詢是否通過照片審核。
3.上傳照片：報考人員在填寫《內江市事業單位考聘工作人員報名表》的同時按網絡提示上傳照片。照片為報考人員近期免冠正面白底彩色證件照片，照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在規定時間內上傳合格照片等所造成的后果，由報考人員自行承擔。
4.照片審核：照片審核由威遠縣人事考試中心負責，時間為2020年11月26日至2020年12月3日中午12:00止。威遠縣人事考試中心一般應于1日內對報考人員在網上所傳照片進行審核并提出審核意見，對照片審核不合格的需說明理由，審核未通過者須在照片審核規定時間內（2020年12月3日中午12:00前）重新上傳照片。照片審核通過后，報考人員將不能選擇其他崗位再進行報名。
5.繳費：照片審核合格的報考人員，實行網上繳費，考務費每科人民幣50元。報考人員務于2020年12月4日（截至24:00止）前在網上繳費確認。在繳費最后期限內未繳費確認者（確認的具體程序按網絡提示進行），視為自動放棄報名參考，由報考人員本人承擔相關責任。
6.打印報名表：上傳相片合格并繳費成功的報考人員和考聘單位及主管部門應及時登陸內江人事考試網，按網絡提示打印《內江市事業單位考聘工作人員報名表》三份，供面試資格審查時使用。
7.打印筆試準考證：上傳照片成功且已繳費的報考人員，于2020年12月15日至2020年12月19日24:00止登錄內江人事考試網，根據網頁上提示打印筆試準考證，或持本人二代居民身份證或新版臨時身份證（下同）到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓309室，聯系電話：0832-8243618）打印準考證，并按準考證上規定的時間和地點、攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證參加筆試（異地考生應合理安排到達考試地點的時間）。
特別提示：
1.報考人員務必在規定時間內完成報名、繳費。否則，報名系統將按時自動關閉。
2.報考人員在參考期間（筆試和面試時除外）務必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考人員自己填錯聯系電話號碼、聯系電話無通訊信息、欠費停機等）聯系不上的，后果自負。
3.考試相關事宜將及時在內江人事考試網上進行公告，請考生密切關注網上信息，考試組織部門不再另行單獨通知。凡因個人未及時登錄網站了解信息造成的后果，由考生個人負責。
4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，不得遺失。
5.資格審查工作貫穿公開考聘全過程，在考聘的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且責任自負。
五、考試
考試分為筆試和面試，本次考試不采取專業科目筆試，僅筆試公共科目。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江市人事考試中心負責組織，面試在威遠縣公開招考工作領導小組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。整個考聘過程由紀檢監察部門全程監督。
（一）開考比例及崗位調劑
1.開考比例：每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于2:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位。
2.崗位調劑：考聘崗位達不到開考比例的，在威遠縣其他專項考聘崗位已報名繳費且愿意調劑的考生中，按報名系統記載的考生提交有效報名信息時間先后順序，由考聘主管機關在不影響其他崗位開考的情況下，調劑到達不到開考比例的崗位至達到開考比例為止。
若調劑后仍達不到開考比例，則取消調劑，并相應調減直至取消該考聘崗位。
（二）筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進行。
1.公共科目筆試內容為《綜合知識》。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%；
2.筆試范圍：《綜合知識》考試范圍主要以四川省人力資源和社會保障廳2014年9月28日發布修訂后的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》為參考；
3.公共科目筆試時間：2020年12月20日（具體時間見筆試準考證）。如因新冠肺炎疫情防控工作要求，內江市人社局如需對考務日程（準考證打印時間、筆試時間）進行調整，12上中旬內江人事考試網將發布補充公告，敬請考生關注。
4.筆試地點：見《筆試準考證》。
5.筆試成績查詢：筆試成績在內江人事考試網上查詢。
6.筆試查分：筆試查分于成績公布后2日內在內江人事考試網上提交申請。
筆試科目有缺考或成績為0分和筆試資格取消的報考人員，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。
（三）面試
面試采取結構化面試。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。
1.組織面試：受考聘單位委托，面試在縣公開招考領導小組的統一領導下,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2.進入面試人員的比例：按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。
3.資格審查：由考聘單位主管部門、人社部門根據《考聘公告》規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須在規定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關證明資料到威遠縣人事考試中心進行資格審查。
對資格審查合格的人員，當場收取面試考務費每人80元人民幣并發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規定時間內到威遠縣人事考試中心接受資格審查，若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產生的缺額，不再遞補。
其中幾種特殊報考對象在資格審查時還須提供以下手續：
（1）基層服務項目人員須提供基層服務單位和管理機構出具的服務滿1個聘期且在崗、年度考核合格的證明材料和勞動合同手續。
（2）威遠縣行政村（社區）黨組織書記報考須提供2013年村（社區）“兩委”集中換屆當選任職文件、鎮黨委出具的連續任職至今的證明；報考學歷放寬到高中(中專)的，須提供任期內獲得按國家相關規定開展的縣級以上綜合類表彰表揚的證明。
（3）國家有其他特殊規定的，從其規定。
4.面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5.面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。
6.面試環節未形成競爭態勢的職位:在面試環節沒有形成競爭態勢的職位（即面試人數小于或等于招聘數量）進入體檢環節的人員，其考試總成績低于本次考聘面試環節形成競爭態勢進入體檢人員的最低考試總成績者，不予進入下一步考聘環節。
（四）考試總成績計算
各崗位考試總成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。
各環節成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。
六、體檢
面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優先；若面試成績相同，則加試《綜合知識》筆試，以加試的《綜合知識》筆試成績高者優先；若加試成績相同，則繼續加試并以此類推）。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）的要求執行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。
第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由考聘單位主管部門按規定負責組織。
七、考察
考察由考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導下參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公開招考領導小組審定同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
八、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按7個工作日進行公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
九、審批及聘用
擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后按規定程序辦理相關聘用手續。因上述原因產生的缺額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加本縣事業單位考聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。
凡新聘用的鎮屬事業單位工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責任）,且在考聘單位最低服務工作年限為8年，均含試用期。最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執行。
十、紀律和監督
為保證考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定處理。本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
中共威遠縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0832-8225319；
中共威遠縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組：0832-8244886。
十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：0832-8223387、0832-8241629）。
特此公告。
附件：1.內江市威遠縣2020年下半年鎮屬事業單位專項考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表附件下載
中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
2020年11月20日
信息來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11028.html
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