恒豐銀行上海分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（二）品行端正，無不良行為記錄。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）營業室經理
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責組織執行各項會計、結算、出納、儲蓄、反洗錢、電子銀行等業務制度，組織各項業務具體核算。
（2）負責總分行運營條線相關的各類培訓、宣傳、會議等活動在網點的落地執行。
（3）負責組織執行各項內控制度，按照崗位制約的原則科學安排勞動組合。
（4）負責辦理柜員卡權限內的業務授權，審批規定金額的大額支付。
（5）負責組織開展內部檢查并組織整改內外部檢查發現的問題。
（6）負責查看分析會計報表系統中業務數據、查看監控錄像等非現場監督工作。
（7）負責審批特種轉賬憑證編制、同城交換退票、銀承拒絕付款、查詢凍結扣劃、沖賬、凍結解凍、代理業務劃款等重大會計事項。
（8）負責保管、使用業務公章，審核詢證函、未達賬項等，審核收到的他行查詢及查復、發出的我行查詢及查復等。
（9）負責復核、審批公司客戶開銷戶、變更賬戶信息的資料（含公司客戶網銀資料）等。
（10）負責復核、審批預留、變更印鑒卡（含電子支付密碼器）申請資料。
（11）負責柜員管理，柜員人員、崗位變動的監交。
（12）負責定期檢查賬戶、印章、印鑒卡、各類底卡賬實相符，定期檢查現金、重空、代保管品。
（13）負責組織開展業務理論、業務技能、規范服務等方面的培訓、考試。
（14）負責柜員工作情況的綜合考核。
（15）負責日常網點反洗錢管理工作，監控、甄別、報告異常支付交易及反洗錢系統報送信息審核工作。
（16）負責在支行的統一領導下組織會計人員開展各種突發事件的應急演練和應急處置。
（17）負責協調與分行運營管理部門間的工作聯系，報告工作中存在的問題、提出建議。
（18）負責其他結算管理。
（19）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年10月31日，下同），金融、經濟、會計等相關專業。
（2）40周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）同等條件下取得銀行從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書或反假貨幣上崗資格證書者優先。
（二）全面風險報告崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責組織轄內風險報告工作，提升風險報告水平。
（2）負責定期開展風險識別評估工作，有效識別評估和管理各類風險點。
（3）負責開展轄內風險管理評價工作。
（4）負責轄內風險管理委員會相關支持服務工作。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）40周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力，具備一定文字功底，喜歡、擅長寫作。
（4）同等條件下取得銀行從業資格證書、CFA或FRM者優先。
（三）出賬審核崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責在總行制度框架下，制定分行業務出賬管理規定與實施細則。
（2）負責業務出賬條件落實情況審查和信貸臺賬管理。
（3）負責業務審核后的貸款出賬操作流程。
（4）負責業務出賬資料的收集整理，完成與檔案管理崗的資料交接。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）40周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）同等條件下取得銀行從業資格證書、CFA或FRM者優先。
（四）自貿區業務資金交易崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責分賬核算項下本外幣資金的流動性管理，實時關注分賬核算項下各幣種頭寸情況，做出拆入和拆出交易。
（2）負責分賬核算與同業資金交易的確認，認領同業額度，報總行資負確定交易，完成系統操作。
（3）負責統籌管理分賬核算下的結售匯頭寸和套匯頭寸，分行核算單元自身結售匯和對客結售匯在公開市場上的平盤交易，確保平盤交易按時完成。
（4）負責分賬核算項下同業代理結算、同業代理融資、同業收益權轉讓、保理、風參等各種同業渠道的建設、協議簽訂、同業間合作的詢價和報價。
（5）負責分賬核算項下FTZMIS的每日數據報送和其他監管數據報送。
（6）負責復核分行核算單元月度、季度和年度的報告、報表。
（7）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）35周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）同等條件下取得銀行從業資格證書、CFA或FRM者優先。
（五）產品經理崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責分行貿易金融業務、供應鏈金融、現金管理和自貿區業務的推動、對接、培訓及輔助營銷。
（2）負責分行貿易金融業務、供應鏈金融、現金管理和自貿區業務研發、創新、推廣、綜合業務方案設計與培訓。
（3）負責分行貿易金融產品、供應鏈金融產品、現金管理和自貿區產品管理辦法、操作流程制定及政策解讀。
（4）負責分行交易銀行公私聯動等業務推動、對接及輔助營銷。
（5）負責分行交易銀行產品管理細則、操作流程的牽頭制定及相關政策解讀。
（6）負責協助單證中心完成監管部門、總分行風險管理板塊等內部、外部各種檢查、審計工作。
（7）完成部門下達的業務管理指標。
（8）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）35周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）同等條件下取得銀行從業資格證書、CFA或FRM者優先。
（六）對公審查崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責各類授信業務的合規性審查，并在規定時限內完成合規性審查意見。
（2）負責登記授信業務審查審批臺賬。
（3）負責參與復雜業務、重大業務及高風險業務的風險調查工作。
（4）負責在授權范圍內對授信業務進行審查及評級工作，并上報分行授信評審會審議。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）40周歲（含）以下，相關崗位工作年限5年及以上。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）同等條件下取得銀行從業資格證書、CFA或FRM者優先。
（七）宣傳工作崗
1.工作地點：上海市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責制定分行宣傳思想工作的制度、規劃及方案，并組織實施。
（2）負責分行意識形態工作，宣傳黨的路線、方針政策和社會主義核心價值觀，引導正確的輿論方向。
（3）負責培育、表彰分行思想政治工作先進典型，征集、挖掘、推廣、傳播先進做法。
（4）負責完成分行內外部稿件撰寫、編輯、發布工作。
（5）負責運營分行公眾號。
（6）負責組織參加總行條線的相關培訓、評優評先等活動。
（7）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）35周歲（含）以下，相關崗位工作年限3年及以上。
（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年3月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-上海分行-**崗位”命名，發送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：陸老師。
咨詢電話：021-20576743。
聯系郵箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/286347.shtml
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