內江市項目綜合推進中心關于公開考核招聘工作人員的公告
根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，內江市項目綜合推進中心面向社會公開考核招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
招聘崗位及名額：工作人員1名；崗位類別：管理崗位；單位性質：公益一類。
二、考核招聘對象及條件
（一）對象
面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；
3.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的回避規定；
4.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力；
5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。
（三）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；
5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員;
6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）崗位條件
具有研究生學歷，碩士及以上學位，研究方向為管理科學與工程、工程管理、項目管理，年齡30周歲及以下（即在本次考聘報名首日尚未滿31歲的人員）。
三、考核招聘程序
（一）發布信息
通過內江人事考試（http://www.njpta.org.cn）及內江市發展和改革委員會官方網站（http://fgw.neijiang.gov.cn/）發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
報名及資格審查時間：2020年12月3日至12月11日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
報名及資格審查地點：內江市項目綜合推進中心（內江市東興區川南電商中心A座5樓502室）。
本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
1.身份證原件及復印件；
2.有效的學歷、學位證書原件及復印件，近期免冠2寸彩照1張；
3.內江市項目綜合推進中心公開考聘工作人員報名表1份；
4.在職人員須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明。
（三）考核
考核由內江市項目綜合推進中心考核招聘領導小組組織實施。根據實際報名情況決定考核方式，對資格審查合格者進行綜合考核，考核結束后按成績排名擇優確定進入體檢人員名單。若成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序。
（四）體檢
體檢人員按考核成績從高到低依次等額確定。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內江市項目綜合推進中心按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
（五）考察
考察由內江市發展和改革委員會和內江市項目綜合推進中心參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
（六）公示
內江市項目綜合推進中心和內江市發展和改革委員會研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由內江市項目綜合推進中心和內江市發展和改革委員會研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
（七）審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江市項目綜合推進中心和內江市發展和改革委員會按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內江市項目綜合推進中心和內江市發展和改革委員會按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續；如系非在職人員, 由內江市項目綜合推進中心和內江市發展和改革委員會報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。
四、紀律和監督
1.事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
3.本次考核招聘由內江市紀委監委駐市發展改革委紀檢監察組和內江市發展和改革委員會機關紀委全程監督。
4.本公告由內江市項目綜合推進中心負責解釋。
咨詢電話：（0832）-8324061
監督舉報電話：（0832）-2228448（內江市紀委監委駐市發展和改革委員會紀檢監察組）
信息來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11040.html
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