2020年西雙版納報社事業單位公開招聘工作人員面試方案
受州人力資源和社會保障局委托，為切實做好2020年西雙版納報社事業單位公開招聘工作人員面試工作，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》（云人社發〔2016〕405號）和《2020年西雙版納州事業單位公開招聘工作人員（含定向招聘農村基層服務項目期滿高校畢業生）公告》及相關規定，制定本面試方案。
一、基本情況
2020年，西雙版納報社面向社會公開招聘事業單位工作人員1名。經過筆試、資格復審，最終有2名考生將參加面試角逐1個崗位。按照招聘公告要求，面試于11月27日15：00在西雙版納報社（景洪市嘎蘭中路94號）四樓會議室進行。
二、面試的原則
堅持德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、組織領導
為切實加強對面試工作的組織領導，成立2020年西雙版納報社事業單位公開招聘人員面試工作領導小組，全面負責組織實施面試工作，保證考試的公平、公正。
組 長：丹 洛 社 長
副組長：黃文學 總編輯
成 員：曾崇明 副總編輯
玉康龍 副總編輯
巖溫香 副總編輯
領導小組下設辦公室，辦公室設在西雙版納報社黨政辦，辦公室主任由海永軍同志擔任。辦公室成員：錢國俊、何雪獻、王丹丹、吳玉琪具體負責公開招聘面試的日常工作。
領導小組根據面試工作需要，抽調面試考官和面試命題、計分、計時、核分、引導、技術保障、監督等相關人員，并負責組織面試工作人員培訓工作、制定面試應急處置預案等工作。
四、面試的內容、方式及成績計算辦法
（一）面試內容
面試考題根據招聘網絡運行維護員的崗位職責、任務和要求進行命題。
（二）面試方式
此次面試共有三個環節：專業知識筆試、專業測評、實際操作能力測試。
（三）面試成績計算辦法
面試總成績滿分為100分，其中，專業知識筆試45分，考試時間為40分鐘；專業測評15分，考試時間10分鐘；實際操作能力測試40分，考試時間為30分鐘，由7名面試考官按要素打分（至少保留小數點后1位）。面試綜合能力得分：考官根據應聘人員回答情況公正、公平進行打分。各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績。面試成績四舍五入保留兩位小數。
面試總成績于面試結束后當場公布，24小時內在西雙版納新聞網（www.bndaily.com）網站公布。
面試最低分數線：60分，1:1進入面試的崗位為70分。
五、面試考官的組成
專業技術考官為5人、其他為2人。由西雙版納報社公開招聘工作人員面試工作領導小組直接推薦面試考官8人，以抽簽的方式確定面試考官7人。
六、試題命制
西雙版納報社抽取本部門的相關專業技術人員命制試題，雙方簽署工作協議、保密協議和承諾書。
七、面試程序
（一）簽到、封閉面試考場。
（二）抽簽確定本次面試的考官。
（三）考生現場抽簽確定面試順序。
（四）面試在面試考場進行，由考場主考官主持。
（五）面試實行當場打分并登記保存。
（六）考生面試結束后，由主考官宣布退場。
八、紀律及監督
（一）本次面試工作接受社會和紀檢部門的監督、人社部門巡視檢查。
（二）凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系（含擬制血親）、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的面試考官、工作人員、監督人員，應實行回避。
（三）對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監督人員等，違紀行為納入個人年度考核，并按規定嚴肅處理。構成違法犯罪的，依法追究法律責任。
（四）對違反面試紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會保障部門建立事業單位公開招聘考試誠信黑名單。
（五）所有參加面試人員，必須嚴格遵守面試有關規定，自覺接受監督員的監督。對違反人員按照有關規定給予嚴肅處理。
（六）認真做好保密工作。考生、考官和工作人員在考場中不得使用通訊工具。
（七）面試考官和工作人員不得參加有礙于面試的吃請等活動。
九、疫情防控措施。
按照景洪市應對疫情工作領導小組指揮部、衛健部門和《2020年西雙版納州事業單位公開招聘資格復審和面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》要求，做好考場布置和疫情防控工作。
十、其他
本方案由西雙版納報社負責解釋，面試5個工作日前報州人力資源和社會保障局備案。
監督舉報電話：西雙版納報社黨政辦：0691-2124753
州人社局事業單位人事管理科：0691-2148541。
西雙版納報社
2020年11月24日
來源：http://www.bndaily.com/c/2020-11-25/131098.shtml?spm=zm1366-001.0.0.1.eV4QHK&file=131098.shtml
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