崇左市寧明縣2020年引進緊缺人才招聘簡章
為深入實施人才興縣戰略，進一步推進寧明縣人才隊伍建設，經縣委人才工作領導小組研究決定，2020年面向全社會公開招聘緊缺人才25名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(二)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和能力素質。
(三)全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生、全國“985工程”、“211工程”和區內部分高等院校國家計劃內招收的碩士研究生和全日制本科生（由縣委人才工作領導小組認定的寧明縣急需緊缺專業目錄，個別緊缺專業可放寬至函授本科），縣內在編人員不列入選拔范圍。
(四)博士研究生年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1970年1月1日以后出生)，特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，特別優秀的年齡可適當放寬;本科生年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)。
(五)招聘職(崗)位所需的相關要求,詳見《寧明縣2020年引進人才(第二批)需求計劃表》(附件1)。本次招聘的報考專業條件由招聘單位根據職位工作需要，參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(附件2)所列的專業、學科進行設置。(相關網址：廣西人才網，網址：http://gxrc.com/;崇左人才網，網址：http://cz.gxrc.com/；寧明縣政府門戶網，網址：http://www.ningming.gov.cn/)
(六)身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》條件。
二、享受的待遇
（一）博士、博士后：（1）享受本單位同類人員同等工資福利待遇的基礎上，縣財政另外發放生活補助每年8萬元（按月平均發放）。具有特殊貢獻的專業人才，根據本人意愿，經研究同意，可實行年薪制；（2）給予5萬元安家住房補貼。住房補貼按月分5年撥付，5年內調離本縣的，調離之日起停止發放補貼（注：如果辦理入編手續的不享受以上優惠待遇）；（3）帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關優惠政策；（4）配偶按有關政策安排工作，子女安排到當地較好的學校就讀。
（二）碩士：（1）享受本單位同類人員同等工資福利待遇的基礎上，縣財政另外發放生活補助每年3萬元（按月平均發放），根據年度考核情況參照事業單位同類等次發放年終績效獎；（2）給予3萬元安家住房補貼。住房補貼按月分5年撥付，5年內調離本縣的，調離之日起停止發放補貼（注：如果辦理入編手續的不享受以上優惠待遇）。
（三）全日制本科生：享受目前我縣事業單位同類人員同等工資福利待遇的基礎上，屬于一般院校全日制本科生的，縣財政另外發放生活補助每年3600元（按月平均發放）；屬于“211工程”或“985工程”院校全日制本科生的，縣財政另外發放生活補助每年6000元（按月平均發放）；同時根據年度考核情況參照事業單位同類等次發放年終績效獎。
（四）除按規定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假：廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規定報銷往返交通費。
三、招聘流程及要求
(一)報名時間：
2020年11月25日-12月10日。
(二)報名方式：
本次招聘采取現場報名及網上報名方式。
現場報名：縣委人才工作領導小組辦公室于2020年11月25日在崇左市2020年高層次（急需緊缺）人才招聘推介會。
網上報名：按照要求將報名所需材料打包好后以附件形式(壓縮包)發送至寧明縣人力資源和社會保障局人力資源開發股郵箱nmrckfg@163.com(壓縮包文件名格式：應聘單位全稱＋崗位編碼＋姓名，例如：“寧明縣人社局＋202019＋張三”并以此文件名為郵件主題)，報名時間以郵件發送時間為準。
(三)報名時須提供的材料：
1.《寧明縣引進優秀人才報名登記表》(附件3)、《寧明縣引進優秀人才信息審核表》(附件4)，原格式不能更改。
2. 本人身份證、畢業證、學位證、有關職稱或執業資格證書及其他相關證明材料掃描件(掃描件要求為PDF格式)，國外學歷、學位須獲得國家教育部留學服務中心認證。
報名材料不全或不符合要求的概不接收。應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，如有虛假，后果由應聘者個人承擔。
(四)面試。本次招聘擬于2020年12月底進行面試，入圍面試人員以電話、郵件通知為準，未入圍面試人員不再逐一通知。入圍面試者須帶上身份證、畢業證、學位證、有關職稱或執業資格證書及其他相關證明材料原件進行現場核驗，若經網上報名符合條件者，須攜帶以上材料的原件在規定時間內（另行電話通知）至寧明縣人社局四樓人力資源開發股進行復核。
具體的面試資格審查及面試時間、地點另行通知。
(五)考核。以函告形式委托學校、當前單位或檔案托管機構對考生的思想品德、學習工作表現情況作出鑒定，并要求戶口所在地派出所提供有無違法犯罪證明，函寄回寧明縣人力資源和社會保障局，全面考察擬聘人才的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能等。
(六)體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
(七)聘用。
對體檢合格的擬聘人選經寧明縣人才工作領導小組審核通過的簽訂就業合同，辦完入職手續后安排工作。
四、其他
(一)公開招聘優秀人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名情況和面試、體檢、錄用等結果進行公開公示，全程接受社會監督。
(二)應聘人員在整個招聘過程中須保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。
(三)所有應聘人員應聘時發生的一切費用均由考生本人自行承擔。
(四)本簡章未盡事宜由寧明縣人才工作領導小組辦公室
負責解釋。
咨詢電話：0771-8688832
報名投遞材料郵箱：nmrckfg@163.com
附件：1.附件1：寧明縣2020年引進人才(第二批)計劃需求表.xlsx
2.附件2：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）.xls
寧明縣人才工作領導小組辦公室
2020年11月25日
文章來源：http://www.ningming.gov.cn/xwzx/tzgg/t7127637.shtml
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