關(guān)于做好2020年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘體檢合格人員考察工作的通知
各區(qū)人力資源和社會保障局：
根據(jù)《2020年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告》精神，現(xiàn)將2020年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘體檢合格人員考察工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、精心組織籌劃。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，正確把握選人用人要求，明確考察程序、方式和內(nèi)容等。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，由各區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，成立以用人單位主要負(fù)責(zé)人為組長、相關(guān)科室人員及紀(jì)檢人員擔(dān)任組員的考察小組，對被考察人進(jìn)行全面詳實(shí)地考察。
二、嚴(yán)格考察程序。各單位要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)場資格復(fù)審材料為依據(jù)，通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談、實(shí)地考核等方式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)等情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。嚴(yán)格按照《2020年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告》中公布的招聘條件，對考察對象的申報資格等情況進(jìn)行再次審核，如發(fā)現(xiàn)考察人員在報考時有弄虛作假等情況的，一律取消錄用資格。各單位考核小組要在全面考察的基礎(chǔ)上，作出實(shí)事求是、客觀公正評價。
三、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。本次考察工作由市人社局統(tǒng)一組織，各區(qū)人社局及用人單位負(fù)責(zé)各自招聘人員的考察工作?？疾旃ぷ鲗?shí)行“誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則，各單位考察工作結(jié)束后，由考察組組長在考察情況表上簽署“合格”或“不合格”意見并說明理由，考察組紀(jì)檢監(jiān)察人員要簽字確認(rèn)。各單位要嚴(yán)明考察紀(jì)律，建立回避制度、責(zé)任追究和倒查制度，嚴(yán)肅查處考察工作中的不良行為和違紀(jì)問題，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
四、報送材料要求?？疾爝^程中，如遇到放棄考察資格等相關(guān)問題，請及時與市人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，電話：0554-6664251。此次考察截止時間及考察材料報送時間原則上為12月15日，考察工作完成后，各單位將以下第（1）、（2）、（6）項(xiàng)材料報送市人社局事業(yè)單位人事管理科：
（1）《2020年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘人員考核情況表》；
（2）《2020年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員審批表》一式三份；
（3）由戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或派出所出具的《無違法犯罪證明》；
（4）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報告；
（5）考生個人檔案；
（6）考察工作報告。報告中需明確被考察對象及考察結(jié)果。
附件： 1.《2020年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘人員考核情況表》
2.《2020年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員審批表》
3.2020年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員考察工作報告格式
淮南市人力資源和社會保障局
2020年11月25日
文章來源：http://www.hnpta.com/detail/index/id/6643
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