運城市永濟市2020年公開引進高素質(zhì)青年人才公告
為加快實施人才強市戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才來我市工作，圍繞運城市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟工作精神，結合我市人才隊伍建設情況，經(jīng)永濟市委人才工作領導組研究，面向社會公開引進一批高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進的人數(shù)及專業(yè)
根據(jù)我市事業(yè)單位實際需求擬引進高素質(zhì)青年人才45人，其中高學歷人才38人，緊缺急需人才7人。崗位、專業(yè)及要求見附件1。
二、引進的對象和條件
（一）引進對象
高學歷人才：
1.全日制博士研究生，年齡不超過40周歲（含40周歲）。
2.全日制碩士研究生，年齡不超過35周歲（含35周歲）。
3.國家教育部公布的世界一流大學和一流學科建設的全日制本科生，年齡不超30歲（含30周歲）。
4.本科為生源省招生當年第一批次錄取專業(yè)畢業(yè)生，年齡不超30歲（限教育崗位）。
緊缺急需人才：
1.具有正高級專業(yè)技術資格的人才（45周歲以下）或副高級專業(yè)技術資格的人才（35周歲以下）。
2.單位急需、市場緊缺、有特殊技能的急需緊缺性人才，根據(jù)崗位需求的資格條件，年齡不超過35周歲（含35周歲）。
年齡計算以周歲為準，截止日期為本引進公告發(fā)布日。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具備引進人才要求的資格條件。
5.符合崗位要求的身體和其他條件。
6.報名人員報名時已取得畢業(yè)證書及學位證書。
7.自愿在本市服務不少于5年。
8.報考教育系統(tǒng)的應具備教師資格證。根據(jù)人力資源社會保障部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》和人力資源社會保障部等四部門《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》規(guī)定，2018年、2019年、2020年畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未取得教師資格證的可暫不提供。
有下列情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。
2.現(xiàn)役軍人、服務期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、服務期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
5.在讀的非應屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名）。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的。
三、引進的方法和程序
引進工作的主要程序是：發(fā)布公告、報名，資格審查、考核，確定引進人員，體檢、考察，公示、聘用。
（一）發(fā)布公告
在永濟市人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布公開引進人才公告，公告期為7個工作日。
（二）報名
1.報名時間及地點：
報名時間：2020年12月12日-2020年12月14日
報名地點：永濟市外出務工人員服務中心三樓（迎新西街）
2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，每人只能選報一個崗位，不得重復報名。
3.報名資料：
⑴下載填寫《永濟市公開引進高素質(zhì)青年人才報名登記表》附件2 （一式兩份）。
⑵有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證，檔案在當?shù)毓簿蜆I(yè)與人才交流服務機構存放的，需提交檔案存放證明。（原件及復印件），《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
⑶有關證書、職稱、成果、獎勵和工作經(jīng)歷等能說明本人專業(yè)技術特長的證明資料。
⑷已參加工作的人員，出具主管部門的同意報考推薦書或介紹信。
（三）資格審查、考核
資格審查工作貫穿于本次引進人才的全過程，由用人單位及主管部門按照本方案組織實施。具體審查人審查相關材料后簽署意見（合格或不合格）并簽字確認，對審查合格人員，可進行下一輪環(huán)節(jié)。報名與資格審查同步進行，資格審查執(zhí)行初審、復審二次審查辦法，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。考核事項包括獲獎情況、專業(yè)技能、學術研究成就、綜合表現(xiàn)能力等相關資料。
（四）確定引進人員
1.博士研究生和正高級專業(yè)技術人員通過考核方式直接引進。
2.碩士研究生、本科生、副高級專業(yè)技術以上人員及緊缺急需人才報名人數(shù)小于或等于引進計劃未形成競爭的，直接考核引進。形成競爭進行面試，教師崗位采取講課方式進行，其他崗位采取結構化面試方式進行。
面試成績向社會公示，公示期為3個工作日，公示無異議者，按崗位數(shù)與報名數(shù)1:1的比例確定體檢人員，空缺崗位不予遞補。
（五）體檢、考察
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的可由本人在知道體檢結果后三天內(nèi)提出書面申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。 體檢結束后，向社會公示體檢結果，公示期為3個工作日。體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
考察采取檔案審查、實地走訪、民主測評、個別談話等形式進行，主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等進行考察了解。考察的同時并對資格進行復核，對考核對象報名時提供的身份證、學歷、資格證等相關資料是否符合崗位要求進行復核。考察后不合格的取消引進資格，所空缺的引進崗位不再遞補。
（六）公示、聘用
根據(jù)考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
公示無異議的擬聘人員，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省永濟市公開引進高素質(zhì)青年人才登記表》，《山西省永濟市公開引進高素質(zhì)青年人才工作人員考核表》，經(jīng)主管部門審核后，由相關部門下發(fā)聘用通知，并辦理相關人事手續(xù)。
本次公開引進的高素質(zhì)青年人才與用人單位須簽訂不少于5年的聘用合同，引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月。試用期工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，從簽訂聘用合同之日起計算工作時間。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公開引進高素質(zhì)青年人才中出現(xiàn)特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由公開引進高素質(zhì)青年人才領導組辦公室研究決定。
四、待遇
錄用后按事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
五、其它事項
本次公開引進高素質(zhì)青年人才的各類公開信息均在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
咨詢電話：0359-8028361（永濟市人力資源和社會保障局）
考生對所報崗位條件不清楚的，可向相應單位主管部門進行咨詢。
監(jiān)督電話：0359-6337003（市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組）
本方案未盡事宜由永濟市公開引進高素質(zhì)青年人才領導組辦公室負責解釋。
附件1：2020年公開引進高素質(zhì)青年人才報考崗位表
特別提示：
報名人員注意事項：
1.報名人員需主動進行體溫檢測并向工作人員提供行程卡和健康碼，體溫正常且行程卡和健康碼是綠色方可進入。
2.報名人員應全程佩戴口罩，報名人員前后需保持一米以上間隔距離。
3.在報名過程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的，應立即前往永濟市人民醫(yī)院進行診治，并及時將結果報告市疫情防控領導小組。
信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/12/03/1035597.shtml
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試