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來賓市公安局2020年第十二次招聘輔警公告

為進一步強化我市城區(qū)道路和市轄高速公路交通安全管理工作，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員78名（以下簡稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

（一）招聘人數(shù)：78名

（二）崗位設(shè)置

崗位一：市公安局交通警察支隊文職崗位38名（其中男性28名，女性10名）；

崗位二：市公安局交通警察支隊勤務(wù)崗位40名（男性）。

二、工作安排

在市公安局交通警察支隊所屬各單位工作。

三、招聘依據(jù)

根據(jù)《廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實施細則》及來賓市公安局交通警察支隊工作實際。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡在18周歲以上，應(yīng)聘文職崗位的年齡在35周歲以下（1984年12月16日—2002年12月15日期間出生），應(yīng)聘勤務(wù)崗位的年齡在30周歲以下(1989年12月16日—2002年12月15日期間出生);

（四）應(yīng)聘文職崗位的應(yīng)當具備大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能，應(yīng)聘勤務(wù)崗位的應(yīng)當具備高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

（五）身心健康；

（六）公安機關(guān)規(guī)定的其他條件;

（七）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

6．曾在來賓市公安局（含派出機構(gòu)）輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內(nèi)的；

7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能人員。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2020年12月16日—2021年1月4日；

（二）報名方式：網(wǎng)上報名；

（三）報名流程：應(yīng)聘人員須掃描或拍照本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證（退役士官士兵）、中國人民銀行出具的《個人征信報告》等材料以及填寫《來賓市公安局招聘輔警人員報名表》（需按報名表下方填表說明填寫完整）發(fā)送到2718605833@qq.com郵箱。

（四）資格審查：

報名截止后5個工作日內(nèi)。

1.報名初審：對應(yīng)聘人員提供的報名材料進行審核，應(yīng)聘人員必須確保如實填寫個人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報名填寫的材料不真實、不完整或錯誤填寫而造成網(wǎng)上資格審查未能通過的，由應(yīng)聘人員自行承擔。

2.現(xiàn)場審查：現(xiàn)場審查在筆試環(huán)節(jié)時進行，應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵還應(yīng)持退伍證原件及復(fù)印件到現(xiàn)場審查。報名人員所提供的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實取消其聘用資格，并作為不誠信依據(jù)記錄在案。

六、招聘程序

經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員。

（一）筆試

參加筆試的人員為：報名資格審查合格的考生；

筆試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；

筆試考察范圍是：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識，文職輔警還需進行文字表達能力考核。（注：本次招聘筆試不委托任何機構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓）

（二）體能測評

參加體能測評的人員為：報名資格審查合格的考生；

體能測評時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；

體能測評的標準，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準，具體如下：

1.男子組

2.女子組

體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個項目的測評次數(shù)均為1次。應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格；應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員體能測評三項全部達標的方為合格。

（三）面試

參加面試的人員：在筆試、體能測評成績均合格的考生中按照筆試成績由高到低與崗位計劃招聘人數(shù)3∶1的比例確定參加面試人員名單；

面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格；

面試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布。

（四）體檢

參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單；

體檢時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布；

體檢標準：文職崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行，勤務(wù)崗位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》進行。

（五）政審考察

政審考察由招聘工作組具體實施。

（六）崗位遞補

對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格的考生中按照筆試、面試成績之和由高到低進行遞補。

七、公示、崗前培訓及聘用

在“來賓人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）對擬聘用人員進行公示，經(jīng)5個工作日公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實的，由來賓市公安局交通警察支隊組織開展法律知識和崗位技能培訓，培訓時間為10天。培訓合格后，由來賓市公安局按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與被聘用的人員簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月。合同期滿后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動合同期限為3年。被聘用人員須無條件服從工作安排。

八、工資待遇及其他

（一）工資待遇：

1、按現(xiàn)行輔警待遇標準執(zhí)行。（每人每月3241.3元，含“五險一金”單位、個人部分）。

2、其他福利待遇：享受加班費（每人每月不超過6天，加班費標準為100元／人／天）、年度體檢（工作滿一年以上）、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。

（二）輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀違法或不履行職責，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

（三）被聘用的人員須無條件服從工作安排。

聯(lián)系單位：來賓市公安局交通警察支隊，聯(lián)系人：黃警官，聯(lián)系電話：0772-6653712。

附件：來賓市公安局招聘輔警人員報名表.xlsx

來賓市公安局

2020年12月16日

來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/79bf84bd-b347-4bb3-8ee8-a30c228ffe91