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陽江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員公告

為了進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，陽江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局?jǐn)M在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)人員基本條件

（一）具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份（選調(diào)人員需要符合相關(guān)調(diào)動(dòng)規(guī)定）。

（二）政治素質(zhì)過硬，具有較高的理論政策水平，品行端正，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能熟悉操作計(jì)算機(jī)；無違紀(jì)違法和嚴(yán)重失信行為記錄，身心健康。

（三）現(xiàn)任副科職（含）以下職務(wù)或三級(jí)主任科員（含）以下職級(jí)，年齡在40周歲以下（1980年12月1日后出生）。

（四）全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，土木類、建筑類專業(yè)，有相關(guān)職稱者優(yōu)先。

（五）近三年年度考核稱職或稱職以上等次。

（六）愿意在選調(diào)單位工作5年以上。

（七）符合任職回避有關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員不予選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.在受處分期間或者處分影響期限未滿的。

3.配偶已移居國(guó)（境）外或沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的人員，以及調(diào)入后可能產(chǎn)生不良影響的人員。

4.在任職試用期內(nèi)或者未滿工作服務(wù)年限的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址：陽江市東風(fēng)三路60號(hào)市府大院內(nèi)陽江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事秘書科，聯(lián)系人：吳雄志，聯(lián)系電話：3363339、18318619555。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版及紙質(zhì)材料彩色掃描件發(fā)至電子郵箱：yj3333826@163.com（文件名統(tǒng)一為“選調(diào)事務(wù)局+姓名+手機(jī)號(hào)碼”）。

2.報(bào)名所需材料:《陽江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名表》；《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》的復(fù)印件（加蓋單位公章），職務(wù)證明材料原件、復(fù)印件；個(gè)人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；彩色小一寸照片2張；500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介材料。如有本人起草的有代表性的文字材料或發(fā)表的文稿，可提供2篇。

3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年1月29日截止。工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以報(bào)名材料在報(bào)名電子郵箱內(nèi)接收時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查

筆試前進(jìn)行初審，面試前進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審要求攜帶個(gè)人戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、現(xiàn)單位任職文件的原件及復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》的復(fù)印件（加蓋單位公章）到陽江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事秘書科進(jìn)行審核。

（三）測(cè)試

資格審核合格者，可參加筆試、面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

按考試總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)各占50%，均按百分制折算）從高到低等額確定考察人選。由陽江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成立專門考察組，按照干部考察有關(guān)規(guī)定，到考察人選所在單位進(jìn)行考察談話、查閱檔案等，全面考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況。考察不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

考察合格者，通知到有關(guān)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格，方可辦理調(diào)動(dòng)等其他手續(xù)。體檢不合格的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察和體檢等綜合情況，確定選調(diào)人選，辦理有關(guān)選調(diào)手續(xù)。未獲選調(diào)的，不另行通知。

三、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼）暢通，筆試、面試等有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知）。

（二）報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。

（三）報(bào)名人員不得有托人說情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

四、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由陽江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

陽江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2020年12月23日

文檔附件：

陽江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（正式）.doc

文章來源：http://www.yangjiang.gov.cn/zwgk/ywdt/gggs/content/post_499706.html