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2021年度安徽師范大學選聘事業(yè)編制專職輔導員公告
來源:安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站 閱讀:938 次 日期:2021-01-09 10:47:41
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安徽師范大學2021年度公開選聘事業(yè)編制專職輔導員公告

為做好2021年度安徽師范大學面向社會公開招聘專職輔導員工作,進一步加強我校專職輔導員隊伍建設,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

專職輔導員30名,其中男性15名(崗位代碼:9001533)、女性15名(崗位代碼:9001534),均為事業(yè)編制。

三、資格條件

1.中共黨員(含中共預備黨員),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,忠誠黨的教育事業(yè),思想政治素質(zhì)高,品行端正,熱愛學生思想政治工作,有高度的責任感和奉獻精神。

2.具有碩士研究生及以上學歷、學位。本科及以上學歷均獲得于高水平大學。境外碩士須為兩年制以上學制。

3.碩士研究生年齡須在28周歲以內(nèi)(1993年1月1日之后出生),博士研究生年齡在30周歲以內(nèi)(1991年1月1日之后出生)。

4.熱愛學生工作,思想政治素質(zhì)高,樂于奉獻,作風正派。

5.具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達等能力,曾擔任過班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長或?qū)W生會(研究生會)副部長及以上職務一年以上,曾獲得校級以上獎學金或榮譽稱號。

6.身心健康。

7.有下列情形之一的不得報考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(2)受過校紀校規(guī)處分期限未滿的。

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報名。截至2021年1月18日,應聘者登陸安徽師范大學人才招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名(報名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link),認真詳實填寫報名表。

(二)資格審查。學校選聘工作領(lǐng)導組負責對應聘者進行資格審查,確定筆試人員名單,并通過安徽師范大學網(wǎng)站公布。沒有接到筆試通知的應聘者,不逐一回復。

(三)資格驗證。應聘者須攜帶本人“五證一書”到學校現(xiàn)場驗證。“五證一書”:(1)身份證;(2)本科和研究生學歷證書;(3)學士和研究生學位證書;(4)學生干部任職證明(院系蓋章)或聘書;(5)黨員證明(院系黨組織蓋章);(6)就業(yè)協(xié)議書或相關(guān)證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。其中:

1.屬全日制2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2021年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。境外留學回國人員需出具教育部留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,相應核減招聘計劃數(shù),并及時在網(wǎng)上公布。

(四)考核工作。考核工作由筆試、專業(yè)測試等環(huán)節(jié)組織。

1.筆試。筆試內(nèi)容為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關(guān)的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識等。學校根據(jù)筆試成績,按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試成績低于60分不得進入專業(yè)測試。筆試成績于考核結(jié)束7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布。

2.專業(yè)測試。因招聘崗位的專業(yè)性和學科差異性,對應聘人員的專業(yè)測試工作,由輔導員招聘工作領(lǐng)導組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組,考官組成員不少于7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講形式進行,成績各占50%。結(jié)構(gòu)化面試考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質(zhì)等,時間為8分鐘。試講考察應聘者對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制能力等。試講內(nèi)容為思想政治課程(自選),時間為10分鐘。

3.最終成績。應聘人員最終成績以筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%合成確定。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)最終成績從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

(五)心理健康測量。筆試結(jié)束后,所有人選在手機上現(xiàn)場進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

(六)體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定,解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

(七)考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

(八)公示。體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,學校集體研究確定擬聘人員,并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(九)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其他事項

1.本次專職輔導員選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行,同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話:0553-5910018。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由人事處負責解釋。聯(lián)系人:芮老師,電話:0553-5910165。

特此公告。

安徽師范大學

2021年1月7日

文章來源:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8462584.html

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