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2021年汕頭市龍湖區企事業單位招聘博（碩）士研究生公告

來源：龍湖區人民政府網閱讀：1111 次日期：2021-01-15 14:59:16

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汕頭市龍湖區企事業單位2021年公開招聘博（碩）士研究生公告

根據《汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃實施方案》和《汕頭市企事業單位2021年公開招聘全日制博（碩）士研究生工作方案》文件精神，為進一步優化人才隊伍結構，深入實施創新驅動發展和人才強區戰略，2021年龍湖區企事業單位公開招聘全日制博士研究生12名和全日制碩士研究生114名。現就有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為國內全日制普通高校博（碩）士研究生或經教育部認證的海外留學博（碩）士。

除崗位表中對年齡有特別要求的崗位外，博士研究生年齡一般不超過40周歲；碩士研究生年齡一般不超過35周歲。35周歲以下指1985年3月31日以后出生；40周歲以下指1980年3月31日以后出生。特別優秀或緊缺的，年齡可適當放寬。

二、招聘崗位和要求

招聘崗位和要求詳見《汕頭市龍湖區企事業單位2021年公開招聘全日制博士研究生崗位表》（附件1）、《汕頭市龍湖區企事業單位2021年公開招聘全日制碩士研究生崗位表》（附件2）。

三、薪酬及福利待遇

（一）引進的全日制博士研究生薪酬福利待遇

1．薪酬待遇

區屬事業單位、國有企業引進對象工資福利待遇分別按事業單位、國有企業有關規定執行，年工資福利待遇不足35萬元的（不含省市住房補助、生活補貼，試用期內按80%計算），不足部分由市補足，發放至首次聘用協議年限，重新續聘的按續聘期新的薪酬待遇執行。

省直駐汕事業單位、其他類型企業單位全職引進對象工資福利待遇按聘用單位有關規定執行，每人每年市給予10萬元薪酬補助，發放年限為5年。

2．住房補助、生活補貼。市給予每人一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼。

3．配偶安置。引進對象配偶原有工作單位并愿意在我市就業的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據其工作性質對口安排；原沒有工作單位的由市人力資源和社會保障局牽頭協調安排工作；暫時沒有工作的，待業期間市每月提供3000元的生活補貼，補貼期限不超過24個月。

4．子女入學。引進對象子女入學入托，由屬地教育部門優先就近安排到屬地優質公辦學校就讀。

5．其他服務。引進對象同時享受廣東省有關人才政策。根據《汕頭市高層次人才認定辦法》，引進對象一經聘用自動認定為B類人才，發放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”服務。

（二）引進的全日制碩士研究生薪酬福利待遇

1．薪酬待遇。工資福利待遇按所在單位同等職級人員標準執行。

2．住房補助、生活補貼。市給予每人一次性3萬元住房補助和2萬元生活補貼。

3．同時享受省有關人才政策。

（三）補助發放范圍

根據《關于印發〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃有關補助發放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號），相關薪酬待遇及住房補助、生活補貼發放對象為2020年至2022年我市市屬、區（縣）屬事業單位及國有企業、省直駐汕事業單位和其他類型單位新引進的全日制博（碩）士研究生（含汕頭市內出站博士后），以及市屬事業單位現有在職全日制博士研究生。

在汕頭市內機關、企事業單位、中央、省直駐汕單位之間流動的，不屬補助范圍。

四、培養管理措施

（一）引進的全日制博士研究生培養管理措施

1．崗位聘用。區屬事業單位獲聘人員納入事業單位編制管理。管理崗位，聘為管理七級崗位；專業技術崗位，按博士取得的職稱等級對應確定聘用崗位等級；未取得職稱資格的，博士直接聘用至中級崗位（專業技術十級）。初次就業的，試用期滿并考核合格，按此規定聘任。國有企業結合實際推行管理崗位和專業技術崗位“雙聘制”。

2．職稱評審。試用期滿并考核合格的，職稱評審可直接申報副高以上職稱。工作成績突出的，不受工作年限資歷限制，可直接申報正高職稱。

3．跟蹤培養。市委、區委組織部對引進對象進行長期跟蹤培養，每年選拔一批表現優秀且符合調任資格條件的博士研究生，調任為公務員。

（二）引進的全日制碩士研究生培養管理措施

1．崗位聘用。區屬事業單位獲聘人員納入事業單位編制管理。管理崗位，碩士聘為管理八級崗位；專業技術崗位，按碩士取得的職稱等級對應確定聘用崗位等級，未取得職稱資格的，碩士直接聘用初級崗位（專業技術十一級），工作3年后聘用至中級崗位（專業技術十級）。初次就業的，試用期滿并考核合格，按此規定聘任。

國有企業結合實際推行管理崗位和專業技術崗位“雙聘制”。

2．跟蹤培養。市委、區委組織部對引進對象進行長期跟蹤培養，每年選拔一批表現優秀且符合調任資格條件的碩士研究生，調任為公務員。

五、應聘條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1．區屬事業單位引進對象應具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業道德；

4．具備招聘崗位所需的資格條件；

5．具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6．法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1．在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位試用期、服務期未滿的在編在職（崗）人員；

2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；刑事處罰期限未滿的；

3．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4．近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的；

5．聘用后即構成回避關系的；

6．法律法規和規章規定不宜聘用為企事業單位工作人員的其他情形。

六、報名方式和時間

采取網絡報名方式，報名電子郵箱詳見崗位表（附件1）。

上半年報名時間自本公告發布之日起至2021年3月31日；下半年招聘崗位、報名面試時間另行公告。

七、招聘方式和時間

采取直接面試或面試加考核方式，具體面試方式和時間另行公告。

企業的博（碩）士招聘可根據報名情況靈活組織面試。

八、招聘程序和要求

1．報名：應聘人員在報名截止時間前將《汕頭市企事業單位2021年公開招聘全日制博士研究生報名表》（附件3）或《汕頭市企事業單位2021年公開招聘全日制說士研究生報名表》（附件4）、本人身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生未取得畢業證、學位證的提供學生證、就業推薦表、成績單）、崗位要求的其他相關證書及近期個人正面免冠彩色相片電子版發送到招聘單位郵箱。

2．資格審查：報名截止日期后，由招聘單位及其主管部門對應聘人員進行資格初審；采取線下面試的，面試前進行資格復審，采取線上面試的，體檢前進行資格復審。

3．面試：資格審查合格的應聘人員，發放面試通知書。面試成績滿分為100分，面試合格成績為60分。具體面試時間、地點及方式另行通知。

4．體檢：體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）有關規定執行。體檢具體時間、地點等相關事宜另行通知。體檢對象不按照規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應聘人員自理。

5．考察：體檢合格的人員確定為擬聘用考察人選。事業單位考察工作由招聘單位及主管部門按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）執行。對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

6．公示及聘用：考察合格擬聘人選在汕頭市龍湖區人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由招聘單位按干部人事管理權限和有關聘用規定辦理相關手續。

九、其他事項

（一）應聘人員提供的有關材料必須真實、準確、有效。如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。應聘人員應確保提供的郵箱和聯系電話準確無誤并正常使用，并按照指定時間、地點參加應聘，未按時參加者，視為個人自動放棄。

（二）應聘人員須于2022年6月30日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須于2022年6月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。

（三）區屬事業單位、國有企業招聘對象簽訂聘用合同約定首聘服務年限為5年（含試用期）。其他企業按有關規定約定首聘服務年限和試用期限。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務年限未滿自行離職的承擔違約責任，退回住房補助和生活補貼；經協商在汕頭市內流動的，可不退回住房補助和生活補貼。

（四）政策咨詢電話

中共汕頭市龍湖區委組織部干部三股（區人才辦）：0754-82770193；

汕頭市龍湖區人力資源和社會保障局專業技術人員和事業單位人事管理股：0754-88483379；

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

（五）招聘查詢網址

汕頭市龍湖區人民政府門戶網站：http://gdlonghu.gov.cn

（六）本公告由中共汕頭市龍湖區委組織部、汕頭市龍湖區人力資源和社會保障局負責解釋。