恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業以來，堅持效益、質量、規模協調發展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優厚的薪資及福利待遇。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）對公營銷團隊負責人
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）組建對公營銷團隊，制定經營目標計劃、措施。
（2）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經營目標。
（3）做好內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創造性，提高對公客戶經理的業務素質和營銷能力。
（4）組織本部門做好客戶情況調查、客戶資源維護等工作。
（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進營銷業務的發展。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同），大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）熟悉經濟金融政策及法律法規，熟悉各類銀行業務、產品及相關流程。
（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協調和風險控制能力，業務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優先。
（5）特別優秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
（二）公司業務客戶經理崗
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施分行業務發展戰略和營銷策略。
（2）負責開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關系。
（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。
（4）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）40周歲（含）以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）熟悉銀行各項公司產品和當地市場環境。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，有客戶資源者優先。
（5）特別優秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
（三）授信審查崗
1.工作地點：蘇州市。
2.招聘人數：3人。
3.工作職責：
（1）負責貫徹執行國家有關政策法律法規和分行有關工作部署、規章制度。
（2）根據授信審查盡職制度要求，負責法人客戶授信業務審查和延伸審查，確保審查質量和審查時效。
（3）根據總分行法人客戶授信政策指引要求，嚴格執行各行業客戶準入標準。
（4）督促分行轄內經營部門提高調查報告的質量，積極主動地對客戶經理進行輔導、檢查和督導。
（5）對審查項目中反映的業務創新、市場重大變化及現行制度中存在的問題，進行整理分析并提出相應意見。
（6）完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務會計、法律等相關專業優先。
（2）具有3年（含）以上授信審查審批崗位工作經驗；具有較強的宏觀經濟分析及行業、客戶分析能力、風險把控能力。
（3）熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，熟練掌握各授信業務知識、管理辦法和操作規程。
（4）具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
（5）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
（四）產品經理崗
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責分行對公基礎客戶、價值客戶、戰略客戶、機構客戶業務的營銷推動、培訓指導、考核管理，為經營單位和客戶提供相應的技術支持。
（2）負責協助經營單位設計、制訂公司客戶綜合金融服務方案，并協助落地實施。
（3）負責市場、行業、客戶、產品的調研分析，制訂分行公司業務的工作計劃和方案并組織實施。
4.任職資格要求：
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷。
（2）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品和業務。
（3）具有較強的工作責任心、職業道德和風險鑒別能力。
（4）具有獨立的行業、市場和客戶分析能力；較強的文字表達、交流溝通和組織協調能力。
（5）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
（五）綜合柜員崗
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，配合做好各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）35周歲（含）以下，大學（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。
（3）形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
（4）原則上具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格。
（六）零售客戶經理崗
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）直接服務于個人客戶并承擔相關業務的拓展，包括個人負債類產品、個人資產類產品和個人中間業務類產品。
（2）負責建立并維護客戶關系，組織實施營銷活動；做好盡職調查、業務落地、內部協調、貸后管理和客戶續約等工作。
（3）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）40周歲（含）以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）熟悉銀行各項零售產品和當地市場環境。
（4）具備較好的市場拓展、溝通協調以及風險識別、控制能力，掌握一定的會計和財務知識， 有客戶資源者優先。
（5）特別優秀人員可適當放寬條件。
（七）財富管理中心私人銀行客戶經理崗
1.工作地點：蘇州市。
2.招聘人數：2人。
3.工作職責：
（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進客戶資產規模的持續增長。
（2）負責為客戶提供財務規劃、資產配置等服務；對財富產品進行營銷推介，實現利潤創造；在總分行專家協助下為客戶提供家族信托、私募股權、稅務、法律等服務。
（3）負責登記和保管客戶評估、顧問服務等業務資料和其他客戶信息資料。
（4）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。
4.任職資格要求：
（1）40周歲（含）以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）通過基金從業資格考試，具有AFP或CFP（金融理財師）證書。
（4）具有他行私人銀行中心工作經驗者優先。
（5）特別優秀人員可適當放寬條件。
（八）理財經理崗
1.工作地點：蘇州市（含縣級市）。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金及以上客戶或潛力客戶的營銷活動，挖掘潛力客戶，促進客戶規模的持續增長。
（2）負責為客戶進行財務規劃、資產配置，對財富管理產品進行營銷推介，實現產品銷售和利潤創造，提升客戶黏性和貢獻度。
（3）負責妥善登記、保管有關客戶評估、顧問服務資料和其他客戶資料。
（4）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。
4.任職資格要求：
（1）40周歲（含）以下，大學（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）取得銀行從業資格證書、保險從業資格證書或基金從業資格證書，同等條件下取得AFP、CFP者優先。
（九）零售團隊負責人
1.工作地點：蘇州市吳江區。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）協助網點主要負責人完成分行下達的網點零售考核指標。
（2）分管網點零售業務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。
（3）組織零售客戶經理、理財經理、大堂經理做好零售金融服務，不斷發掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
（4）做好本單位零售客戶經理培訓、考核工作等。
4.任職資格要求：
（1）45周歲（含）以下，大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗。
（3）熟悉經濟金融政策及法律法規，熟悉各類銀行業務、產品及相關流程。
（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協調和風險控制能力，業務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優先。
（5）特別優秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
（十）綜合管理崗
1.工作地點：蘇州市吳江區。
2.招聘人數：1人。
3.工作職責：
（1）根據分支行有關規章制度，做好日常行政、人事、文字、會議、后勤等相關工作。
（2）負責支行信貸檔案管理，協助客戶經理完成合同簽約工作。
（3）做好與行內各部門、外部同業和監管部門的聯絡工作。
（4）完成領導交辦的其他任務。
4.任職資格要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）做事認真細致，具有良好的文字綜合及溝通表達能力，團隊協作意識和工作責任心強。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2021年8月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
四、聯系方式
聯系人：趙女士。
咨詢電話：0512-69368655。
聯系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286856.shtml
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