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忻城縣公安局2021年招聘警務輔助人員公告

為進一步加強忻城縣社會治安管理力量建設，增加人民群眾的安全感，根據我縣社會治安形勢和經濟發展需要，忻城縣公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位類別和人數

（一）招聘人數：67名；

（二）崗位設置

文職崗位一：3 名（限女性）

文職崗位二：12 名（限男性）

勤務崗位 ：52 名（限男性）

二、招聘依據

根據《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》《來賓市公安局輔警招聘程序實施細則（試行）》及本縣公安工作實際需要。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

（三）年齡在18周歲以上，應聘勤務崗位的年齡在30周歲以下（1990年2月24日-2003年2月24日期間出生），應聘文職崗位的年齡在35周歲以下（1985年2月24日-2003年2月24日期間出生）。

（四）應聘勤務崗位應當具有高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；應聘文職崗位應當具有大專以上文化程度，同時還需具有良好的寫作能力，能熟練操作和應用計算機辦公辦文。

（五）身心健康，體形端正、機警敏捷。男性身高165cm以上，女性身高155cm以上，雙眼裸眼視力在4.5以上；無殘疾和生理缺陷；無傳染性疾病；無精神性遺傳病史；無文身、口吃、色盲、色弱；面部無明顯缺陷（如唇裂、斜頸、各種傷疤等）；具有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件。

（六）能勝任所聘崗位工作。

（七）公安機關規定的其他條件。

（八）同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、擁有B1以上駕照者、警察類或政法類院校畢業生。

（九）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

6.曾在忻城縣公安局輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內的；

7.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2021年2月25日至3月10日止。

（二）報名方式：現場報名。

（三）報名地點：忻城縣公安局政工室（縣公安局五樓）。

（四）報名所需材料及要求：應聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業證書的原件和復印件，個人征信證明（個人持身份證到中國人民銀行開具），本人近期免冠1寸照片2張，退役軍人還需提交《退伍證》原件和復印件，報名同時須填寫《忻城縣公安局招聘輔警人員報名表》，報名材料實行現場審核。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經查實將取消其應聘資格，并作為不誠信依據記錄在案。

五、招聘程序

筆試、體能測試、面試、考核政審、體檢等環節嚴格按照相關規定依次進行。

（一）筆試

1.參加筆試的人員：報名資格審查合格的應聘人員。

2.筆試方式：閉卷。

3.筆試時間、地點：在“忻城公安”微信公眾號公布，敬請關注。

4.筆試范圍：與輔警的有關權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識（含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法等法律法規、公安工作基本知識）以及輔警人員管理相關規定。成績滿分為100分。（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）。

（二）體能測試

1.參加體能測試的人員：參加筆試的全體應聘人員。

2.體能測試時間、地點：在“忻城公安”微信公眾號公布，敬請關注。

3.體能測試的標準：參照《關于印發公安機關錄用人民警察測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發[2011]48號）的標準進行。具體如下：

男子組：

女子組：

體能測試由忻城縣公安局組織實施。體能測試項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，其他兩個項目的測試次數均為1次。應聘文職崗位的人員，體能測試三項有兩項達標的，視為合格；應聘勤務崗位的人員體能測試三項全部達標的方為合格。

（三）面試

1.確定面試人選。根據筆試總體情況在體能測試考核合格的考生中，按聘用職位1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試人員不達到比例的，可全部參加。

2.面試方式。面試采用結構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、綜合分析、舉止儀態、語言表達能力，測試了解應聘者履行崗位職責所具備的素質與能力。成績滿分為100分。

3.面試時間和地點：在“忻城公安”微信公眾號公布，敬請關注。

4.面試由忻城縣公安局組織實施。

（四）政審考察和體檢

1.確定考核人選。根據筆試與面試成績之和從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定,如遇考核不合格將依次遞補下一名。

2.考核。政審考察由忻城縣公安局負責。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料和走訪等方式進行，了解報考者政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等表現情況。

3.體檢。考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。因體檢不合格造成缺額的，按照筆試與面試成績之和從高分到低分的順序進行遞補。

（五）確定擬聘用人員

對經筆試、體能測試、面試、政審考察、體檢均合格的應聘人員，經局黨委會討論后確定擬聘用人員名單。

（六）公示、審批、聘用

按規定對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示無反映或反映問題經查不屬實的，由忻城縣公安局應急處突防暴大隊組織開展法律知識和崗位技能崗前培訓，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同（含試用期），首次合同期為1年，試用期為2個月。

六、工資待遇

（一)按現行輔警工資待遇標準執行（勤務崗位：防暴大隊輔警2700元/月,執法執勤一線單位輔警2600元/月；文職輔警2500元/月。均不含基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等五險，食宿自理。）

（二）其他福利待遇：享受年度體檢、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。

（三）被聘用人員試用期滿，經用人單位考核合格，由縣公安局和被聘用人員履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違法違規違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。

（四）被聘用的人員須無條件服從工作安排。

七、強化紀律監督

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。

聯系單位：忻城縣公安局政工室，聯系人：韋警官、樊警官，聯系電話：0772-5520117。

附件：忻城縣公安局招聘輔警人員報名表

忻城縣公安局

2021年2月24日

文章來源：http://www.gxxc.gov.cn/rsxx/klzp/t8047560.shtml