固鎮經濟開發區管委會第二輪內部崗位競聘公告
為貫徹落實縣委、縣政府關于固鎮經濟開發區體制機制改革的精神，保證崗位競聘與雙選工作的科學化、民主化、規范化，根據《干部任用條例》和《固鎮經濟開發區體制機制改革總體方案（試行）》（固辦發〔2020〕23號），制定本公告。
一、基本原則
堅持黨管干部、任人唯賢、注重實績；堅持德才兼備、以德為先、群眾公認；堅持公平、公開、公正、競爭、擇優；堅持因崗選人、人崗匹配、全員聘任（用）；堅持自上而下、逐步開展、有序推進。
二、競聘范圍
1.開發區管委會在編在崗人員（含臨時借出人員）。
2.縣直部門派駐到開發區的財政分局、國土分局在編在崗人員。
3、開發區管委會已經參加第一輪競聘的不再參加第二輪競聘。
三、內部競聘崗位與條件
見附件1。
四、內部競聘步驟
（一）報名和資格審查
1.報名。參加內部競聘的人員需要填寫報名表（詳見附件2：《崗位內部競聘報名表》）。
報名時間：2021年3月8日-10日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。
報名地點：固鎮經濟開發區體制機制改革領導小組辦公室（開發區管委會紀工委辦公室）。
2.資格審查。固鎮經濟開發區體制機制改革領導小組辦公室會同有關部門對報名人員的競聘資格進行初步審查，審查通過后，進入內部競聘環節。
（二）崗位競聘實施
1.競聘方式。面試滿分100分，并在保證公正、公平、公開的前提下，現場公布面試得分（四舍五入保留小數點后兩位）。設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。
2.競聘時間，地點另行通知。
（三）擬定人選
根據崗位適合度等要求，從綜合成績前2名的人選中，由黨工委確定擬聘人選并公示或空缺（非特殊原因應優先選擇第一名人選）。
（四）聘任(用)
由黨工委聘任，并明確聘任期限，簽訂任期目標責任書。
五、其他
1.年齡計算截止至2021年3月1日，例：45周歲以下為1975年3月1日以后出生。
2.此次崗位聘任（用）期限為三年。
3.本辦法由固鎮經濟開發區體制機制改革領導小組辦公室負責解釋。
附件：
固鎮經濟開發區體制機制改革領導小組
2021年3月1日
文章來源：http://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81050311.html
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