根據《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件要求和規定，為確保面試工作公開、公平、公正，結合經招聘工作主管機關審核批準的本單位招聘人員實施方案，特制定本方案。
一、指導思想和原則
指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀。
原則：堅持“公開、公平、公正、擇優”和德才兼備的的原則。
二、組織領導
為確保此次面試工作的順利開展，成立曲靖市國土資源局公開招聘事業單位人員面試工作領導小組，領導小組下設辦公室在組織人事監察科，具體負責日常業務工作的開展。
三、面試人員的確定
（一）面試人員根據筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序按照崗位計劃招聘人數1︰2的比例確定，筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。
（二）面試前須對擬進入面試人員報名信息進行資格復審。資格復審時間和地點由招聘單位主管部門在資格復審前1至2周內電話通知考生帶齊相關證件按規定時間到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。
（三）自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向事業單位主管部門提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》；未按規定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，其后果由考生自負；由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，須按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補；若無遞補人員，須報經市人力資源和社會保障局批準方可調整面試比例或等額面試。遞補人員須在《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市國土資源局政府信息公開網》進行公示。
（四）考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
（五）資格復審結束后須將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市國土資源局政府信息公開網》網站進行公示。
（六）經資格復審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向招聘單位主管部門提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次，遞補人員須在指定網站進行公示。若無遞補人員，須報人力資源和社會保障局批準后方可調整面試比例或進行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。
四、面試時間、地點
資格復審結束后，面試時間、地點由曲靖市國土資源局通知應試人員本人。
五、面試形式和內容
（一）面試形式。面試采用結構化面試，面試時間為20分鐘。評分標準、考評要素由市國土資源局根據招聘崗位的實際需要進行確定，注重考察考生的政治理論水平、專業素質、責任心、職業道德、敬業精神、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等綜合素質。
（二）面試內容。面試考題由市國土資源局根據招聘崗位的工作職責、任務和要求委托相關專業人員命題。
（三）面試成績采用百分制，滿分為100分，由考官現場提問，考官根據考生回答問題情況打分，面試成績在測試后現場公布。
六、面試考官的構成
（一）建立面試考官庫。考官從具有中職及以上專業技術職務和具有組織（人事）工作經驗的領導及工作人員中推薦產生，建立面試考官庫。面試考官庫人數必須大于面試考官小組人數。
（二）面試考官小組。在面試開始前從面試考官庫中隨機抽取7人或9人組成面試考官小組，考官小組設主考官1名。
七、面試工作的實施
（一）面試考區設考場、候考室和候分室，考場、侯考室和候分室相互隔離，保持一定距離，互不干擾。考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席、警戒區。候考室及候分室提供后勤服務等相關工作。
（二）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。
（三）面試程序
1.身份確認。應試人員在規定的時間報到后，工作人員對其身份進行確認。
2.現場抽簽。工作人員組織面試人員抽簽，確定面試人員的入場順序號。面試人員不得以任何理由要求更改面試順序號。
3.公布規則。面試開始前，由監督員現場向全體參加面試人員宣布面試紀律、考試規則。
4.考生入場。開考時間到，由引領員按抽簽順序號逐一引領應試人員進入考場面試，應試人員進入考場后，在考生席就座，引領員只叫順序號，不得叫姓名。其他應試人員須在候考室靜候，不得喧嘩影響他人，如因上洗手間或其他特殊情況需要離開的，須經工作人員同意后并陪同前往。
5.進入面試。主考官宣讀指導語后，面試開始。面試過程中，主考官負責試題的主要提問，其他考官在征得主考官同意后，可補充提問。計時員在面試規定時間結束前2分鐘提醒考生，到點結束面試。
6.面試結束。應試人員離開考場，在候分室靜候面試成績。
7.公示成績。現場公布面試成績。
（四）面試成績
1、面試考官按評分標準對考生面試情況進行評定打分。考生面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分，面試成績保留小數點后兩位；等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。
2、面試成績計算完畢，經計分員和監督人員簽字確認后，交由主考官審核、簽字確認并當面向考生宣布；考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（五）綜合成績按照考生筆試成績（含政策性加分）和面試成績各占50%的比例計算綜合成績，即考生綜合成績=筆試成績〔（公共素質成績+專業素質成績+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；綜合成績保留小數點后兩位,末尾數四舍五入。
（六）面試工作中的有關文件、面試試卷、考生和考官登記表、評分記錄、成績表、音像資料等進行存檔保管。
八、面試要求
（一）應試人員持個人有效身份證、筆試準考證按照面試規定時間到達指定地點，遲到30分鐘者，視為自動放棄面試資格，后果由考生自負。
（二）應試人員到達候考室，即進入封閉狀態，主動將所攜帶的資料和通訊工具交工作人員保管，待面試工作結束后返還。應試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
（三）應試人員應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排，不得違紀違規。應試人員在面試中一旦出現違紀行為，按有關規定嚴肅處理。
（四）考官須在開考前10分鐘進入考場，熟悉和掌握面試內容、程序、方法、面試紀律和注意事項。在面試過程中，嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。
（五）工作人員須在開考前20分鐘到達候考室及候分室，組織考生進入候考室，逐一核對考生身份證、筆試準考證，集中管理考生通信工具、電子產品及有關資料等服務工作。
（六）面試監督人員須提前20分鐘到達面試考場，熟悉面試有關規定，負責對面試全過程的監督，確保面試按照規定程序和要求進行。
九、考核、體檢及錄用
（一）根據綜合成績，從高分到低分按照招聘人數1：1的比例確定考核和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）文件有關優先錄取的規定執行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優先；若面試成績再相同，則以專業素質成績高者優先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢。考核重點圍繞應聘人員的政治表現、道德品質、實際能力、工作成績進行。
（二）體檢統一到市級醫院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執行。
（三）確定擬錄（聘）用人員。根據綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數與報考人數1︰1的比例確定擬錄（聘）用人員。
（四）公示及錄（聘）用。將擬錄（聘）用人員在規定網站向社會進行公示（公示期限不少于七天，法定節假日順延）。經公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據有關文件規定，辦理報批和錄（聘）用手續。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請和情況說明。
（五）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規定網站進行公示。
十、紀律與監督
（一）面試工作主動接受紀檢監察、人大代表、政協委員和社會的監督。
（二）考官、考生以代碼和順序號表示。考官姓名等個人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（三）面試考官、工作人員、監督人員凡與應試人員有直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，必須實行回避。
（四）面試考官、工作人員、監督人員、考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管，禁止帶入考場。
（五）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
（七）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員，按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的移交司法機關處理。
（八）面試現場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。
十一、其他
（一）本實施方案由曲靖市國土資源局負責解釋。
（一）未盡事誼，另行通知。
（三）聯系電話：0874—3139098
郵箱：qgtrsk12345@163.com
市紀委第四紀工委監督電話：0874—3128001
舉報郵箱：qjdsjgw@126.com
曲靖市國土資源局
二〇一二年八月
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
