亳州市精神醫學人才引進公告
為進一步做好招才引智工作，吸引更多醫療衛生人才來亳工作，根據《中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《中共亳州市委辦公室 亳州市人民政府辦公室關于印發<亳州市招才引智實施辦法>的通知》（亳辦〔2017〕76號），按照全市嚴重精神障礙關鎖患者救治工作專題會議要求，經研究決定，亳州市第五人民醫院面向社會公開引進20名精神醫學人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
具有專科及以上學歷和初級及以上職稱，執業范圍為精神衛生專業或中西醫結合專業（精神）；初級職稱人才年齡需在35周歲以下，即“1985年4月6日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），中級職稱人才和研究生年齡放寬到45周歲以下，高級職稱人才年齡放寬到50周歲以下。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨的領導；
（三）遵紀守法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）引進對象屬機關、事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限經單位和主管部門同意。
（七）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合引進條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次人才引進按照發布公告、報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示引進、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在亳州先鋒網（http://www.bzxfw.gov.cn/）、亳州市人事考試網（http://www.bzrsks.org.cn/）、亳州市衛生健康委官方網站（http://wjw.bozhou.gov.cn）和亳州市第五人民醫院網（http://www.ahbzwy.com/）以及有關微信公眾號發布。
（二）網上報名
報名時間為2021年4月6日9:00至2021年4月23日24:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄亳州市人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，閱知并簽署《人才引進誠信承諾書》，按要求正確填寫《亳州市第五人民醫院2021年引進精神醫學人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和報名當日安康碼（綠碼狀態），并提供有效通訊方式。
報考人員報名后，4月24日16:00前可隨時登錄亳州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。報考人員只能選擇一個職位進行報名。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
本次考試不收取任何費用。招考報考人數與崗位引進人數不限定比例。
（三）資格復審
由市衛生健康委、市第五人民醫院負責對網上報名符合條件的人員進行現場資格審查。
資格審核工作貫穿引進工作全過程。資格復審依據人才引進公告規定的資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行。資格復審時，報考人員應提供居民身份證、學歷學位證書、學信網學歷學位證明、執業醫師證書、職稱證書、網上報名資格審查表等符合要求材料。在海外取得學歷的，應提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料。所有證明材料均需提供原件及復印件。市外工作人員需提供工作關系在市外的證明材料，本市未就業人員需提供未落實工作單位的書面承諾材料。引進對象屬機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與資格條件要求不符或不能按規定提供所需材料的，取消其參加面試資格。
資格復審的具體時間地點另行通知，相關事宜將通過本公告規定的網站和微信公眾號公布。資格審查通過者，發放面試通知書。
（四）面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要了解報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力，面試總分100分。面試時間、地點見面試通知書。面試成績將在本公告規定的網站和微信公眾號公布。
（五）體檢和考察
面試結束后，根據面試成績從高分到低分按職位引進計劃數1:1的比例確定體檢對象（如面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），體檢合格者列為考察對象。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。
（六）公示引進
對考察結果合格人員，在本公告規定的網站和微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進的，統一辦理相關手續；對反映有影響引進問題并查有實據的，不予引進；擬引進人員無正當理由逾期不報到的，不予引進。
四、人才待遇
錄用人才解決全額撥款事業編制，按照規定享受亳州市事業編制在編人員工資福利，需至少服務五年，服務滿五年后可以調動工作，可按照“對等、空編、自愿”的原則解決家屬工作。對從“市外”（以人社部門勞動合同備案或繳納社保情況為準）引進的人才，還享受以下待遇：
正高級職稱人才給予安家費150萬元，從工作次月開始享受連續五年每月10000元的生活補貼；
副高級職稱人才給予安家費80萬元，從工作次月開始享受連續五年每月5000元的生活補貼；
博士研究生或中級職稱人才給予安家費70萬元，從工作次月開始享受連續五年每月3000元的生活補貼；
具有碩士研究生學歷的初級職稱人才給予安家費40萬元，從工作次月開始享受連續五年每月2000元的生活補貼；
具有本科學歷的初級職稱人才給予安家費10萬元，從工作次月開始享受連續五年每月1000元的生活補貼；
以上安家費和生活補貼均為稅前金額。待遇享受遵循就高不就低的原則，安家費按3∶1∶1比例分3年發放，若在五年聘用期內離職，生活補貼從當年停發，并全額退還已領取的安家費。目前，在亳州市內工作的人才不享受安家費和生活補貼。不在上述范圍的人才待遇按照《亳州市招才引智實施辦法》（亳辦〔2017〕76號）執行。
五、有關事宜
本次人才引進不指定輔導資料，也不舉辦、不委托舉辦輔導和培訓活動。本公告未盡事宜由市委組織部、市人社局、市第五人民醫院負責解釋。
政策咨詢電話：0558-5993305（市第五人民醫院）。
監督舉報電話：0558-5608752（市紀委駐市衛生健康委紀檢組）。
上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共亳州市委組織部
亳州市人力資源和社會保障局
亳州市衛生健康委員會
2021年3月11日
文章來源：http://www.bzrsks.org.cn/detail/index/id/1632
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