靖西市2021年使用聘用教師控制數(shù)編制專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師公告
為加強我市教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關(guān)于進一步引進和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）、《關(guān)于落實“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》（百人社發(fā)〔2019〕26號）文件精神，結(jié)合我市實際，決定通過百色學院校園雙選招聘會，公開招聘使用聘用教師控制數(shù)專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師178名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師32名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師68名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師78名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次專項招聘使用聘用教師控制數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師178名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師32名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師68名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師78名。詳見附件《靖西市2021年公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員計劃表》
三、招聘對象、基本條件、服務(wù)年限
（一）招聘對象
崗位要求具有相應學歷及專業(yè)的應歷屆高校畢業(yè)生。
（二）招聘的基本條件
1.報考人員應當具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
（3）身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
（4）具有招聘崗位要求的學歷條件和相應等級及以上的教師資格證書。
歷屆畢業(yè)生應具備招聘崗位要求的學歷條件和相應等級及以上的教師資格證書，在報名時需同時具備學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書、教師資格證網(wǎng)上驗證頁面截圖，相應的學歷證書和教師資格證必須在2021年4月10日前取得。
2021年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時尚未取得學歷證書和教師資格證書的可報名參加考試，但必須在2021年7月30日前取得，否則將取消聘用資格；
本科及以上學歷為非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生報考時須同時具有全日制大學專科學歷（全日制大學專科專業(yè)不作要求）。
（5）報考人員應具備的專業(yè)，以招聘公告的《崗位計劃表》中設(shè)置專業(yè)為準。
（6）符合招聘崗位所要求的年齡條件。
（7）具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報考條件以本方案附件《靖西市2021年使用聘用教師控制數(shù)編制專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師計劃表》（附件1）為準。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
（2）在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
（3）各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）各級各類在職在編人員（含使用控制數(shù)編制人員）；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的年齡、戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年4月10日為截止日期，年限按足年足月累計。
（三）服務(wù)年限
本崗位最低服務(wù)年限（含試用期）以招聘公告的《崗位計劃表》中服務(wù)年限要求為準。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年4月10日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式。本次招聘通過到區(qū)內(nèi)普通高等學校“畢業(yè)生雙向選擇洽談會”報名，采取現(xiàn)場報名的方式。
2.報名時間、地點：
第一場：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：2021年4月10日（周六）（9：00-14：00）
報名地點：百色學院。
第二場：場次的時間地點視考生報名情況待定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-6226993。
3.報名手續(xù)
（1）考生需持個人二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、教師資格證網(wǎng)上驗證頁面截圖、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等原件及復印件各1份及1個檔案袋到指定地點報名。
（2）本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，報考人員提供的證件（如畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、教師資格證及資格證網(wǎng)上驗證頁截圖、戶口簿等）及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，不予報名，所有責任由報考人員承擔。證明材料必須真實有效，提供虛假材料要追究當事人及相關(guān)單位責任。
考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件2。
（二）資格審查
現(xiàn)場報名期間由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
2021年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學歷證書、學位證書的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
考生提供的證件（如畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、教師資格證及資格證網(wǎng)上驗證頁截圖、戶口簿等）及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。證明材料必須真實有效，提供虛假材料要追究當事人及相關(guān)單位責任。
（三）面試
1.面試人選的確定
綜合應聘人員面試資格審查情況，每個崗位按照不少于崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例確定面試人選。個別崗位因參與人數(shù)少，達不到規(guī)定比例又確需當年補缺的，須經(jīng)靖西市人力資源和社會保障局審核，并報百色市人力資源和社會保障部門核準后才能進入面試程序。
2.面試時間地點。面試時間和地點另行通知。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，60分為合格（面試成績不合格者不得確定為進入下一個招聘程序人選）。經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績并列第一的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進入下一個招聘程序人選。面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布。
4.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。
5.發(fā)布面試公告。面試前由靖西市人力資源和社會保障局和靖西市教育局在百色人才網(wǎng)和靖西市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。
6.面試考官的組成。每個面試考場由7名考官組成，考官由靖西市人力資源和社會保障局選派。考官中外縣考官的比例不得少于考官組的三分之一。所有參與面試的考官和工作人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須主動申請回避。
7.面試工作由紀委全程監(jiān)督。
根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當天須現(xiàn)場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。
（四）體檢
1.根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。由靖西市人力資源和社會保障局和靖西市教育局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢者，從報考同一崗位的其他人員，按面試成績的排序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
3.報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
（五）考核
1．確定考核人員名單。根據(jù)體檢結(jié)果，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。考核工作由靖西市人力資源和社會保障局和靖西市教育局組織實施。對考核中出現(xiàn)不合格者或自愿放棄的，從報考同一崗位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
2．考核工作。著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
（六）公示和聘用
1.根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，確定的擬聘用人選，由靖西市人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)和靖西市人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反應問題不影響聘用的，按規(guī)定程序，報靖西市人民政府同意后，由靖西市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，并組織用人單位與聘用人員辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
2.簽訂合同
聘用為使用聘用教師控制數(shù)人員，由用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。本崗位最低服務(wù)年限（含試用期）以招聘公告的《崗位計劃表》中服務(wù)年限要求為準。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可以依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
五、待遇及崗位管理
（一）使用聘用教師控制數(shù)人員待遇
使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號執(zhí)行，享受在編人員同等待遇。如國家新出臺相關(guān)的聘用政策要求，其聘用管理按國家新政策執(zhí)行。
（二）使用聘用教師控制數(shù)人員崗位管理
1．崗位設(shè)置。使用聘用教師控制數(shù)人員實行崗位設(shè)置管理制度。聘用教師設(shè)置數(shù)納入單位設(shè)置總量，參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（桂人社發(fā)〔2008〕85號）等有關(guān)規(guī)定管理。
2．崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕185號）等有關(guān)規(guī)定實行。
六、招考紀律
（一）不誠信報考行為處罰
1.應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。對違法違規(guī)情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。對違反公開招聘紀律的單位和工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定做出處理。
2．發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年，即日起3年內(nèi)不得參加靖西市事業(yè)單位公開招聘考試。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年，即日起5年內(nèi)不得參加靖西市事業(yè)單位公開招聘考試。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
報考咨詢電話：
靖西市人力資源和社會保障局人事人才管理股0776－6225218。
靖西市教育局人事股0776-6231646。
監(jiān)督電話：
中共靖西市紀委監(jiān)察委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0776－6150133。
中共靖西市紀委監(jiān)察委駐市委教育局紀檢監(jiān)察組0776－6211053。
附件：
1、靖西市2021年使用聘用教師控制數(shù)編制專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師計劃表
2、專業(yè)核心課程相同舉證審批表
靖西市人力資源和社會保障局靖西市教育局
2021年3月31日
附件1：靖西市2021年使用聘用教師控制數(shù)人員專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師計劃表.xlsx
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/9e5e404c-4340-4f5e-a4d4-d9d2746357c2
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