為做好2012年委托公開考試招聘曲靖財經學校教師工作，按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）等文件精神，結合《曲靖市財政局2012年委托公開招聘曲靖財經學校教師實施方案》，為確保面試工作公開、公平、公正、擇優招聘，特制定本方案。
一、面試原則
（一）公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。
（三）堅持嚴謹、嚴肅、保密、監督的原則。
二、組織領導
通過面試在大學畢業生中選拔教師是一項嚴肅的工作，必須統一思想，加強領導。為了確保面試工作順利進行，成立面試領導小組和考官庫。
面試領導小組下設辦公室和監察室，辦公室負責草擬面試方案、統分、面試場地布置等面試具體工作。監察室對面試工作全程監察。
考官庫由中高級講師構成，面試前隨機抽取7人組成面試考官小組，設主考官1人。
面試領導小組成員、辦公室、監察室組成人員由曲靖市財政局抽調相關人員組成。
三、面試對象
（一）根據筆試總成績（含政策加分）從高分到低分按招聘崗位計劃招聘人數1︰2的比例確定并對擬參加面試人員報名信息進行審核，采用面對面的方式對擬面試考生所持證明材料（考生應按要求準備齊全相關材料）與網絡報名信息的一致性進行對比。資格復審時間和地點由市人力資源和社會保障局統一確定，復審前1至2周內由曲靖財經學校電話通知考生帶齊相關證件到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。
（二）自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向曲靖市財經學校提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》，不按規定時間參加資格復審的視為自動放棄資格復審。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補，若無遞補人員，須報經市人力資源和社會保障局批準方可調整面試比例或等額面試，并在指定網站進行公示。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。
（三）考生在參加招聘時應主動提前在《中國高等教育學生信息網》（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
四、面試時間、地點
(一)面試時間：資格復審結束后由曲靖財經學校電話通知考生面試時間。
(二)面試地點：曲靖財經學校（珠江源大道旁曲靖市職教中心內）
聯系電話：0874—8978734
五、面試內容和方法
面試以備課（教案設計）和講課的方法進行。
（一）備課（教案設計）。備課范圍依據所報考崗位(專業)的備課教材內容(按章節準備)，面試對象采取抽簽形式確定抽取備課內容資格人,由其通過抽簽形式確定具體面試內容,通過撰寫教案的方式進行。備課教材由學校面試前提前提供，由工作人員準備，備課時間100分鐘。
（二）講課。講課內容即為備課內容，采用學校提供教材，講課時間15分鐘。
六、面試的實施
（一）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席、警戒線、警戒區。考場與侯考室、侯分室相隔離，互不干擾。提供醫療、后勤等相關服務。
（二）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。
（三）面試程序
1．考生持身份證、筆試準考證按時到達面試地點參加面試。考生面試先后順序在面試前抽簽確定。沒有提交《自愿放棄面試申請書》，面試時又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行，其后果考生自負。
2．面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導語和面試試題內容引導和提問。
3．考生按要求在規定時間內完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。
4．記時員在面試規定所需時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試，退出考場進入休息室等待公布面試成績。
5．應試者的最終成績在下一名應試結束后當場宣布。
七、面試要求
（一）應試人員憑筆試準考證、身份證在規定時間到指定地點參加面試。
（二）應試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
（三）應試人員不準攜帶除學校提供教材以外資料進入備課室和面試室，不得提與面試有關的其他要求。應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規。應試人員在面試中出現違紀行為，按有關規定處理。
（四）面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。
（五）面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產品及有關資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關工作。
（六）面試監督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關規定；負責對面試全過程的監督，確保面試按照規定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。
八、面試成績
（一）備課及講課成績評定。總分100分，備課總分30分，講課總分70分，由7名考官按照評分標準，獨立評定考生備課、講課的得分。7名考官評出的備課、講課分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數(保留小數后兩位,末尾數四舍五入)，即為備課、講課成績，備課成績加上講課成績為面試成績。
（二）綜合成績計算。報考人員筆試成績和面試成績按照5：5權重比計算綜合成績，綜合成績保留小數后兩位,末尾數四舍五入,計算辦法如下：
1．有加分情況的考生：
考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業素質成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；
2．沒有加分情況的考生：
考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業素質成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%
九、成績公示
面試結束后當場公布綜合成績并在《曲靖人事人才網》等規定網站上公示一周。
十、體檢、考核及錄用
（一）根據綜合成績，從高分到低分按照招聘人數1：1的比例確定考核和體檢對象。若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）文件有關優先錄取的規定執行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優先；若面試成績再相同，則以專業素質成績高者優先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢。
（二）體檢。曲靖財經學校組織經市財政局考核考察的擬錄用人員到縣級以上醫院進行體檢（體檢費用考生自付），體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執行。
（三）遞補。因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規定網站進行公示。
（四）公示及錄（聘）用。將擬錄（聘）用人員在規定網站向社會進行公示（公示期限不少于七天，法定節假日順延）。經公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據有關文件規定，在規定時間內辦理報批和錄（聘）用手續。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請和情況說明。
十一、紀律及監督
（一）面試工作主動接受紀檢監察、人大代表、政協委員和社會的監督。
（二）考官、考生以代碼和順序號表示。考官姓名等個人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（三）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
（四）面試考官、工作人員、監督人員和考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（五）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
（七）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
（八）面試現場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。并由市財政局紀檢監察人員進行全程監督，邀請紀檢監察部門監督檢查。
十二、本方案由曲靖財經學校負責解釋。其他未盡事宜，另行通知。
市財政局電話：0874－3125357
曲靖財經學校電話：0874－8978734
曲靖市財政局
二〇一二年九月十九日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
