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來賓市市直高中階段學校2021年度人才引進公告

根據自治區相關文件和《中共來賓市委人才工作領導小組關于同意我市高中階段學校所有崗位以直接面試或考核方式招聘本科及以上高校畢業生的批復》（來人才復〔2021〕1號）精神，經中共來賓市委人才工作領導小組辦公室同意，中共來賓市委編委辦、來賓市人力資源和社會保障局核準，來賓市直高中階段學校2021年面向社會以直接面試的方式公開招聘引進緊缺急需高中階段教師114人。現將有關事項公告如下：

一、報考條件及對象

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；

（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（1985年4月24日～2003年4月24日期間出生），以本人有效居民身份證為準；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位規定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《來賓市2021年市直高中階段學校人才引進崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》);

（六）引進對象。

1.教育部直屬師范大學，即：北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學等六所應歷屆本科畢業生、研究生。

2.全國一流大學或一流學科高校應歷屆本科畢業生、研究生。

3.廣西師范大學及其他省（市）立師范大學應歷屆本科畢業生、研究生。

4.南寧師范大學應歷屆本科畢業生、研究生。

5.其他本科師范院校的優秀畢業生、研究生。

6.獲得高中、中職或高校教師資格的非師范類高校畢業生、研究生。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2020年畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考）；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

本次招聘若無特別標注，年齡、工作年限等所涉及時間段的計算，均以2021年4月24日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、引進人才待遇

（一）招聘引進人員為事業單位納入總量管理人員，按照具體工作崗位給予相應的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業單位工作人員有關規定執行。

（二）引進人員符合來賓市規定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經中共市委人才工作領導小組認定后，享受來賓市引進高層次人才有關的安家費、生活補助和住房補貼等優惠政策。具體按照《來賓市機關、事業單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）（來人才發〔2019〕10號）》執行，如出臺新政策按照新政策執行。

三、報名、資格審查及面試

（一）崗位查詢。報考人員可登錄來賓人才網查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業、學歷、資格等方面的問題，報考人員需要咨詢的，請直接與《來賓市2021年市直高中階段學校人才引進崗位計劃表》所列的單位聯系人（資格審查人員）聯系。

（二）崗位報名。采用現場報名方式進行。應聘者持相關材料到有關專場招聘會現場洽談報名。有關專場行程安排如下：

報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，提交報考申請。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關規定處理。

廣西綜合性高校畢業生現場雙選會暨全區第一期就業精準幫扶雙選會（4月24日）的招聘崗位為《來賓市2021年市直高中階段學校人才引進崗位計劃表》所列崗位，廣西大學2021屆畢業生春季雙選會（4月25日）的招聘崗位根據上一場雙選會結束后的招聘情況確定，具體以發布的崗位為準。

（三）招聘方式。此次招聘采取“直接面試”方式招聘。本次招聘不設置開考比例，按實際通過資格審查的人數進行面試。通過資格審查的考生，由招聘單位通知參加面試。面試的時間地點由招聘單位安排。

（四）提交材料。報考人員在報名時需提交相關材料：畢業證（2021年畢業的考生需在考核前提供）、教師資格證書、普通話等級證書、畢業證、身份證、榮譽證書及《2021年度來賓市高中階段學校人才引進報名登記表》一式兩份。

（五）面試組織。

1.面試方式：試講（備課20分鐘，試講10分鐘）。

2.面試內容：面試按專業分組進行，必須與報考崗位科目相符。教材為我市2021年春季學期所用教科書。面試的題本由教育行政部門組織命題。

3.面試成績公布：面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當面試達不到招聘崗位數與面試人數1︰3的比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

4.面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%；情節嚴重的，取消其面試成績。

四、考核、體檢和公示

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

（一）考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。2021年畢業的考生必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。

（二）體檢。組織擬聘用人員統一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。招聘單位、體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢和復檢在指定的醫療機構進行。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分的順序依次遞補。

（三）公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢結果，由招聘單位在來賓人才網公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

五、審批和聘用

（一）審批和聘用。經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。

（二）簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、紀律與監督

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

七、其他說明

（一）本次招聘不收取報名費和考試費。

（二）報考者在報考期間，應保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：

來賓市教體局人事科，0772-4228526；

來賓市人社局事業科，0772-4278510。

附件1：來賓市2021年市直高中階段學校人才引進崗位計劃表.xlsx

附件2：2021年度來賓市高中階段學校人才引進報名登記表.docx

來賓市教育體育局

2021年4月12日

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/0b28b7b0-2be8-4461-bd94-9fe43a9aac88