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2021年來賓市人力資源和社會保障局招聘編外聘用人員公告
來源:來賓人才網(wǎng) 閱讀:1131 次 日期:2021-04-20 18:08:55
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來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員公告

根據(jù)工作需要,我局?jǐn)M向社會公開招聘編外聘用人員8名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及名額

(一)來賓市人力資源和社會保障局編外聘用專業(yè)技術(shù)崗位1個;

(二)來賓市人才服務(wù)管理辦公室編外聘用專業(yè)技術(shù)崗位2個;

(三)來賓市就業(yè)服務(wù)中心編外聘用專業(yè)技術(shù)崗位1個;

(四)來賓市社會保險服務(wù)中心編外聘用專業(yè)技術(shù)崗位4個。

二、聘用范圍和對象

生源地或常駐地為來賓的人員

三、招聘資格條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正;

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康,能勝任所聘崗位工作;

(四)18周歲以上、45周歲以下(1975年4月21日至2003年4月21日期間出生)。

(五)具有中專(中技)及以上文化程度。

(六)崗位資格條件見《2021年來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員計劃表》(附件1)。

四、工資待遇

按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2018〕34號)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報名

本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。

1.報名時間:2021年4月21日至2021年4月26日。

2.報名需提交的材料:

在報名時間內(nèi)上傳《來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員報名登記表》(附件2)、個人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、有關(guān)資格證書掃描件等材料到有關(guān)郵箱(詳見計劃表)。

報名時,報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位信息,所提交的材料應(yīng)齊全、真實、準(zhǔn)確、有效,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。

(二)資格審查

招聘單位于報考者報名提交報名材料2個工作日內(nèi),依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考者申請報考的信息進(jìn)行審查,提出審查意見。對于符合報考資格條件的,招聘單位不能拒絕報名;未通過資格審核的,招聘單位要及時向報考者說明原因。

在筆試開考前,報考者需將相關(guān)材料原件提交相關(guān)單位審核。

(三)考試、考核、體檢

1.考試。本次考試采取筆試+面試(面談)的方式進(jìn)行,筆試成績滿分為100分,面談成績100分,少數(shù)民族照顧加分3分。筆試的內(nèi)容主要有公文寫作能力、計算機(jī)操作能力等方面測試,每個崗位按1:3的筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試(面談)人選。考試總成績由筆試成績+面試(面談)成績+少數(shù)民族照顧加分組成。根據(jù)考試總成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

2.體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

3.考核??己斯ぷ鞑扇娴男问竭M(jìn)行,具體考核工作由各用人單位組織實施。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

招聘機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂勞動合同,聘用期限為2年,執(zhí)行試用期2個月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

未盡事宜,可向來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

咨詢電話:0772-4278506 聯(lián)系人:黃云

附件1:來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員計劃表.doc

附件2:來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員報名登記表.docx

來賓市人力資源和社會保障局

2021年4月20日

文章來源:https://lb.gxrc.com/Article/info/358f3df7-093a-4b3e-8f56-9620ae10c353

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