甕安縣2021年參加第九屆貴州人才博覽會人才引進公告
第九屆線上線下貴州人才博覽會定于2021年4月24日開幕。為充分利用人才博覽會招才引智平臺，甕安縣結合工作實際通過線上線下方式開展引才相關工作。為保證活動的順利進行，現將活動相關事宜公告如下:
一、活動時間
2021年4月24日至5月10日，用人單位通過線上線下方式開展報名初審及引才對接等相關工作。
二、活動平臺
PC端:rc.guizhou.gov.cn
小程序端:微信搜索“貴州人才博覽會”小程序
各類人才可登錄貴州人才博覽會網站，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“人才用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁查閱崗位需求信息進行投遞，與用人單位對接后，根據用人單位通知要求，再帶上所提供材料原件進行資格審查并參加考試。
三、事業單位全職引進
(一)引才名額
本次甕安縣相關事業單位引進15人。具體職位及條件詳見《甕安縣2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次和急需緊缺專業人才職位表》(附件)。
(二)引才原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、體檢、考察合格后擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。
(三)資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國遵紀守法;
2、具有較好的專業素養和良好的職業道德;
3、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、具有符合職位要求的文化程度、專業、學位、職(執)業資格或技能條件。報考教師職位的考生應持有相應學科教師資格證(2021年師范類專業畢業生除外);衛健系統實行執(職)業資格準入的崗位，2017年及以前畢業的考生需具有相應的執(職)業資格證，2018年及以后畢業的考生，若未取得相應的執(職)業資格證，需在聘用三年內(含試用期)取得相應執(職)業資格證，聘用滿三年后仍未取得相應執(職)業資格證的，解除聘用合同;
5、年齡18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、35周歲以下(1985年4月25日及以后出生)。其中，報考醫技職位具有中級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1980年4月25日及以后出生);
6、引進職位有具體專業要求的，必須專業相符，專業涉及更名或整合的，按照教育部2012版普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表執行;學歷、專業以畢業證書為準，專業不受方向限制;
7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
8、有下列情況之一者，不得參加引進
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)截止到發布引進公告之日仍為黔南州各級機關事業單位在職在編人員(含試用期人員);
(3)定向到具體行業或單位的2021屆畢業生;
(4)截止到2021年8月31日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
(5)在讀的全日制非2021屆畢業生及服現役人員;
(6)受過刑事處罰或被開除公職的人員;
(7)在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員;
(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
(9)各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
(10)受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;
(11)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
(12)拒絕服兵役的人員;
(13)截止本公告發布之日黔南州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;
(14)根據《事業單位人事管理回避制度》,聘用后即實行回避制度的人員;
(15)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。
(四)引進程序
引進工作按照發布引進公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進行。
1、發布公告。人才引進崗位、數量、資格條件等相關信息通過《甕安縣人民政府網》(網址:http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/)向社會發布。
2、報名。本次報名采取網絡報名方式。每位考生只能報考一個職位。考生在規定時間內通過第九屆貴州人才博覽會官網進行報名。
報名時間:2021年4月24日至2021年5月8日
3、資格審查。
資格審查由用人單位具體負責實施。通過網上資格初審的人員，根據用人單位通知要求，帶上資格審查所需相關材料到用人單位指定地點進行資格審查，并對符合條件的考生進行登記。資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制，經資格審查合格準予考試。
資格審查時間:2021年4月24日至5月10日
現場資格審查所需材料:本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業證書、學位證書(2021屆畢業生持學校就業推薦表)原件及復印件各1份，一寸近期同底彩色免冠照片3張;學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份(往屆生提供)或“教育部學籍在線驗證報告”1份(應屆生提供);報考職位為普通高等教育一本學歷的，需提供生源地招生辦出具本人大學屬第一批次錄取的證明原件;報考教師職位的還需提供相應學科的教師資格證書或現教師資格證已申報成功的，需認定機構出具受理證明原件(2021年師范類院校師范類專業畢業生除外);報考衛健系列有執(職)業資格要求的職位，2017年及以前畢業的考生需提供相關的執(職)業資格證書或通過執(職)業資格考試合格成績單。
考生因個人原因不能到現場進行資格審查的，可委托他人進行資格審核，除需提供以上材料外，還需提供委托書、被委托人身份證原件及復印件一份。
資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何環節發現應聘人員資格條件不符合引進公告要求的，一經查實，取消考試、聘用資格。
報名人數與計劃引進數醫技類職位應達3:1比例以上(含3:1)，其他職位應達5:1比例以上(含5:1)，報名人數與計劃引進數未達規定比例的職位，按規定調減該職位引進計劃數，調減后仍達不到規定比例的，取消該職位的引進計劃。
4、考試。考試為面試，成績按百分制計算，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)參加面試。
(1)面試方式
①教師職位為試教;
②醫技人員職位為綜合能力測試;
③其他職位為結構化面試。
(2)面試內容
具體面試內容由甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定。
面試總分100分，考生面試成績“四舍五入”保留小數點后兩位數。
面試成績達不到70分的，不得進入下一引進環節。
在公開引進工作中，各職位不進行遞補。進入引進職位最后一名面試成績并列的考生，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組臨時重新抽調考官組成面試組進行面試，擇優確定進入下一環節考生。
面試時間、地點及相關事宜另行通知。
5、體檢。體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，甕安縣公開招考招聘工作領導小組依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經甕安縣公開招考招聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據職位引進計劃數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入引進下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自理，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室另行通知。
6、考察。體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、意識形態、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由引進單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規定執行。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入引進下一環節資格。空缺職位不予遞補。
(1)截止到2021年8月31日未能提交引進職位所需學歷、學位證書的;
(2)符合本公告“有下列情況之一者，不得參加引進”所列任何一項的人員。
7、公示及聘用審批。
(1)公示
經考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網站公示7個工作日，并接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。
(2)聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系及其他任(聘)用關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同或終止任(聘)用關系。
本次聘用人員原則上在首次聘用單位的最低服務年限為3年。在甕安縣服務未滿3年的聘用人員，按聘用合同約定承擔違約責任。
被引進人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
四、事業單位柔性引進
(一)符合事業單位柔性引進崗位所需專業等資格條件。
(二)事業單位柔性引進崗位限制條件按照用人單位的相關規定執行。
五、企業崗位引聘
(一)符合企業招聘崗位所需專業等資格條件。
(二)企業崗位限制條件按照企業招聘相關規定執行。
六、洽談簽約
事業單位柔性引進和企業人才引進由用人單位在確保疫情防控措施落實到位的前提下，組織開展面試(面談)和洽談簽約，意向人才可通過電話提前與用人單位聯系。
七、紀律要求
引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
咨詢電話(工作時間):0854-2918260
附件1：甕安縣2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次和急需緊缺專業人才職位表（事業單位全職引進）.xlsx
附件2：甕安縣2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位柔性引進職位表.xlsx
附件3：甕安縣2021年第九屆貴州人才博覽會企業崗位人才需求表.xlsx
甕安縣人力資源和社會保障局
2021年4月23日
文章來源：http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202104/t20210423_67902266.html
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