大鵬新區機關事務管理中心公開招聘編外人員公告
因工作需要，大鵬新區機關事務管理中心定于面向社會公開招聘編外人員5名，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額
具體招聘崗位，詳見《深圳市大鵬新區機關事務管理中心公開招聘編外人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好的品行；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具備崗位所需的專業和技能條件；
（五）具備適應崗位要求的身體條件；
（六）符合本公告及《職位表》所規定的其他條件。
有下列情況者，不予接受報考：
（一）因違法犯罪受刑事處罰者；
（二）犯有嚴重錯誤，受黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論者；
（三）在各級機關事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（四）曾被機關事業單位辭退者；
（五）法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名
報名及資格初審時間：2021年5月6日至5月12日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。
聯系人：劉先生；電話：0755-28333128。
此次報名及資格初審采取現場報名的方式，報名者每人限報一個職位，考生報名接受資格初審應提供以下材料：
1.《深圳市大鵬新區機關事務管理中心公開招聘編外人員報名表》（見附件2），報名表需附上近期證件照；
2.本人身份證復印件；
3.學歷學位證書及相關驗證證明復印件；
4.《深圳市大鵬新區機關事業單位擬聘編外人員計劃生育情況個人承諾書》（見附件3）；
5.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；
6.本人簽字《承諾書》掃描件；
7.職位需要的其他證明材料（如駕駛證）、專業資格證書。
注意事項：
1.學歷學位驗證證明、《無違法犯罪記錄證明》等因客觀原因暫無法提供的，可以先提供本人簽署的《承諾書》（附件4），在資格復審時提供相關材料。
2.本公告中有關年齡的計算截點為2021年4月30日。
（二）資格初審
大鵬新區機關事務管理中心對報名者材料進行資格初審，出現未按要求提供報名資料、不符合招聘職位條件等情況的，視為資格審查不合格或無效報名，不再通知下一輪考核。
（三）疫情防控要求
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。如因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時在有關網站發布公告。
報考者需持“深i您”健康碼綠碼，且經現場測量體溫正常后方可進行報名、參加適崗能力測試。國內高、中風險地區及考前14天內有國（境）外旅居史的報考者需提供面試前48小時內出具的核酸檢測陰性證明；報考者需全程佩戴一次性醫用外科口罩參加考試，未佩戴口罩者，不得參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。考生可提前通過微信搜索“深i您-自主申報”小程序，注冊“深i您”獲取自己的健康碼。考試當天體溫≥37.3℃的考生，“深i您”健康碼不是綠碼且未提供48小時內核酸檢測陰性證明的考生，不得參加考試。
（四）適崗能力測評
1.此次招聘適崗能力測評方式為面試，面試由大鵬新區機關事務管理中心組織實施，根據報考人員情況初審合格后另行通知。面試合格線為60分，依據面試成績高低順序，按職位招聘名額1:1的比例確定體檢人選。
2.成績公布：報考人員總成績及入圍體檢人員名單在深圳市大鵬新區政府在線網站（http://www.dpxq.gov.cn/）公布。
（五）體檢
體檢時間及體檢醫院均另行通知。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位空缺的，在同崗位面試人員中，按適崗能力測評總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）資格復審及聘用
面試及體檢合格的擬聘人員，經資格復查后，報大鵬新區組織人事主管部門備案，按有關規定辦理聘用手續。體檢或報考資格復查不合格者，不予聘用。
四、用工模式和待遇
（一）正式錄用后，與勞務派遣機構簽訂派遣勞動合同，由大鵬新區機關事務管理中心安排具體工作。
（二）工資福利待遇按大鵬新區有關規定執行。
本公告由大鵬新區機關事務管理中心負責解釋。
附件：
1.深圳市大鵬新區機關事務管理中心公開招聘編外人員職位表
2.深圳市大鵬新區機關事務管理中心公開招聘編外人員報名表
3.深圳市大鵬新區機關事業單位擬聘編外人員計劃生育情況個人承諾書
4.承諾書
大鵬新區機關事務管理中心
2021年4月26日
附件下載：
附件1.深圳市大鵬新區機關事務管理中心公開招聘編外人員職位表.xls
附件2.深圳市大鵬新區機關事務管理中心公開招聘編外人員報名表.doc
附件3.深圳市大鵬新區機關事業單位擬聘編外人員計劃生育情況個人承諾書.doc
文章來源：http://www.dpxq.gov.cn/xxgk/xxgk/rsxx/zkzp/content/post_8727266.html
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