廣西現代職業技術學院2021年自主招聘工作人員公告
為了滿足我院對人才需求的需要，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)等文件精神，2021年我院計劃面向社會公開招聘工作人員1名、中高層次人才9名。為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制訂本公告。
一、公開招聘條件
（一）公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（1985年7月31日至2003年7月31日期間出生）。碩士學位研究生或中級職稱或技師人員年齡可放寬到40周歲以下（1980年7月31日以后出生）。博士學位研究生或副高級職稱或高級技師人員年齡可放寬到45周歲以下（1975年7月31日以后出生）。正高級職稱人員年齡可放寬到50周歲以下（1970年7月31日以后出生）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
5.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員（含聘用教師控制數）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求的；
6.法律規定不得錄（聘）用的其他情形。
（三）事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的；與本人近親屬有利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
二、招聘對象
招聘對象為大學本科以上和學士學位以上。具體崗位條件以《2021年廣西現代職業技術學院自主招聘事業單位工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件4）為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2021年版)專業要求。
招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式
招聘方式分為公開招聘考試、直接面試組織考核招聘、直接考核招聘三種公開招聘方式。
（一）公開招聘考試。采取筆試、面試（含實際操作能力測試）方式進行。
（二）采取直接面試、組織考核或直接考核方式公開招聘
中高層次人才招聘。高層次人才招聘崗位條件要求為博士學位或副高級以上職稱、高級技師職業資格，可采取直接考核的方式公開招聘。中層次人才招聘崗位條件要求為碩士學位或中級職稱、技師職業資格，可采取直接面試、組織考核等方式公開招聘。
四、報考程序
（一）報名
1.崗位查詢
報考人員從2021年4月27日起，可登錄河池人才網（網址：http://hc.gxrc.com/）、廣西現代職業技術學院官網（網址：http://www.gxxd.net.cn/）查閱《計劃表》。
報考人員對《崗位表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請與學院人事處聯系。
報考人員可通過上述網站了解有關報考政策和考務安排等事宜。
2.網上報名
本次考試采取網絡報名方式。報考人員可在規定的時間內將報考崗位表格及相關證件原件掃描后，打包壓縮、文件名命名為“考生姓名+報考崗位名稱”發送至電子郵箱gxxdzyzpks@163.com。并于提交報名申請后2個工作日內來電或郵件確認是否報名成功。報考材料包括：《廣西現代職業技術學院2021年自主招聘工作人員報名登記表》（附件1，打印、手寫簽名）、《個人承諾書》（僅供2021年應屆畢業生使用，附件2，打印、手寫簽名）、《報考人員誠信考試承諾書》（附件3，打印、手寫簽名）、身份證、學歷證、學位證、報考崗位要求的其他證明材料原件掃描件。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，學院不接受其報名申請。
報名信息經確認后無法修改。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意提交報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。
報名時間：
①公開招聘：2021年5月2日至5月12日。
②中高層次人才招聘：2021年5月2日至6月4日。
（二）報名資格審查。資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時候發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報考人員本人承擔。
在報考人員所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證（見附件6）。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
（三）本次考試不收取任何考試費。
（四）打印筆試準考證
我院將于報名截止后5個工作日內將通過公開招聘資格審查的考生名單和準考證以郵件形式發送給考生本人，請考生自行下載、打印筆試準考證。
筆試準考證是報考人員參加事業單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
公開招聘采取筆試、面試（含實際操作能力測試）方式進行。中高層次人才招聘采取直接面試、組織考核或直接考核方式進行。具體考試安排將在廣西現代職業技術學院網站通知，請考生密切關注。
（一）筆試
1.資格審查合格人員進入筆試程序。如招聘崗位需求人數與該崗位資格審查合格人數達不到1:3的開考比例時，按實際報考人數開考。報考人員參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和居民身份證，兩證缺一不可。筆試成績計入面試和考核計分。
2.筆試內容和成績:
（1）筆試內容主要包括：從事管理工作密切相關的基本素質和能力，包括電子商務專業知識、常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析以及廣西現代職業技術學院基本校情校史等。
（2）筆試統一命題、統一考試。采取閉卷的形式進行，考試時間為120分鐘，分值為150分。以筆試成績排名按1:3確定進入面試人選。
3.筆試時間：2021年6月5日
上午9：00—11：00 綜合能力
（1）考試地點：廣西現代職業技術學院，詳見《準考證》。
（2）命題、閱卷。由廣西現代職業技術學院統一組織。
（3）成績查詢：以郵件（或短信）形式發送給考生本人。
（4）合格分數線確定：筆試合格分數線由廣西現代職業技術學院統一劃定，在廣西現代職業技術學院網站公布。
筆試成績查詢、公布筆試合格分數線時間：2021年6月中旬。
（二）面試
1.面試資格審查
（1）公開招聘
根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍人選。
筆試總成績=綜合能力成績。
比例內末位報考人員出現筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。筆試合格人數達不到規定比例的招聘崗位，按實有人數確定面試人選。沒有達到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。
我院負責通知進入面試范圍人選將報名申請材料傳真或郵寄給我院進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。
報考人員提供的申請材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認。
面試入圍人選要核實《報名登記表》有關內容，并親筆簽名。
面試資格審查時間以實際發布的面試資格審查公告為準。
（2）中高層次人才招聘
根據招聘條件對報考人員進行資格審查。通過資格初審的報考人員名單將于2021年6月9日前以郵件形式發送給考生本人。
2.發布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網、廣西現代職業技術學院網站上發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
發布面試公告的時間：面試前一個星期。
3.面試資格復審
面試前，我院將現場對進入面試的人員進行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。2021年應屆普通高校畢業生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應提供所在學校出具的相關證明材料。原則上，2021年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為考核前，逾期視為自動放棄聘用資格。
面試資格復審的時間：在面試前的3天內進行。
4.面試時間：結合疫情防控情況另行確定。
5.面試方式
（1）公開招聘。
工作人員面試
①面試采取“實際操作能力（專業）測試+結構化面試”的方式進行。
實際操作能力（專業）測試分值滿分為100分，成績60分為合格。結構化面試分值滿分為100分，成績60分為合格。
面試總成績=實際操作能力（專業）測試成績×50%+結構化面試成績×50%。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
②同一職位的面試安排在同一考場, 每個考場面試考官為7人（其中主考官1人），招聘單位的考官不得高于50%。
③崗位面試結束后，當即宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。
（2）中高層次人才招聘
①專任教師根據不同專業采取以下兩種方式進行面試。
A.采取“試講+實踐操作測試”的方式進行。
試講分值滿分為100分，成績60分為合格。試講成績未達到60分者，不得進入實踐操作測試環節。
實踐操作測試分值滿分為100分，成績60分為合格。
面試總成績=試講成績×60%+實踐操作測試成績×40%。面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
B.采取“試講+答辯”的方式進行。
試講分值滿分為100分，成績60分為合格。答辯分值滿分為100分，成績60分為合格。
面試總成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
②輔導員面試采取“專業科目筆試+結構化面試”的方式進行。
專業科目筆試分值滿分為100分，成績60分為合格。結構化面試分值滿分為100分，成績60分為合格。
面試總成績=專業科目筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
③同一職位的面試安排在同一考場, 每個考場面試考官為5人（其中主考官1人），招聘單位的考官不得高于50%。
④面試結束后5個工作日內，將考生個人面試總成績以郵件（或短信）發送給考生本人，并在廣西現代職業技術學院網站公布進入體檢和考核的面試分數。
6.面試組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
六、體檢和考核
根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
綜合成績相同時，以面試成績高的為確定人選；綜合成績、面試成績相同時，須面試加試，以加試成績高的為確定人選。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報經河池市人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。
（一）體檢
體檢由學院統一組織到市級具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
（二）考核
考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核工作由我院負責。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時間：結合疫情防控情況另行確定。
七、聘用審核
（一）確定擬聘人選、審核、公示
學院根據報考人員的綜合成績、體檢結果和考核情況，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網、廣西現代職業技術學院網站進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。
公示和聘用時間：結合體檢考核情況另行確定。
（二）核準備案
公示無異議后，市級人力資源和社會保障部門辦理聘用備案手續。
八、相關政策
（一）根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員。
（二）港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳臺居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）有關規定執行。
九、不誠信報考行為處罰
（一）面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業單位；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我院。
（二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我院。
（三）報考人員聘用為事業單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報到的，以及報到后在試用期內無故放棄的，5年內不得報考我院。
十、加強招聘工作紀律監督
（一）為了體現招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優”原則，增強招聘教師工作的公信度，學院紀檢監察審計辦公室對招聘工作進行全程監督，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
（二）實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反事業單位公開招聘規定其他情形的。
特別提示：
1.報考人員在事業單位公開招聘考試相關環節中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，給予5年內或終身不得報考事業單位處理。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：廣西現代職業技術學院人事處：0778-2102138。
附件1：廣西現代職業技術學院2021年自主招聘工作人員報名登記表k.doc
附件3：報考人員誠信考試承諾書（廣西現代職業技術學院).docx
附件4：2021年廣西現代職業技術學院自主招聘事業單位工作人員計劃表.xls
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/b416a353-26dd-4c26-8782-409f67ed8f1f
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