廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心
2021年度公開招聘實名編制和后勤服務聘用人員控制數工作人員公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2021年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心是經自治區黨委編辦批準設立的正處級公益二類事業單位。我中心承擔區直、中直駐邕單位房改業務辦理的事務性、服務性工作；承擔自治區直屬行政事業單位辦公用房的建設、改造以及自治區直屬單位保障性住房建設、籌集等工作。廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心的前身是廣西壯族自治區直屬單位住房制度改革委員會辦公室（廣西壯族自治區直屬單位住房建設發展中心），于1994年11月30日成立，原直屬自治區人民政府辦公廳管理，自2018年12月起劃轉自治區機關事務管理局管理。我中心目前內設綜合科、財務科、行政服務科、保障房管理科和基建管理科5個科室。
二、招聘崗位
本次公開招聘8名工作人員（實名編制2名和后勤服務聘用人員控制數6名），具體崗位要求詳見附件1。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業、學歷、技能條件及其他條件。應屆畢業生應聘的，須在2021年7月31日前取得學歷；其他人員應聘的，須在報名之日前取得國家承認的學歷；
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
（六）本次招聘中有涉及年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算截止至現場報名首日，年限按足年足月累計。全日制學習或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。 高校畢業生包含應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期。
（七）有下列情形之一的，不予報考：
1.受過刑事處罰、曾被開除公職的、參與非法組織的；
2.近三年內受過黨紀政紀處分的；
3.持虛假證件報名的；
4.專業、學歷未得到國家相關部門認可或不符合所報崗位要求的；
5.現役軍人；
6.在讀學生；
7.法律、法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的情形。
四、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/）、主管部門自治區機關事務管理局網站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜，在主管部門自治區機關事務管理局網站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）發布。
五、招聘流程
公開招聘工作按照組織報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序依次進行。
（一）組織報名
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2021年5月20日-2021年5月21日。
3.報名地址：南寧市青秀區東葛路133號自治區直屬單位住房保障中心公租房辦公室。
4.現場報名需提交的材料（原件）：
（1）廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心公開招聘工作人員報名表（正反面打印，簽名處須手寫簽名）（附件2）；
（2）近期免冠1寸照片（三張）；
（3）本人有效身份證；
（4）學歷證書、學位證書，應屆畢業生須提供學校《就業推薦表》；
（5）報考崗位所需的相關工作經歷證明（附件3）；
（6）應聘人員屬機關事業單位在編在職人員報考的，須提供現工作單位同意報考的證明（附件4）；
（7）海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書、由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單；
（8）應聘人員有技術職稱或執業（職業）資格證的，可提供職稱證（未取得職稱證可用紅頭文件代替）、執業（職業）資格證；
（9）應聘人員是中共黨員的，可提供中共黨員身份證明（附件5）；
（10）擇業期內未落實工作單位的高校畢業生如報考限高校畢業生崗位，須提供戶口、檔案和組織關系證明。
工作人員當場核驗材料后，將（3）～（8）項材料原件退回。材料不齊全的，不予受理。
現場報名前，應聘人員須將以下①～⑨材料打包壓縮上傳郵箱。郵箱地址：zhk@gxqzzfbzzx.cn。郵件名及附件名均統一命名：應聘崗位編號+應聘崗位名稱+姓名，如：“01+業務審核崗1+張三”。
①廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心公開招聘工作人員報名表；
②廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心2021年度公開招聘工作人員信息登記表（附件6）。
上述①～②項材料須為電子表格，不能以圖片、PDF格式上傳。
③廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心公開招聘工作人員報名表（簽名處須手寫簽名）；
④本人有效身份證正反面、學歷證書、學位證書；
⑤報考崗位所需的相關工作經歷證明；
⑥應聘人員屬機關事業單位在編在職人員報考的，須提供現工作單位同意報考的證明；
⑦海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書、由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單；
⑧應聘人員有技術職稱或執業（職業）資格證的，可提供職稱證（未取得職稱證可用紅頭文件代替）、執業（職業）資格證；
⑨應聘人員是中共黨員的，可提供中共黨員身份證明。
上述③～⑨項材料須為PDF格式。
上傳時間：自公告發布之日起至2021年5月 13 日24：00（7個工作日）。應聘人員在郵箱上傳材料截止時間結束前未按要求上傳材料的，現場報名不受理材料。
現場報名繳費：現場報名時對報名材料齊全的人員預收考試費。收費標準按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定：考試費每人50元。如應聘人員資格審查不合格，待筆試人員名單公布后10個工作日內將50元考試費退還給應聘人員。
現場核驗注意事項：報名時嚴格執行防疫健康碼亮碼出行制度，報名全程請佩戴口罩，并配合進行體溫檢測。
5.報名要求：
（1）應聘人員應根據《廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心2021年度公開招聘工作人員崗位信息表》中公布的崗位條件對口報名，每名應聘人員限報1個崗位，不能多報。報名材料須按要求如實填寫提交，否則視為無效報名。
（2）機關和事業單位在編在職人員報考須先向所在工作單位提出申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的同意后，方能報考。一經聘用，因所在單位及其主管部門拒絕辦理相關手續所產生的后果，由應聘人員自行承擔。
（3）應聘人員填寫報名表時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（4）應聘人員報名后須按本單位通知按時參加筆試、面試、體檢等環節，如未按時參加視為自動放棄本輪招聘資格，將記入本單位誠信檔案，未來五年內不得參加本單位的招聘活動。
（二）資格審查
1.報名結束后，依據招聘公告要求的招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。
2.資格審查結束后，資格審查結果在自治區機關事務管理局網站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）發布，請應聘人員自行關注和查詢。
3.對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，立即取消其應聘資格。
（三）考試。
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等相關文件規定，采用筆試+面試方式進行人員招聘。按筆試和面試的綜合成績計算應聘人員考試成績。考試綜合成績計算方法如下：考試綜合成績=筆試成績×40%＋結構化面試成績×60%。考試綜合成績四舍五入保留小數點后兩位。
1.筆試。
（1）筆試開考比例。計劃招聘人數與通過報考資格審查人數達到1:3的崗位方可開考，報名人數達不到開考比例，確因需要在當年補缺的崗位，經自治區機關事務管理局核準后才可以調整，調整后及時在自治區機關事務管理局網站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）發布變更公告，不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。
（2）筆試以閉卷方式進行。筆試成績總分100分。筆試人員須同時持本人準考證和有效居民身份證，按照準考證上注明的時間和地點參加考試。
（3）筆試內容。筆試按照綜合類崗位、會計崗位、基建崗位、信息化崗位分別出題，其中業務審核崗、文秘崗位、后勤崗位為綜合類崗位。考試內容包含公共知識和專業知識，其中公共知識包含公共基礎知識、職業能力傾向測試等；專業知識分別為各崗位相關業務知識。
（4）筆試成績公布。筆試成績在自治區機關事務管理局網站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）公布。
2.面試。
（1）確定面試人選。按照計劃招聘人數與面試人選1:5的比例，根據筆試成績由高分到低分的順序確定進入面試人員。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選；如有自愿放棄面試資格者，須提交書面放棄申明材料至公開招聘領導小組辦公室，按照崗位筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員；未達面試開考比例的崗位，確需補缺的，經自治區機關事務管理局同意后方可進入面試程序。
（2）發布面試公告。面試人選確定后，在自治區機關事務管理局網站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）發布面試公告，通知面試時間、地點及其他相關事項。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
（3）實施面試。
面試采用結構化面試方式進行，面試成績現場宣布。
面試成績滿分為100分，60分（含）以上為合格。面試時人數達不到1：5開考比例的，該崗位考生成績須達到70分（含）以上方可按招聘需要進入下一程序，考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
面試結束2個工作日內在自治區機關事務管理局網站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）公布考試綜合成績及相應崗位排名情況。
（四）考核。
1.確定考核人選。根據崗位計劃招聘人數與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。若綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分進行比選，如面試成績仍然相同，可同時確定為考核人選，根據考核情況擇優確定擬聘人選。面試成績不合格的，不得確定為考核人選。
考核中若出現考核結果不合格、考核人選自愿放棄考核和聘用資格、考核人選所在單位不配合導致考核工作在通知考核時限內無法完成的情況，則按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補。若綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分依次遞補，如面試成績仍然相同，可同時參加考核，根據考核情況擇優確定擬聘人選。若無遞補人員則取消該崗位招聘。
2.考核內容。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況，并對相關資格條件進行復查。
3.在考核過程中發現有下列情況之一的，取消聘用資格:
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）被認定有違法違紀行為的；
（3）提供虛假證明和材料的；
（4）個人重要檔案資料不齊全或不真實，個人履歷、經歷情況不清，不能進行有效考核的。
4.自愿放棄考核或聘用資格的，須提交書面材料至公開招聘領導小組辦公室。
（五）體檢。
1.考核結束后，自治區直屬單位住房保障中心根據考核結果，按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1：1的比例確定體檢對象，統一組織體檢。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.不按規定地點參加體檢的，視同自動放棄體檢資格。體檢合格者方可聘用，體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格或自動放棄體檢的，視情況從同一崗位應聘人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補進行考核和體檢，若同一崗位應聘人員總成績相同，則按面試成績從高分到低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其聘用資格。
3.體檢費用由應聘人員個人承擔。
（六）公示。
根據通過考試、考核、體檢結果，研究確定擬聘用人選，在廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/）和自治區機關事務管理局網站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）公示，并在自治區直屬單位住房保障中心張榜公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用。
經公示無異議的人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按事業單位管理有關規定執行試用期制度。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）本次招聘監督舉報電話：0771-2803046；監督舉報郵箱：rsc1819@sina.com。
（四）招聘聯系人：王初娥，聯系電話：0771-5385313；
楊 程，聯系電話：0771-5701230
附件：1.廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心2021年度公開招聘工作人員崗位信息表
2.廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心公開招聘工作人員報名表
3.工作經歷證明（參考模板）
4.同意報考證明（參考模板）
5.中共黨員身份證明（參考模板）
6.廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心2021年度公開招聘工作人員信息登記表
廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心
2021年4月30日
附件1-廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心2021年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx
附件2-廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心2021年度公開招聘工作人員報名表.docx
附件6-廣西壯族自治區直屬單位住房保障中心2021年度公開招聘工作人員信息登記表.xlsx
文章來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/410/7909.html
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